《平凡的榮耀》：因為形象飽滿的吳恪之，不免對趙又廷多看了兩眼

真正看趙又廷的作品只有兩部，一個是《致我們終將逝去的青春》，一個是和高圓圓合作的《搜索》，可惜的是看《致青春》在前，從那部電影之後就對趙又廷完全無感，

準確來說，是不喜歡《致青春》中陳孝正的人設。正如百度對這個人物的角色概括很是準確：「出身貧寒，外表冷酷。具有異常冷靜的掌控力和判斷力，野心十足且有為達目的不擇手段的城府和耐力。與鄭微的相遇正是他理智與情感的艱苦博弈，亦是痛苦和快樂的根源所在。」這樣的人配不上明亮、勇敢的鄭微，也不是我心中愛情的樣子。加上我對趙又廷的五官有一種奇異的印像，總覺得他的五官組合在一起無時無刻都在訴說著人生的悲苦，因而對他的作品總是敬而遠之。

但是《平凡的榮耀》改變了我對他的印象，原因有兩點：

一、這次他是真的選對了劇本和角色。

2013年的趙又廷29歲了，飾演大學生本沒有什麼，可是他渾身陰鬱的氣質讓他與這個角色的年齡不符。大學生還真不是誰穿個條紋衫、工裝褲就能駕馭得了的。有些人40歲了演起來依然不違和，比如鄭凱，那是因為渾身的躁動氣息壓都壓不住，有些人25往上去就有點勉強了，比如霍建華、趙又廷這種，霍建華太過清冷、趙又廷太過陰鬱，都沒有大學生該有的氣質。

《搜索》中的趙演得很出色，一個城市裡普通中年屌絲，怕老婆，有點混蛋，但因為遇見一個癌症女人被捲入全網搜索風波，良知被喚醒，最後愛上這個女人，卻又眼睜睜看著心愛的人自殺的角色。

老實說，在我心中的扣分項是他的臺灣口音，雖然他的普通話已經說得不錯了，但是在表達情緒的時候還是會因為口音而顯得用力過猛，這個時候，他的眼神戲就又為他加分不少。他的眼神比較深邃，很多時候能詮釋角色豐富的內心活動，所以，我想像不出他演陽光一樣純潔和燦爛的角色會是什麼樣子。至於大名鼎鼎的《三生三世十裡桃花》我是壓根一秒鐘都沒看過，誰讓我對那個女主更加無感。

《平凡的榮耀》中趙又廷飾演的吳恪之，是一個投資公司的業務組長，每天拼命找項目、想盡辦法說服老闆投資、應付同事之間暗潮洶湧的關係，人力又不夠忙得像條狗。這一切都讓他筋疲力盡、心力憔悴。表現在外形上就是，雖然穿著西裝打著領帶，但襯衫是皺的、頭髮是油的，鬍子拉碴，眼神無光（熬的，只有在生氣的時候的確很兇），活脫脫一個職場裡不如意的樣子。最扎心的是本來能力出眾，卻被老闆打壓，被同事擠兌。這一切的設定都符合趙又廷本身的年齡層，和他不太瀏亮但卻倍顯飽滿的氣質，很有感染力，和觀眾之間更能產生共情。

二、趙又廷很好地闡釋了一個管理者該有的品質。

作為一個管理者，雖然吳恪之手下只有2人（在小白去之前只有1人，自己是老總，另一名是經理），但是在投資公司裡依然屬於中層領導，至少在目前我看到的13集中他身上有非常優秀的幾點管理者品質。

1.無論什麼時候都以公司利益為重，哪怕以犧牲自己的利益和名譽為代價

第12和13集集中敘述了繁華文化這個項目，本來是王總撓頭的項目，吳恪之卻因為對方老總是自己的同學而拍著胸脯打包票，自己一定會籤下來。但是沒想到從上學時開始，這個被自己當作哥們兒的人早已視他為眼中釘，趁此機會不但對他百般羞辱，而且還明說了，我從一開始就不想跟你籤，我就是想看一看你被羞辱時的樣子。

按理說，吳恪之已經盡力，本來就是幫忙，到此完全可以撒手不管，但是他還是讓隔壁的經理以在同學面前百般羞辱自己，以此來滿足同學洩憤心理的方式，讓同事把這個項目籤了。而當領導當眾表揚同事的時候，同事壓根兒連提都不提他。手下人心裡不服，他也只是淡淡一句：「都是為了公司嘛！至少我們幫王總把麻煩解決了。」

作為一個管理者，不顧個人委屈，時刻把解決公司問題放在首位，這正是一個中層領導者最該有的品質。

太多的領導者正是沒有這種品質，為集體帶來不可估量的損失，因為，他們手裡有權力。

試著想一下，一個手握重權的人，如果沒有了職業道德做約束會是多麼可怕的事。

2. 出色的業務能力

吳恪之作為投資人的業務能力是毋庸置疑的，這也是這麼多年，他幾乎跟所有同事都不和，又跟最高領導曲總暗中較勁，但是曲總卻能容得下他的原因。

現實的職場中，一個管理層如果徒有虛銜，卻腹中空空的話是難以服眾的。畢竟，大家都是拿工資的，憑什麼我要聽一個窩囊廢的話？劇中胖子對吳恪之死心塌地，當牛做馬，雖然因為在吳手下不能升遷，但是卻始終任勞任怨、願意跟隨的原因就在於一句話：只要能跟著你幹。

有些領導人，跟著幹一年，勝過跟別人幹數年，而有些領導人，跟著他會感覺看不到黎明和日出。

劇中曲總不喜歡吳恪之，因為他不會象別人那樣說好話，服軟，但是曲總和他以一種奇特的方式在同一間公司相安無事相處多年，最大的原因無非是他太了解吳恪之的能力了。

3. 護犢子心態

白敬亭所飾演的孫奕秋空降到四組，一沒學歷、二沒背景，還啥也不會，本來就不如意的吳恪之氣得拍桌子罵娘。

但罵歸罵，人還是自己的人。一邊冷臉不斷打擊孫奕秋哪來哪去，一邊卻又教會他職場規則，做人底氣，還暗戳戳地給他機會逐漸熟悉業務。

到了大廳文件事件時，吳恪之更是直接與對方打架，嘶聲大喊：「欺負我可以，欺負我們家奕秋不行，欺負四組的人不行。」同樣，在看到孫奕秋在魏大勳所飾演的郝帥面前唯唯諾諾時氣不打一處來。

這一點正是所有領導最受下屬愛戴的地方。可以活兒多，可以工資少，但是頂頭上司一定要對自己好，無論下屬犯了什麼錯，勇於擔當責任，並衝在最前面，這就是員工心裡好領導的形象。

吳恪之對待自己的手下胖子也是一樣的，為了不讓胖子在全公司面前檢討，他終於拋下自尊去求曲總，而在此之前，哪怕是被排擠到要離開公司，他也從來沒有為了自己的事情向別人服過軟、低過頭，但是為了下屬，可以。

當然，作為領導人來說，這是他的優點也是他最大的缺點，不會跟同事打交道，導致下屬跟他一起遭排擠；不會跟領導打交道，導致同事跟他一起沒有升職加薪的機會。但就《平凡的榮耀》後面發展的趨勢來看，無非是孫奕秋和吳恪之相互治癒，四組人大顯身手，越來越好。我之所以推薦這部劇，因為就一部職場劇來看，吳恪之這個角色無疑是飽滿的。