《大江大河》雷東寶作為一位領導的管理智慧至今仍未未過時

感謝您的閱讀，如果覺得本篇文章對你來說有幫助的話，別忘了點讚、評論、轉發和收藏哦

伴著無數觀眾的期盼，《大江大河》2的終於要在萬眾矚目下走上熒幕。在前面的幾期文章中，我帶大家回顧了在一些《大江大河》第一部中的故事與人物。今天迎來了回顧系列的最後一期，我們這期文章要和大家聊的，便是雷東寶，雷書記。

《大江大河》講述了三位主人公的成長經歷，在這三個人中，雷東寶是他們中間起點最高，步子邁的最大的一位。劇中雷東寶是一位復原軍人，回到村子以後，在村裡老書記的的支持與配合下成為了村裡名副其實的帶頭領導人。而後小雷家村每一步的發展，都離不開他這位村子的領導。下面我們就來聊聊這位「雷書記」在管理中的智慧。

首先一點，便是雷東寶對小雷家的發展持有大局觀。在劇中，小雷家的成長之路可謂風雨飄搖。從最開始的磚廠，預製品廠再到最後問題頻發的電線廠和養豬場。小雷家的眾多產業看似是在雷東寶靈機一動下做出的決定，而這些讓小雷家過上好日子的產業看似偶然的成功中，卻有這位雷書記樸素的管理智慧。其一：雷東寶對小雷家所具有的優勢與劣勢有著準確的判斷，她給村中每一類群體都安排了適合他們的工作，安排婦女們操持兔毛收購站，讓村裡的高中生都回村學技術等等這些決策都證明了這一點。其二：雷東寶對小雷家的發展之路在心裡也有建設性的規劃。在劇中雷東寶堅持走鄉鎮企業的道路，堅決拒絕外包這一態度中就足以表明。在當下的眾多管理問題中，人們常常「兵來將擋水來土掩」，一個接著一個地解決遇到的問題，而沒有對整個企業的發展方向制定一份切實的計劃。這正是我們能從雷東寶身上學到的管理智慧之一。

另外，雷東寶在識人用人方面也有獨特的眼光。在小雷家起步初期，雷東寶背負許多反對意見，同意雷忠富承包魚塘就可以看出，雷東寶具有一個領導必備的識人之能。除了識人之能，這位領導用人的魄力也非常人能及。劇中小雷家兔毛的銷售受阻，雷東寶不顧幾乎全村人的反對，依舊指定「老猢猻」去上海打通兔毛外銷的門路，最終解決了小雷家兔毛銷售的困局。由此可見，雷東寶在用人方面也是極具管理智慧的。他的這一項人事任命，不但解決了村中的實際困難，更讓這個大集體成功地吸納了「老猢猻」這樣一位頑固的能人。

劇中，雷東寶是一位出色的管理者。雖然他只是上個世紀鄉鎮企業的一位不起眼的領導者，但他的管理智慧至今都未過時，值得我們學習和借鑑！

圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除，謝謝大家。