2020-08-05 17:25 來源：澎湃新聞 政務
在全市作風建設大會上，市委書記、市人大常委會主任張愛軍一針見血提出了我們的幹部或多或少缺少「盯」勁、「拼」勁、「闖」勁、「鑽」勁、「熱」勁，給出了六條「硬核幹部」標準，充分體現了市委從嚴管幹部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態度和堅定決心。
市湖濱新區作風大會現場
近年來，市湖濱新區在市委、市政府的堅強領導下，圍繞全市「水韻名城」建設要求，聚焦「宿遷城市新中心」的發展定位，樹牢「產城融合綠色發展」的理念，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務，全力推動「六增六強」高質量發展。
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當前，市湖濱新區已到了快速發展的重要拐點，我們的幹部在作風建設方面也暴露出一些反覆性、頑固性的問題，主要表現在工作幹勁不強，面對急事難事「幹功」不如「推功」強;服務質量不高，面對企業或群眾利益訴求，只顧自己的「小算盤」;法紀意識淡薄等等。這些問題雖然發生在少數單位、少數幹部身上，但是影響很壞、危害不小，很難一蹴而就得到根除，極其容易反覆。現階段開展作風建設大提升活動，對全區幹部職工來一次思想「大掃除」、問題「大檢修」、作風「大提升」，既是形勢所趨，也是發展所需，更是群眾所盼。
調研工業經濟發展
下一步，我們將以開展「強『三真』、比擔當」作風建設大提升活動為主線，在做好「規定動作」的基礎上，積極做好「自選動作」，推動全區幹部職工創先爭優勇擔當、增強本領善擔當、動真碰硬敢擔當、務實落實真擔當，為奪取「雙勝利」、建好城市新中心提供堅強的作風保障。
調研重點工程建設
壹
一是紮實開展談心談話和巡察問題整改，在查改問題上強「三真」、比擔當。找不到問題就是最大的問題，找問題是前提，找不到問題就談不上解決問題。為確保此次作風建設大提升活動能夠取得實實在在的成效，通過從區領導班子到村居黨支部書記，來一次逐級談心談話，互相幫助查找問題，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，真正把問題談開談透、找準找實，對排查出來的問題不等不拖、即查即改、立行立改，體現黨員幹部的革命精神。同時，緊扣市委巡察反饋的問題和意見，按照巡察整改工作要求，以最堅決的政治態度、最有力的具體舉措、最雷厲的工作作風，在統籌推進貫徹中央和省市委重大決策部署有落差，主導產業對經濟社會發展支撐力不足，依法行政意識有待提升等問題整改方面扛起責任，實施「項目化」清單管理，對反饋問題逐一梳理，制定整改工作方案，落實銷號管理制度，明確責任主體、整改目標、完成時限，確保整改一個、銷號一個，堅決做到問題不解決不鬆手、整改不到位不收兵。
走訪慰問貧困戶
貳
二是紮實開展信訪和行政訴訟集中壓降，在民生情懷上強「三真」、比擔當。堅持以人民為中心的發展理念，把群眾的難點、痛點、堵點作為工作的切入點，全力提升為民服務水平。成立工作專班，圍繞進京赴省到市訪、城鄉建設領域以及重複網上信訪開展「一降兩整治」專項治理工作，通過12345熱線、新聞媒體等渠道加大重點領域信訪矛盾排查，對信訪形勢、信訪訴求等進行認真分析匯總，真正解決一批老百姓反映強烈的熱點難點問題，實現減存量、遏增量、防變量的目標。針對行政訴訟偏多的問題，積極主動作為，充分發揮行政調解作用，化解矛盾問題，進一步加強制度建設，提高依法行政水平和能力。
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叄
三是紮實開展重點項目比學趕超和脫貧奔小康活動，在攻堅克難中強「三真」、比擔當。新區作為項目建設的主陣地，衡量幹部作風好壞優劣的重要標準不是看他說什麼，而是看他幹什麼。我們將以排定的68個重點工程和重大產業項目為載體，通過組織項目主辦人「串串門」，互比互學，查找自身工作上存在的不足，迅速掀起全區項目建設爭先趕超熱潮，重點督促未達到序時進度的項目，快速化解項目推進過程中的疑難雜症，促進項目招引再突破、項目推進再提速、項目質態再提升。此外，深入開展「全面小康決戰決勝年」活動，重點圍繞公共空間治理、鄉村人居環境整治、農房改善等工作，統籌抓好運河學校建設、村居衛生室提質、農路提檔升級等41項為民辦實事項目，全面補齊短板弱項，建設美麗鄉村，不斷提高人民群眾的幸福感和獲得感，形成決勝全面小康脫貧攻堅的強大合力。
原標題：《「一把手」談作風 | 唐元凱：強「三真」比擔當 建好宿遷城市新中心》
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