坐擁市值超3億的上海佘山莊園，她竟然有跟你一樣的職場焦慮

要問這兩年最火的女藝人是誰，可能很多人一時半會兒答不上來，但是要說誰是目前最當紅的經紀人，一定會有一個統一的答案就是楊天真。

憑藉著成功幫範冰冰立住女王人設，從一路黑紅到獨立自強的「範爺」，楊天真一直以擅長操控輿論、製造熱點聞名。

楊天真23歲就是範冰冰的宣傳總監

本想著通過《我和我的經紀人》這個真人秀，窺探一下她經營藝人的理念和方式，沒想到卻意外地被喬欣這一part打動了。

跟其他的明星，例如張雨綺、朱亞文、白宇等主要展示的是跟自己的經紀人互相支持互相磨合的工作場景不同的是，喬欣一上來，就面臨跟壹心娛樂（楊天真旗下的經紀人公司）合約期滿，是否續籤的問題。

本以為，壹心娛樂這種只做包裝、營銷、規劃藝人職業生涯路徑，但是不具備華誼兄弟那樣有影視製作資源的公司，就像楊天真自己說的，藝人是他們的客戶。

這樣一家服務型的經紀公司，哪怕面對的是喬欣這種在國內不算一線女星的藝人，也會在續約問題上跪舔，畢竟多一個明星客戶在手，就多了增加收入的可能。

再加上壹心的模式是，每一個藝人都會有一個主經紀人，剩下的時尚、商務、粉絲管理等部門，都是各個藝人共用，資源互享。那麼多籤一個藝人，不僅可以增加收入，還可以攤薄人力資源成本。

所以，續不續約，按理說，喬欣應該是甲方。

然而，實際情況卻恰恰相反。

面對是否續約這個問題，喬欣忐忑到一開始連直面楊老闆的勇氣都沒有，反覆藉助經紀人浩浩在中間傳話。

而到了楊老闆這邊，話雖委婉，但是態度明確。

壹心娛樂內部對她的形象總結是「年輕、清爽、可成為」。楊老闆把這三個詞一說出口，估計坐在她對面的浩浩，心都涼了半截。

壹心娛樂總結的喬欣的公眾形象，只差明著說沒有存在感了

「年輕、清爽、可成為」，多麼模糊的一個形象啊，別說明星了，用來形容任何一個少女都可以。

然後，楊老闆單刀直入地直接表示，這樣的形象，不太有存在感。

接下來，更扎心的來了，她說，喬欣的外形，沒有絕對的不可取代性。（這裡瞬間也明白了為什麼那麼多女明星，明明天生麗質，卻不停地整容，就是在外形是否具備不可取代性上，無比的焦慮 ）

個人形象的辨識度缺乏，導致了她所有的工作，見效都比較慢。（這裡也可以理解為，在楊老闆看來，那麼好的資源給到喬欣，浪費了）

大熱劇《歡樂頌》和《琅琊榜》都沒捧紅喬欣，雙方對這個結果都很失望吧

如果說上面的難聽且中肯的評價只是對喬欣作為藝人的一個客觀的總結概括，那麼接下來楊老闆在是否續約這件事上的表態，就讓人明白了為什麼喬欣對跟她面談這件事會這麼忐忑。

她沒有直接說對喬欣是否看好、她未來的成長空間，以及是否希望還能有機會一起合作。

只是說，有時候，覺得在跟喬妹的合作裡，感到很大的壓力，我們不是資源型公司，也不是有製作背景的公司，現階段可能給不了她一些確定的項目，而她目前最需要的，就是積攢更多作品。

楊老闆這句話基本就是在直接說對跟喬欣續約沒興趣

這句話，基本就是在關門趕客，挑明了不想續約。

誰是甲方誰是乙方，一目了然。

而到了喬欣這邊，光是每次一聽浩浩跟她提起見了楊老闆這件事，她就立馬低下頭，情緒低落。

喬欣這個時候還把續約當作一個選項，但是其實楊老闆已經不想合作了

一邊是不確定跟壹心的合作是否還應該堅持下去，雖然是合作模式讓自己不太舒服，但是也有可能，是過去一年的合作成績，讓雙方都不太滿意；一邊又是自己跟浩浩都是初出茅廬的「小嘎嘣豆」，離開壹心，意味著要麼接洽新的經紀公司（從目前看還沒有好的橄欖枝拋過來），要麼兩個人單幹……不管哪種，都充滿了不確定性。

當浩浩試圖用「19年對自己的期望是什麼」這個問題來引導喬欣正面討論是否續約的時候，她只是小聲哽咽著說，希望一直工作，一天都不要休息，不然沒有安全感。

喬欣「卑微」的願望

這一幕太讓人震驚了，平時穿名牌、出入上流社交場合，受粉絲擁戴的女明星，對未來的期許，竟然只是不停工作。

貴圈競爭激烈，可見一斑。

你不拍戲，不上通告，就會被人忘記，而一旦被人忘記，對於很多明星來說，基本宣告職業生涯的中斷甚至徹底結束。

該面對的還是要面對，當喬欣終於下定決心要找楊老闆談談的時候，我們會發現，表面上雙方認為的「不合適」，或許背後還有更加現實的原因。

終於鼓起勇氣去見楊老闆的喬欣

楊老闆還是那個講話直率的楊天真，一上來，就坦誠地告訴喬欣，你希望的有一個自己的小團隊這個需求，我們一直都知道，但是沒有能力滿足你。

楊老闆的單刀直入，真是連場面話都不想說了

喬妹聽到這麼直截了當的表態，當時都愣住了，不知道該怎麼接。

於是，她給了雙方一個臺階，將自己跟壹心團隊的種種磨合問題，都歸結為可能是因為自己還沒有結婚，沒有家庭，工作就是她的全部，她沒有工作以外能找到安全感的空間。所以有時候團隊的一些反應，讓她覺得比較慢的時候，就特別焦慮。

