我追劇很慢，得閒才會看個一集，《軍師聯盟》播出很久，才看到楊修之死。
三國是我的最愛，從小各路人馬的故事都背得滾瓜爛熟，三國的遊戲也玩了無數款，只是與很多人愛選劉備陣營不同，我通常偏愛曹操。
一個原因是，曹老闆手下文臣武將更多更強，哪怕遊戲裡把五虎上將與諸葛亮的數值改到逆天也無法顛覆這個事實；另一個原因是，如果我出生在三國，且有幸飽讀詩書做了一位謀士，我也願意選擇曹老闆。
為什麼不選董卓、劉表甚至是呂布之流呢？這就引出了我們的職場第一個死忌。
選行業，選專業，選公司，都不如選對老闆，如果一定要用金句來表達的話，那就是，一個對的老闆等於成功的一半。
小時候看三國演義的時候，總覺得曹老闆是嗜殺之人，動不動拿手下開刀，為防止別人在他睡覺時接近他，故意殺了一個近侍，做出夢中好殺人的模樣，遠不如劉備有仁君之風。
但其實這樣的片面印象是不正確的。
曹老闆之所以有那麼多的文臣武將心甘情願地為他肝腦塗地，絕不是拿鞭子抽得出來的。
曹老闆唯才是舉，並不介意提拔底層或出身不好的高才之士，打破了封建社會極強的世族門第觀念，且在那個年代，將流行至今的「蘿蔔+大棒」的馭人之術玩得出神入化，不得不說是天生的領袖。
職場成功守則裡有兩個凡是，凡是認為老闆剝削了自己的，凡是把自己跟老闆的利益對立起來的，都不會成功。
認為自己有剩餘價值被剝削了的，都是受到了某論的荼毒。
如果真的有剝削，每個人都會想剝削其他人，不止是資本家，工人當然也想。那麼如果給工人同樣的本錢，是不是就能剝削到其他人了呢？誰做過誰知道。
有爭勝之心是好事，但分清對象很重要。
與競爭者爭勝，贏了事業會更進一步；與朋友爭勝，贏了友誼就可能退一步；與能夠決定你前途的人爭勝，贏了，且在大庭廣眾之下贏了，就可能以犧牲前途為代價。
千萬不要認為「喜好下屬拍馬屁的老闆不是好老闆」，這跟老闆這個身份沒關係，而是每個人都想要自信，都想要光輝形象，所以這是人的屬性，不是老闆的屬性。
對於那些長贏不輸的人來說就更是如此，贏了100次他覺得理所當然，輸一次就記住了。
這一點可作為前面的補充之用，雖然不該跟老闆在大庭廣眾之下爭勝，但胡亂拍馬亦不可取。
首先，拍馬這事兒拍得不巧就會很尷尬，老闆尷尬，你也尷尬，尤其是尬拍，硬拍，有時還頗有點嘲笑的味道，比如老闆身材矮小，你非說高大，這就很尬，你要說一個很醜的人很man，也算不失為好手法，但有些東西是客觀事實，就跟你說一個瞎子兩眼放光一樣，會適得其反。
很多恃才傲物的都容易犯這個毛病，因為有才華，有功勞，便不將老闆的權力放在眼裡，不僅平時不尊不受，更是時時流露出「公司都是靠我」的態度。
許攸有功，曹操不容；曹洪有功，曹丕亦不容。
老闆要管理的是一家公司，一家公司的成敗絕不僅在一人，老闆的權力是公司的絕對權威，是不容挑戰的，如若老闆某一次失去了這個權威，則軍心離散，再差一點的可能會導致反叛。
壓得住場，是老闆的第一要義，跟黑社會大哥一樣，大哥本身武力不一定很足，若是權威不足，或是某次露怯，便有可能被小弟所殺。因此，哪怕拋卻公司利潤不要，此等毒瘤也必須要除，公司可以失去一人，但絕不能動搖根本。
楊修擅自把一盒酥拿去分了，已經動了曹老闆的奶酪，只因曹植需要良才扶持才給他臺階下，但老闆的不爽不會憑空消失，是會累計的，當「雞肋」事件再次動了曹老闆的奶酪時，不管是為了曹丕的登基還是為了維護權力的需要，楊修走上斷頭臺都不奇怪。
永遠記住一點，老闆的權力永遠大於你的能力。
只要你還在這裡，無論你做出過多少豐功偉績，無論你有多驚天地泣鬼神的才華，老闆都不欠你的，如果你有更好的去處，你早走了。
認清自己很難，克制自己亦很難，但恰恰是這一小撮難的事，決定了你的位置。
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本文來源： 請辯
作者：蔡壘磊
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