嶽陽南湖天賦文化傳媒有限公司（天賦文旅）。成立於2016年12月，由嶽陽南湖城市建設投資有限公司控股成立，屬國有控股企業。
天賦公司主營業務涵蓋三大板塊：傳媒與廣告業務發展，文旅項目開發與運營，品牌規劃與服務。公司共設6個部室，3個獨立事業部。
公司立足南湖新區（嶽陽洞庭湖旅遊度假區）文旅品牌發展和推廣，戰略合作湖南廣電集團聯袂打造多個推廣活動品牌；開發運營系列原創文旅項目（星球樂園、萬物製造局、花語世界、房車飛行營地、自然星球酒店）；取得各類榮譽獎項。
公司以「歡樂與想像」為口號，用文化和創意賦能產品，從創業型團隊正向市場化、效益化、多元化、規範化、現代化的企業發展。
因工作需要，面向社會公開招聘，現就有關事項公告如下:
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、全面考核、擇優錄用。
二、基本要求
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；
2、具有良好的品行，願意履行本公司工作人員義務，遵守本公司工作紀律；
3、具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的身體條件；
4、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。
三、招聘崗位信息
| 序號 | 崗位 | 崗位職責 | 任職要求 | 人數 | 年薪 |
| 1 | 產品開發部部長 | 1、負責文旅項目開發建設業務，品牌規劃開發與拓展業務； 2、負責編制產品開發計劃和開發標準並推動實施； 3、負責特色文化產品開發工作。 | 1、本科及以上學歷；具備有3年以上相關工作經驗；2、有開發項目團隊管理經驗，熟悉項目過程管理； 3、能根據需求、設計規格等，按照公司的質量要求，完成指定的開發、測試工作。 | 1 | 14-20萬 |
| 2 | 經營管理部長 | 1、負責文旅項目經營管理工作，經營規劃與監管工作； 2、根據戰略規劃，將公司項目運營管理目標並進行分解下達； 3、負責公司項目運營相關數據收集、分析工作。 | 1、本科及以上學歷，管理、工程類相關專業，具有3年以上相關工作經驗； 2、具備豐富的現代化企業運營管理能力，有創新精神和高度的責任心； 有一定的項目運營管理經驗，較強的協調能力。 | 1 | 14-20萬 |
| 3 | 綜合管理部部長 | 1、負責公司人力資源六大模塊； 2、行政事物、後勤綜合管理工作。 | 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，3年以上工作經驗； 2、具有一定的管理經驗和抗壓能力； 3、工作細緻、認真、有責任心。 | 1 | 12-15萬 |
| 4 | 廣告媒體部部長 | 1、負責廣告業務開發； 2、媒體業務運營； 3、傳媒活動品牌打造。 | 1、本科及以上學歷，公關、廣告、商業、新聞等相關專業，3年以上相關工作經驗； 2、具備良好審美，有良好的口頭表達能力及執行能力； 3、具備良好的溝通和協調能力,能獨立實施各方案的執行。 | 1 | 14-18萬 |
| 5 | 餐飲管理中心總監 | 1、負責餐飲項目的規劃、定位； 2、經營與發展業務。 | 1、本科及以上學歷，3年餐飲管理相關工作經驗； 2、較強的服務意識； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，具備一定商務禮儀知識。 | 1 | 15-24萬 |
| 6 | 民宿酒店中心總監 | 1、負責民宿酒店項目的規劃、定位； 2、經營與發展業務。 | 1、本科及以上學歷，3年民宿酒店管理相關工作經驗； 2、較強的服務意識； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心。 | 1 | 15-24萬 |
| 7 | 旅遊服務中心總監 | 1、負責旅遊項目的規劃、定位； 2、經營管理與發展業務。 | 1、本科及以上學歷；具備有3年以上相關工作經驗； 2、有較強的組織能力； 3、有一定的旅遊資源。 | 1 | 15-24萬 |
| 8 | 產品開發主管 | 1、負責編制產品開發策劃、計劃和開發標準並推動實施； 2、主導產品定位、研發。 | 1、本科及以上學歷； 2、思維活躍，善於學習總結，溝通能力強、具有較強的團隊協作意識； 3、工作責任心強，對商業圈有敏銳的認知度。 | 1 | 10-14萬 |
| 9 | 產品生產主管 | 負責產品採購、生產、建設、優化升級。 | 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神； 3、有敏銳的市場眼光。 | 1 | 10-14萬 |
| 10 | 經營管理主管 | 1、負責運營項目中心和合作項目的運營數據統計； 2、運營實施規劃管理等。 | 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、有極強的溝通協調能力，敏銳的市場洞察力； 3、能及時準確的與公司運營項目的相關單位、部門對接協調工作。 | 1 | 10-14萬 |
四、公司福利
1、社會保險
公司為員工每月購買五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
2、工作補貼
交通補貼：2400元/年（補貼標準為公司基層員工標準，晉升更高職位補貼標準也隨之提高。）
3、福利
公司工會每年為員工發放節日補貼2100元/人/年；生日卡300元/人/年。
4、年終獎金
年終對於優秀員工實行有十三薪、十四薪的各種標準獎勵。
5、帶薪假
員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。
五、招聘程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、初試、終試、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間:公告發布之日起至2020年10月20日止（上午9:00-12:00；下午14：00-17:30），逾期不再接受報名。
2、報名方式:符合報名條件的應聘人員準備簡歷及自我推薦材料和相關證明材料發送郵件報名，報名文件命名格式：應聘崗位+姓名。
3、應聘人員需提交下列材料：簡歷和自薦材料，包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯繫方式等；學歷、學位、專業資格等證書掃描件；能反映個人學術水平的項目成果、獲獎證書掃描件。
聯繫人：湯女士 電子郵箱：258846466@qq.com
聯繫電話：18973055598
（二）資格審查
通過對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查，確定參加面試人員名單並電話通知本人面試的具體時間、地點。面試結束後將在5個工作日內電話通知入圍人員。未通過資格審查人員及未入圍人員不另行通知。
（三）組織考核
招聘小組根據崗位要求對應聘人員專業技能進行針對性測試，採取初試、終試相結合的考核辦法確定錄取人選。
（四）聘用
經體檢合格的擬聘對象，按有關規定先行試用，試用期滿經考核合格的予以正式聘用。不合格者，解除聘用。
附件：招聘報名表.doc
嶽陽南湖天賦文化傳媒有限公司
2020年9月28日