來源：募格課堂整合自濟南時報、中國科學網等
高校年度發放「研究生獎學金」總數超過1億元，是種什麼體驗？
近日就有這樣一所985高校，公布了2020年度研究生獎勵體系大數據：
年度研究生獎勵總額突破1億元，其中學業獎學金佔據獎勵總額的7成以上；
覆蓋獲獎者約2.3萬人，年紀最小獲獎者出生於2001年；
更有一位博士生，僅憑一人就獲得了16.5萬的獎學金！
這所出手豪氣的高校就是——山東大學！
圖源：山東大學官方微信
報告列舉了多個獲獎者之「最」，不少獲獎者一人榮獲多個獎項，其中，獲得兩項獎勵的有2963人，獲得3項獎勵的有100人，獲得4項獎勵的有11人;單人獲得獎項最多的為5項，共2人。單人獲得最高獎金達16.5萬元，包含了學術之星獎3萬元、優秀學術成果二等獎1.5萬元、優秀博士生創新能力提升計劃12萬元，是不折不扣的「學霸」。
山東大學本次發布的大數據覆蓋「2020年1月至12月獲得該校各類獎勵的研究生」，包括校長獎、學術之星獎、學術之星提名獎、國家獎學金、優秀學術成果獎等29項，共計22619人次，發放約10626.9731萬元，其中超七成為學業獎學金。
校方表示：設置研究生獎勵體系設置的初衷和意義有很多，最突出的其一是獎勵學術能力突出的研究生，肯定他們取得的成績並激勵他們今後繼續奮鬥；其二是通過示範引領作用，激勵廣大研究生見賢思齊，從而從整體上提高科研水平和創新能力。
還有哪些高校有過「高額研究生獎學金」的政策？
其實不止山東大學，近年來高校推出「高額研究生獎學金」的例子也是屢見不鮮：
1月9日，深圳大學發布「大數據揭秘深大2020年研究生獎助學金情況」，文中提及：2020年，研究生獎助學金累計共發1.4億元，我校共6128位研究生獲得各類獎項榮譽，其中9名博士和131名碩士獲國家獎學金，博士學業獎411人，碩士特等獎、一等獎和二等獎獲獎人數分別為713人、1562人和3031人。
深圳大學一名博士生全年獲得校級獎金共計15.3萬元，其中國家獎學金3萬元，騰訊創始人創新獎學金4萬元，學業獎學金2萬元，博士助學金3.3萬元/年，優博資助3萬元/年！
圖源：深圳大學官方微信發布
除了以上常規分析之外，深大還統計了獲獎學金這6128位研究生的星座排名情況，可謂是別具一格的解析風格：
圖源：深圳大學官方微信發布
如果說，山東大學和深圳大學是以年度匯報數據，低調展現「出手闊綽」的惜才作風，以下這些高校更是從招生標準上就體現了吸納優生的決心：
廣州大學最為「財大氣粗」，所有一年級新生都可申請新生獎學金，表現優異的學生將不少於7萬元。
211高校，哈爾濱工程大學也設立了4000-10000元的新生獎學金。
據寧夏大學發布的《寧夏大學研究生優秀生源獎勵辦法（試行）》顯示，寧夏大學對非在職攻讀該校博士學位的全日制博士研究生，獎勵3萬元/人，本科畢業於國內150所高水平大學（該校自己歸納）的，第一志願報考寧夏大學並被錄取的碩士研究生（含推免生）獎勵2萬元/人，調劑生獎勵1萬元/人。
各高校設立的新生獎學金一般劃分不同檔次，「雙一流」、985高校畢業生，尤其是推免生往往會拿到最高等級。
上海第二工業大學的研究生新生裡，「雙一流」高校本科畢業生可以拿到1萬元的一等獎學金；其他高校的校級優秀畢業生，或省部級學科競賽二、三等獎獲得者，只能拿到二等獎學金。
福建師範大學也在「2020級全日制研究生獎助政策」中明確：博士研究生寶琛創新獎學金，獎勵標準：非直博生3萬元/人；直博生5萬元/人。在學制年限內每年12月份發放，每次發放10000元。
高校「出手闊綽」的背後，是何種動力驅使？
曾有一位教育學家說過「一所大學的好壞，由學生承載」。
我們也不難發現，在當下高校競爭最激烈的「雙一流」測評指標中，對於教學質量的考核也是舉足輕重的。不僅如此，「雙一流」建設高校本就承擔著高質量人才培養的重要使命。綜合多重因素得出結論，如果說，雄厚的師資力量是一個高校的發展根基，那麼，優質的生源將會是承載高校教育成果的保證。
因此，對於國內高校而言，生源爭奪其實已經是一個老話題。高校為了提前獲得優秀的本科生源，對還在讀高中的學生發出預錄取通知和優惠政策的現象也屢見不鮮。但如今，這種「提前戰」已經打到了研究生生源錄取上。
為了吸納更優秀的研究生，高校除了「出手闊綽」，更是在提前招生上下足了功夫：
「現在越來越多的高校鼓勵招收保送生，面對如此激烈的競爭，高校就不得不在招生生源的競爭上將時間線往前推，原本9月入學，4、5月錄取，現在提前到年初，甚至在前一年9月之前，因此產生了很多的預錄取或者夏令營。」廈門大學教育研究院院長劉海峰說。
對高校、教師來說，優秀生源無疑是很搶手的。「優秀的研究生生源科研想法多，動手能力、創新意識也比較強。就我個人而言，我也非常願意招收這樣的學生，特別是一些『985工程』『211工程』高校的本科生，願意保研到我的團隊來攻讀碩士研究生或者直博，我都會無條件歡迎。」中南大學機電工程學院教授喻海良笑道。
地方高校重獎策略能否奏效？
在一些高校施行「高額研究生獎學金」的進程中，是否起到了招攬人才的效果？相關的教育學專家也給出了自己的見解：
中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示：「短期來看，可能會出現類似股市的熔斷現象，就是地方院校出現招生困難，但從長遠看，對那些有一定資源，有辦學特色和優勢學科的地方院校是有利的，他們可能會招到更多滿意的學生。」
寧波大學教師教育學院副教授周國平認為，「對大部分家庭來說，學費或獎學金的高低不是他們首要考慮的因素，本科畢業生考研，考慮的因素首先是城市，其次是專業，再次是學校。包含高等教育資源在內的城市資源稟賦多寡優劣，是理性的家長和學生首先考慮的。」
通過軟科統計的中國最好大學排行也可印證一二，這其中權重最高的指標就是「生源質量」。新生質量排名是站在學生和家長的角度，看他們用腳投票做出的理性選擇，這直接就反映了學校當年的招生成果和在社會上的認可度！輸入決定輸出，生源質量與高校的發展相輔相成，彼此成就。
參考來源：濟南時報、中國科學網、一讀EDU、各校官微
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