喬欣說可能是自己沒有家庭，所以太all in事業了，以致於很容易因為工作的風吹草動讓自己沒有安全感

這句話倒是實在。有時候組建家庭不僅僅是為了更美好的生活，可能也具備分散人生投資風險的功能。

如果你把自己的時間看作自己投資籌碼，那麼不要把雞蛋放在同一個籃子裡，一定是更古不變的真理。

這也是為什麼像喬欣這樣的職場小姐姐，剛工作那幾年特別容易焦慮 --- 哪怕收入尚可，在一個職位上看不到成長，就感覺待不下去了；儘管90%+的人都沒有升職機會，但是眼看著一起畢業的同學們一個個都是小主管或者霸道總裁，就認為自己落後了；甚至於像喬欣這樣，不安僅僅是沒有一個專門的團隊，快速響應自己的需求……

因為你全部的安全感都來自工作，所以工作上稍微的不如意，當然就會讓你特別緊張。

然而，這場對話整個聽下來，儘管雙方嘴上一直說著「模式不合適」或者是「壹心沒有能力滿足喬欣」甚至扯到家庭婚姻上來，但是依然掩蓋不了的事實是，不具備不可替代性的喬欣，在楊天真面前，根本就沒有提要求的資格。

而說到不可替代性，大概是職場上每一個或春風得意或鬱郁不得志的人都有過的痛。

說是對每個人都open的競聘領導職位，其實在競聘公告發布之前，上頭就已經有了心目中的人選，一個蘿蔔一個坑，你面臨的要麼是當選，要麼是落選，當你的優秀對於公司還不是不可或缺的時候，對這些可能的機會，沒有任何的話語權；

不管你多麼能打，公司每年一定會招新人，加班加到頭都禿了，卻要面對40歲中年失業的危機，因為你能幹的，小鮮肉過幾年也可以幹，還比你便宜、比你能加班；

再回到娛樂圈，先不說每年的新的小花層出不窮，《歡樂頌》《琅琊榜》讓劉濤和胡歌這種快過氣的中年演員都能再度翻紅，同劇組的喬欣卻沒激起什麼大的水花。如果這種國民級別的作品都捧不紅她，留給她的選擇和時間還有多少呢？

《歡樂頌》這部劇讓各個年齡段的女主都再度翻紅，唯獨喬欣存在感弱了點

我們理解這種因為不可替代性帶來的焦慮，就像尊重每一個有上進心的職場人一樣。

然而，當談到如何解決這種焦慮的時候，它可能是無解的。

而我們能做到的最積極的態度，就是把它當作人生的常態，坦然接受它。

喬欣去年無意間上的一次熱搜，是被網友扒出她家住在價值超過3億的國內最頂級豪宅之一的上海佘山莊園。

喬欣家的豪宅，李孝利那句我不是「我不是一般有錢，是巨有錢」也適合用來形容喬欣的家境

當她跟浩浩說19的期望就是全年無休地工作的時候，你真的無法想像她居然出身在如此富豪的家庭。

用喬欣爸爸的話說，一直養著女兒，也是養得起的。

這何止是僅僅養得起女兒，喬欣如果完全不工作，生活水平照樣不是一般的小明星甚至當紅明星能比的，畢竟買豪宅的明星多，又有幾個買得起院子都可以停直升飛機的佘山莊園呢？

喬欣在家的日常生活

而在競爭如此激烈的娛樂圈，因為暫時不具備可辨識度，就得面臨同劇組的其他演員爆紅自己不紅的尷尬；在身家可能遠遠不如自己父母的經紀人公司老闆面前底氣不足；想到解約後的未來該怎麼辦，害怕得不行，一度像很多小女孩一樣，安慰自己大不了我就去小劇場演話劇，總不會虧錢吧，大不了我就嫁人唄。

喬欣像很多小姑涼一樣，不知道該怎麼辦的時候，會用「大不了……大不了……」來設想最壞的情況，認為最壞的

到了跟喬欣性格完全相反，風風火火的張雨綺這邊，由於行業的不景氣，以及之前離婚事件的影響，太久沒有好作品找到自己。一聽說《鬼吹燈之龍嶺迷窟》拋來了橄欖枝，興奮得立馬就答應了。

儘管製作周期長達11個月，幾乎要犧牲掉整整一年商業曝光的機會；對於參與過《美人魚》《妖貓傳》等大製作的張雨綺，這部劇真的只能算是「矮子裡面拔高個」。

儘管給了種種理由說服自己和經紀人接下這部戲，但是說詞越多，反倒越暴露了張雨綺作為演員，目前選擇不多的

但是太久沒有戲拍的她，還是欣然接受了。你總不能讓觀眾忘了你還是個演員吧，難道整天去直播裡講什麼「一克拉以下的鑽石都是碎鑽」這種沒有任何價值的話刷存在感嗎？

所以，你看，不管是每天上下班坐地鐵通勤的小白領，還是光鮮亮麗的明星，不可替代性是每個職場人都會面臨的焦慮。

我們能做的就是，就是把它當作不完美的身高，有缺陷的外表，運轉速度一般的大腦一樣，接受它並與之同行。