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很多人正在經歷他們最艱難的時刻。筆者在LinkedIn上收到了很多求職者發來的信息，他們不惜一切地想獲得一份工作，其中也有筆者曾經的同事。
昨天，一個男人在和筆者通電話時，突然崩潰大哭，他哭訴著下星期他將如何失業。他說，他展示了業績評估和激勵計劃，過去三年的業績能達到A+，還有其他很多方法。但沒有人在意。
他最觸動我的一句話是：「我覺得自己像一個數字——他們只把我當成一個數字。現在我感到非常無助……甚至一文不值。」
突然起來的失業是很大的打擊，自我懷疑、茫然、沒有出路……所有你能想到的負面情緒都可能同時出現。如今，每個人都衝向出口，並且試圖從同一扇門重新進入。
曾經一些頂尖的，總是超額完成任務的銷售人員，現在都失業了；優秀的項目經理目前沒有項目要做；那些能夠用自己的話語激勵一個國家的人民領袖們坐在家裡，無法領導任何人，只能在床上躺著。
筆者從未見過這麼多人失業，更別提有這麼多才華橫溢很有天分的人。那些為了不時之需而攢下積蓄的人可以請假，而那些沒有積蓄的人，只能屈膝回來工作。我不忍想像，那個人可能就是我，以後的事誰又能說得準呢？
疫情暫時改變很多規則，在世界上的一些地方，僱主可以讓工人輕易離開，沒有任何提前的通知或薪水比以前少得多。以前解僱人很難，但現在有了藉口可以讓公司擺脫困境。
工作的大環境正在發生變化，並且這個變化重置了與你的職業和收入能力相關的風險。這並不是一個悲劇，相反，是個機遇。
傳統的工作將會有風險
朝九晚五的工作曾經因為能夠帶來安全感而廣受追捧。只要做好本職工作，沒有做出任何激怒高層的舉動，就萬事大吉。
如果你的工作場所不安全了，就可以開始主動尋找新工作，然後慢慢進行過度。你的職業經歷成為了一道安全屏障。在同一家公司連續工作幾年，簡歷上有一致的行業主題，這是招聘經理的最愛。
然而現在不同了，負責招聘的員工被應徵者淹沒，這種情況可能會持續數年。僱主們已經體會到了一支產生固定成本的永久性員工隊伍的弊端。當像這樣的公共健康危機發生時，固定成本很難調整。
整個行業都可能會消失，或者面臨不因經濟氣候變化而消退的急劇下降。看起來安全的行業可能會成為未來的風險行業。
不過沒必要害怕，畢竟誰也無法預測會發生什麼。我們能做的就是，確保不會把所有的時間、技能和金錢都押在一種工作上。在這個新的經濟未來下，這種行為是愚蠢的。
創新型公司將蓬勃發展
受影響最大的是那些選擇了固步自封的公司的員工。他們需要召開20次會議來決定是否發布博客文章，並就每一個決定諮詢IT部門。
創新型公司擁有一支由IT員工組成的員工隊伍，而不是只存在一個IT部門，他們懂得如何在數字經濟的基礎上做出決策。這些公司在新經濟中承擔的風險較小。
如果不知道從哪裡開始新的數字經濟，那就學習編程吧。編程是理解技術的門戶。正如投資公司Andreesen Horowitz所說：「軟體正在吞噬世界。」
不要等到餓極了才開始學習吃東西。
這些人將會身居高位
從傳統安穩工作的風險狀況變化中獲勝的，將會是那些有創造力的人。因掌握更多技能而擁有更多收入來源的人更有可能是將來的贏家。未來需要的是基於數字產品和服務的技能。
筆者在LinkedIn上幾個經常聯繫的人，失去了朝九晚五的工作。其中有些人根本不在乎，他們有其他謀生方式，他們喜歡這場危機，並利用它來休假、與家人共度時光、獲得新技能。
我們有責任使自己的職業多樣化。
培養愛好能進一步降低風險
筆者去年的兩個同事都有自己的愛好：一個在下班後替別人遛狗賺取小費，另一個用氣球做實驗，然後將視頻掛在Instagram上。
這兩個人都從自己的愛好中開闢了另一番天地。當他們下班回家後，他們練習自己的愛好，並在可能的地方收取少量費用，同時提高自己的技能水平。
擁有愛好有助於探索創作自由，問問自己：「將來我能從中賺錢嗎？」這個問題可能會改變你的生活。
財務緩衝將是救星
在危機過後，嘗試新的行業可能會屢屢受挫。手有閒錢，將會是一件幸事。月光族必須從這次危機中得到教訓，不管對於企業還是個人，風險管理都是必須的。
如果在光景好的時候有積蓄，並且為光景不好的時候提前演練，那麼就會為自己贏得時間，把持淡定狀態。
當世界經濟開始全面復甦時，人們會產生錯覺，看起來一切都已經過去了，繼而忘記自己曾經面臨的經濟問題，認為那只是一個意外。那不好意思了，財務危機遲早還要找上門。
以財政緩衝獲取暫時的放鬆絕非壞事，依靠財務緩衝，也就是銀行裡的存款，就可以不必嘗試去預測會發生些什麼。
人們仍然想要朝九晚五的工作—但會有所不同
當然啦，人們仍然會從事朝九晚五的工作。不是每一個人都能像Johnny一樣，能在一個小島上用筆記本從一個分銷聯盟計劃中賺錢。
最根本的一點在於，一種意識會開始形成：朝九晚五的工作不再是安全的避難所。當經濟正在衰退，那些俯視全球的Boss被迫解僱他人或卸任時，就沒有時間與你交談，或了解你的觀點。這就是新的現實：
· 隨時可能被炒。
· 會創收也會被砍掉。
· 即便有天賦，也會丟工作。
· 在公司工作30年後被要求離開
· 發現自己在為一家即將破產的公司工作。
這不是可以賣慘，筆者不得不告訴你關於這種情況的真相，以及在不帶有任何安慰成分的情況下的真實情況。這樣你才能放開膽子，聽取那些你可能還沒有準備好或不願意聽到的觀點。
對一些人來說，這是個機會，想辦法在經濟浪潮中生存下來，你將打開新世界的大門。所以你可以做什麼？
· 學習新技能
· 練習這些新技能
· 嘗試從這些新技能中賺取10美元
· 提高這些技能的價格
· 重複這個過程，進一步豐富你的技能
有了一項新的技能，就可以通過將業餘愛好加倍，創造一個財務緩衝創新型公司工作，做你能做的事情，從一份收入到至少兩份，以開始從傳統的，基於朝九晚五且伴隨著巨大風險的工作的世界中脫離開來。
所謂鐵飯碗突然間變成了高風險行為，你得有能力控制不利因素，並使自己的能力多樣化。不要把雞蛋放在一個籃子裡，把職業風險轉換為工作多樣化，這樣可以輕鬆許多。
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