文 | 有餘姐
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鄰居家有一小姑娘明年畢業。
如你所知,2021年應屆畢業生的秋招已經從今年7月份就陸續展開了。
所以,她前段時間過來找我諮詢:
「聽說各公司技術部門裡面女生都特別少,大多數招聘都男性優先?」
我一時竟不知如何回復才好,說不是,明顯在撒謊;說是,自己身為一名女性,對這種現象不服,卻好像也無可奈何。
為了不影響一個即將進入職場的新人對未來的美好憧憬,我選擇了替代方案,其實也是發自內心的推薦:
「其實近幾年另外一個崗位也發展得挺快的,工作性質跟程式設計師有諸多相似之處,薪資水平差不多。如果我是你,我會重點考慮它。」
「真的嗎?快說說,快說說,是什麼崗位?」小姑娘一下子熱切了起來。
「數據分析師!」
「之前沒太聽說過,你能給我具體說說嗎?」
01數據分析師的職業前景
目前企業裡跟數據分析相關的崗位,主要有2大方向:
一個是商業數據分析師,一個是數據科學方向。
都是這幾年大熱的崗位。據統計,從2015年到2019年的4年間,市場上對數據分析方面的崗位需求增加了12倍之多。
而在薪酬方面,數據分析崗位的平均工資跟我們通常印象裡程式設計師的平均工資是不相上下的。
既然問到我了,另外再多說一句:
作為一個做了多年HR的人,給你一句簡單易記的薪酬定律:離業務近的技術型崗位,工資都好說。
恰好,商業數據分析師,就是這樣一個崗位。
商業數據分析師是跟業務緊密相連的,比如,一家電商公司的運營推出了一個發優惠券以促進客單價提升的活動,發現效果不理想。
這時候就需要專業的數據分析師出面找出原因、以便及時調整策略,實現運營活動的目標。
不僅是電商的運營,做社交、內容、遊戲的網際網路公司,又或者是傳統企業,每一家企業都需要商業數據分析師。
客戶行為分析、產品改版後的數據分析、推出拉新、留存和促銷活動後,各環節的數據是什麼樣的、為什麼會是這樣、需要做什麼樣的改進等,都是商業數據分析師要解決的問題
數據科學方向,則更加前沿,我們近些年經常聽到的人工智慧、無人駕駛等技術,都需要有數據科學方面的人才參與,這個方向的從業人員,對其在算法、模型方面的要求都很高。這個我們今天就不做討論。
02商業數據分析師的技能要求
前面我們已經大致了解了商業數據分析師主要做什麼,通過崗位職責,就大致能夠分析出這個崗位的技能要求:
第一,要具備一定的業務知識和商業洞察力。業務的具體流程是什麼、整個流程中各環節可能會出現的問題有那些,等等。
這個能力,對初入行的商業數據分析師來說,通過入職後相關學習資料的自學、領導的講解、參加業務會議和討論等方式,基本上短期內就可以掌握最初級的要求。
更專業、重要的商業洞察等工作,數據分析部門的領導及中高級數據分析師會負責。
第二個能力就是對數據分析相關工具的使用和掌握。這也是絕大多數公司招聘數據分析師時,重點關注的部分。
最常見的數據分析工具包括SQL、Tableau、Python等。
數據分析師的招聘流程,一般分筆試和面試,筆試的題目重點考察2點:求職者的基本邏輯推理能力和對常見數據分析工具的掌握。
如果筆試通不過,基本就宣告應聘流程結束,不會再有面試機會。即便通過筆試,面試也仍然會重點考察對數據分析工具的掌握。
因此,對於想要應聘商業數據分析師的人來說,掌握常見的數據分析工具是第一要務。
03如何學習數據分析常用工具
不管是應屆畢業生,還是想要中途轉行的職場人,相信不少人都跟我一樣,並沒有系統地學習過這些課程。
好吧,我這是往自己臉上貼金了……事實上,我完全是0基礎。但我越來越意識到,在這樣一個數據、算法為王的時代,即便不做數據分析師,基礎的知識和原理也是必須要掌握的。
所以最近一段時間,我在自學。
學習的過程中我發現,對我這種小白來說,如果能有一個又專業又會教的老師,絕對事半功倍!
在老師深入淺出、並配以實操案例邊學邊練的教學過程中,以前看起來像天文的代碼,竟然變得熟悉又親切,那感覺真是成就感爆棚!
過程中我關注到開課吧這個平臺,雖然最初吸引我的是他們家零基礎學Python的課程,後來我發現,作為一家數位化人才在線教育平臺,在數位化人才在線教育中,他們已經積累了非常豐富的教學經驗,也就難怪了。
可能你會說,我要應聘數據分析師的崗位,一個入門的課程哪兒夠啊!
說得太對了,但是如果不開始就離目標更遠不是嗎?從我自己的經驗來說,現在的狀態就是越學越想要知道更多。
我想,這就是我們掌握每一項技能的基本路徑吧!從最開始什麼都不懂,然後一個契機開始入門,入門之後發現好大一個讓自己充滿探索欲的世界,然後就繼續探索下去,不知不覺,就成為這個領域的一名熟練工了。
有些人可能會走得更遠。
如果你是應屆生,還沒想好要找什麼樣的工作,如果你想要轉行,還不知道要做什麼。
商業數據分析師,可以是一個備選方向。
不過在那之前,還是先從學習數據分析工具開始吧!
有餘姐,10多年上市公司HR,提煉身邊牛人經驗,只說職場實用乾貨。關注@遊刃職場,一起成長為更具選擇權的職場人。