永嘉縣年輕幹部「競優比選、實戰錘鍊」入圍實戰比拼人員名單公布

2020-12-20 浙江在線

2020-08-03 23:40 |永嘉發布

　　關於公布2020年永嘉縣年輕幹部「競優比選、

　　實戰錘鍊」入圍實戰比拼人員名單的通知

　　根據《2020年永嘉縣年輕幹部「競優比選、實戰錘鍊」工作方案》,經「推薦比選、業績比較、理論比試、能力比武」等程序確定30名入圍「實戰比拼」人員。現將名單公布如下：

　　一、青苗組

　　汪浩然、孫 婭、張程程、金海東、葉 卉、虞志菲、尤軍軍、夏偉東、董淑淑、張靜潔

　　二、菁英1組

　　陳 翔、朱鋒綿、周聰聰、金城君、楊猛豪、鄭 智、柳玲依、潘 睿、廖金馳、徐同昌

　　三、菁英2組

　　陳澤子深、陳 雷、潘 芬、金崇崇、徐小勇

　　四、專業組

　　厲楓橋、陳知約、季惠忠、陳 隆、王建豐

　　中共永嘉縣組織部

　　2020年8月3日

　　來看此前

　　2020年永嘉縣年輕幹部「競優比選、實戰錘鍊」

　　新聞報導

　　30名年輕「潛力股」有望提拔重用,永嘉這場面試釋放了什麼信號

　　永嘉疫情防控取得重大成果，在所羅列的11項工作舉措中，你認為哪四項最關鍵，並按照重要程度依次排序？8月2日，一場旨在挑選永嘉年輕幹部的「無領導小組面試」進行激烈角逐。從前期推薦比選、業績比較、理論比試中脫穎而出的59名人選，通過此次較量後，其中30人將進入「實戰比拼」環節，平均年齡不到30歲的他們，有望得到提拔重用。

　　作為永嘉年輕幹部「實戰錘鍊、競優比選」品牌工程中的重要一環，「無領導小組面試」通過情景模擬討論中甄別考生能力。面試現場，氣氛熱烈，59名考生被分成六組，小組成員圍桌而坐，按照抽籤順序發表觀點，7名考官隔著玻璃觀察考生的表現。「面對來勢洶洶的疫情，我認為黨委政府關鍵時候的決策能力最重要，其次才是群眾、技術以及永嘉人精神的力量。」「我認為網格化管理模式不可或缺。」「我認為健康碼和移動電信對重點人員的排查管控起到了至關重要的作用。」「我們這次討論的是永嘉的疫情防控工作，健康碼不是永嘉這邊的創舉，我認為還是要緊扣永嘉相關的工作進行探討。」考生們各抒己見，開展激烈討論，並逐步形成統一結論。考官根據考生邏輯思維、語言組織、控場等方面能力，進行打分。

　　永嘉縣委組織部副部長劉丐武告訴記者，他們將結合考生在業績比較、理論比試、「無領導小組面試」等方面的表現，從中挑選出30人進入「實戰比拼」環節。接下去，這30人還將被派到城中村改造、高鐵新城開發、5A級景區創建等重點項目一線、急難險重崗位中進行為期6個月不等的實戰錘鍊，從而進一步檢驗提升這批「潛力股」的實戰能力、工作作風，杜絕一考定音、高分低能。

　　進入「實戰比拼」環節人選也同步被納入年輕幹部庫，永嘉將通過「制定成長規劃、建立幫帶導師、開展點名調訓、加強崗位鍛鍊」等舉措，加速他們成長成才，對在實戰比拼中表現突出、群眾公認的及在培養期內成長成熟、脫穎而出的年輕幹部，擇優予以提拔使用。

　　在參與此次「無領導小組面試」的考生周聰聰看來，測試很好地檢驗了他們的理論水平、工作經驗以及臨場發揮能力，通過系統性地打造年輕幹部培養選拔長效機制，進一步激發了他們工作熱情和活力。

　　據悉，去年通過「實戰錘鍊、競優比選」品牌工程，永嘉已提拔和交流年輕幹部17名。

　　來源：永嘉發布、浙江新聞客戶端

　　編輯：小圓

　　責編：蕾蕾

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