（原標題：上海被要求每小時手寫600字休產假女工已回原崗位 半木軒稱將作徹底調查處理）
8月25日，上海半木軒家具有限公司宣傳部門項姓負責人回應上遊新聞（報料微信號：shangyounews）記者表示，在讓休產假女工每小時寫600字銷售心得事件中，公司確實存在制度上的缺陷，已和涉事員工溝通消除誤會，該員工已返回原工作崗位，但對事件的調查仍在繼續。
此前一天，上海半木軒因發讓休產假員工每小時寫600字銷售心得，錯一字扣50元，並要求手寫的郵件而引發關注，網友稱該公司系變相辭退員工。
▲上海半木軒家具有限公司人力資源部門向休產假女員工發送郵件稱，要求其每小時寫600字心得。
郵件信息顯示，該公司人力資源部門範姓工作人員發給朱姓員工的《工作安排》郵件信息顯示，公司非常重視每一位員工在工作過程中成功或失敗的經驗。復盤這些經驗不僅是幫助個人成長，也是公司未來發展的積累。現考慮到朱姓員工具體的對接工作在產假期間已有對接者，今年家具行業都很難，公司還是在發正常工資。朱姓員工的工作也必須符合這個工資要求。所以需每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。從8月20日下午三點半開始執行。考慮到哺乳期視力不好，為保護朱姓員工，安排手寫。
郵件內容曝光後，因涉及哺乳期女職工權益很快引發關注，網友評論稱該公司系變相辭退員工。
24日下午，上海半木軒家具有限公司通過官方微博回應稱，針對近期我司人力資源部，對員工布置的寫「心得」的工作任務。我司將在進行完整的事件調查後，嚴格遵守相關法律法規，進行反思及妥善處理。
▲8月24日下午，上海半木軒家具有限公司回應稱將在進行完整事件調查後，進行反思及妥善處理。
8月25日，該公司宣傳部門項姓負責人向上遊新聞記者表示，朱姓員工是公司的一名銷售人員，也是老員工。公司已於24日下午和其溝通，消除了誤會。目前該員工已重新返回銷售崗位工作，不需要根據郵件要求寫「心得」，當事人對結果比較滿意，也願意繼續在公司工作。
「這件事歸根結底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我們也表示遺憾和道歉。我們會對這個事情進行一個徹底的調查，並作出處理。」項姓負責人說。
工商資料顯示，上海半木軒家具有限公司成立於2007年3月30日，法定代表人呂永忠為國內知名設計師。