按馬斯諾需求理論，人的生理需求是最低需求了，如果基本的溫飽問題都不能滿足的話，我們去談實現人生的理想觀、價值觀可能就不太切合實際，因此薪酬福利是一個職場人要考慮的一個重要因素。（富二代暴發戶可以考慮略過）
薪酬福利並非單一的勞動報酬，它是兩方面的結合體，薪酬分為固定薪酬、浮動薪酬、績效薪酬和股權薪酬四大類。福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業自願基礎之上的。員工福利內容包括：補充養老、醫療，住房、壽險、意外險、財產險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閒旅遊等。
注意公司福利不是強制性的，需要公司和員工事先約定或對員工進行公司福利培訓，員工能夠接受。
根據目前企業行情及國家戰略方針需求，市場對專業需求具有一定綜合性的，要求的人員同時具有熱門專業、高學歷、動手強、有創新意識和潛力的人才，兒那些「唯論文論」、「會說不會做」、「啞巴英語」式的高分低能的人終究會被市場淘汰。那麼一個關鍵詞就是「熱門專業」可，未來以下幾個專業方向必然成為熱門，大家可以重點留意:
一.公共衛生管理專業
中國醫療市場環境與競爭勢態瞬息萬變，公立醫院的併購、重組與改制，民營醫院雨後春筍版的湧現，國外資本的大量湧入等等，特別式今年疫情，前幾年的非典等使得人民對健康有了更號的認識，就業前景很是客觀。國家也增加了碩士及博士學位。
二. AI方向及人工智慧方向
「中國智造2025」給出了方向。科技強國、智造立本！中國從「製造到智造」的升華及質變，是為了核心競爭力！大家熟知的HUAWEI晶片事件，順明必須擁有自己的核心競爭力，包括研發和智造。
三.信息工程（編程技術及軟體）
近日，教育部在給全國政協委員的答覆函中稱，教育部高度重視學生信息素養提升，已制定相關專門文件推動和規範編程教育發展，培養培訓能夠實施編程教育相關師資，將包括編程教育在內信息技術內容納入中小學相關課程。編程和信息處理相關，很可能劃到一個專業領域。此門技術聯中小學都要學習，你想它會不會走紅呢？
四.師範類專業
科技強國必須抓教育，科教興國在教育，發展經濟必須先發展教育。
五.電氣工程及其自動化
本專業畢業生主要從事電力系統的設計、建設、運行、維護、管理和科技開發等工作。主要就業單位有電網公司、發電集團、電力科研院所以及設置有相關專業的高等學校等。無論科技外厲害，沒有電、沒有自動化就動不起來！
六.土木工程（含建築）
這個就不用說了，發展經濟沒有建築算什麼呢？該專業培養掌握各類土木工程學科的基本理論和基本知識，能在房屋建築、地下建築、道路、隧道、橋梁建築、水電站、港口及近海結構與設施、給水排水和地基處理等領域從事規劃、設計、施工、管理和研究工作的高級工程技術人才。
以上五大方向（有很多細分專業）時熱門專業，而且必定是長期走紅的熱門專業，大家可以選擇性留意，自己喜歡的才是最合適的！