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虛列工資被稽查查處！涉及多家人力、建築公司！
建築企業冒用個人信息
虛列工資被稽查查處
近日，寧波市稅務局稽查部門查處一起冒用個人身份信息虛列工資並虛開增值稅發票案件。該案件涉及779名大學生的個人信息被盜用，被申報收入1962萬元。
4月初，稅務部門發現個人所得稅「異議申訴處理」平臺中出現大量涉及H工程建設有限公司、Z人力資源有限公司、C建築工程有限公司3家企業的身份冒用異議申訴。僅4月上旬，平臺便收到個人所得稅異議申訴超過2萬條，涉及申訴舉報超過4千人次。針對這些異常信息，寧波市稅務局稽查部門迅速開展相關調查。
稽查部門聯合當地公安經偵部門，對數據進行逐項比對，最終確定779名大學生個人信息被上述3家企業冒用，虛報62276條申報記錄，合計金額1962萬元，用於虛開發票及分解人員工資少交個人所得稅。稽查部門立即聯繫當地稅務所處理好異議申訴記錄，調整個人所得稅申報記錄，第一時間保護了大學生個人合法權益。
經查，為逃避代扣代繳個人所得稅義務，3家企業實際經營人葉某違法冒用他人身份信息虛列人員工資，涉及浙江、上海、廈門等7個省市，實際支付工人工資僅900餘萬元，其餘均為支付包工頭的工資薪金。除工人工資外，這3家公司支付的工資薪金均未履行代扣代繳義務。同時，在無真實業務發生的情況下，葉某以收取一定比例手續費的方式虛開增值稅普通發票47份，涉案金額250餘萬元。
日前，市稅務局稽查部門已將這3家公司的違法線索移送當地公安部門。
這幾年類似的關於偷漏個稅，工資造假的新聞不覺於耳！因為國家對發票管得嚴格，虛開發票擔心風險太大，所以乾脆直接虛列工資。
大家都懷著這種心理：
第一，虛列工資稅務不上門核查，基本發現不了
第二，虛列工資金額往往不大，一般不容易預警。
真的是這樣嗎？
我們再來看看其他公司的情況——
情況一
我們公司每個月都有銷售啟航大會，必須發現金才可以，這樣起到鼓勵的作用，那怎麼做比較安全？
答：一定要有籤字記錄，最好財務那邊留有一份籤字版工資條。記住這個，就像案例中這個企業，稅務20年來查你13年的帳目，這個時候聰明的你一定要保留在會計憑證裡面，直接翻出來就可以了！還有，籤字人員一定要有勞動合同書，這些是證明籤字真偽和員工身份的證明！
情況二
我們公司都是現金髮工資，可以嗎？
答：這是完全可以的，國家沒有要求也不會要求你們的支付方式必須非現金。更何況現金管理辦法明確規定，員工工資是可以現金支付的。
情況三
為什麼還有很多人必須銀行轉帳呢？
答：當微信、支付寶等第三方支付都火的不行的年代，身處京滬廣深等一二線城市的你們，竟然用現金發放工資？你們內控在哪裡？你們又是如何將發放員工的工資如實納稅申報了呢？
其實，財務人員的這些疑問，可能是最大的風險。也是你們最大的問題。所以，沒有特殊目的，一定要選擇銀行轉帳發工資，稅務來核查，拿出來一看，大家都省事！
由以上各種情況可以看出，稅務稽查的時候不僅稽查了工資表，還要去核查籤字記錄、銀行轉帳、收據等。僅僅憑一張工資表就去矇混過關肯定是不行的！
稅務主要稽查4個方面
2020年虛列工資風險加大！
給企業和會計2點善意提醒！
附：個稅稽查！
工資薪金必查30個風險點！快自查！！
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▨ 來源：中國寧波網，稅乎網，稅政第一線，神計報稅，郝老師說會計，百度百科。
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面對正在被稽查檢查的困境，如何合理應對？查後如何 「危機公關」？高頓特邀稅局專家，深入探討國地稅合併後的稅務稽查動向，為企業防範風險，應對稽查保駕護航！