晉江經濟報 記者_蔡明宣
跑道、撞球、飛鏢、漫畫、玩具車……橘黃色的辦公格調，空曠式的空間布局，進入泉州勾勾手電子商務有限公司，儼然走進了一個創意無限的咖啡屋或者書吧。辦公室的某個角落不時傳出流行歌曲，順著方向看去，記者無意中發現，原來辦公桌也可以這麼創意。家庭照片、綠色植被、咖啡一杯、零食，還有不少小玩偶，這就是勾勾手員工的辦公桌。
勾勾手總經理助理兼人力行政部主管鄭芳陽告訴記者，自由空間、個性辦公是勾勾手所推崇的辦公室文化。「我們推崇每一個員工的個性，尊重每一個員工的付出。我們認為，人只有在一個最佳的狀態， 效率才會最高，也才能更好地服務客戶。」
「『快樂工作，認真生活』則是勾勾手最為核心的員工文化」。鄭芳陽告訴記者，每周末，公司都會組織員工出去採風；每周六中午，會安排所有的員工一起享用「溫馨午餐」；每周必有一天由老闆或者高管帶隊主持的「員工面對面」。日常工作中，公司還嚴格規定員工的作息時間，特別是午餐和晚餐。所有的員工不允許邊吃飯邊看電腦，而沒有按時吃飯的員工是要受到懲罰的。
公司一隅，健身器材、桌球桌、桌上足球、吉他等等，員工可以自由選擇；日常活動，如生日會、外遊、周末小聚等往往別出心裁。鄭芳陽說，勾勾手致力於打造員工物質與精神雙滿足的企業。
空間與制度的極致細節化，讓勾勾手無處不在散發著「自由、快樂」的氣息。就如同一位90後員工所言，「我們這代人的工作理念，不在乎待遇，卻在意自由和尊重」。
此外，「動漫文化」在勾勾手的「極致細節」文化中尤為顯眼。「動漫電商化是勾勾手旨在成為全國知名母嬰代運營公司的撒手鐧。因此，讓動漫元素植入員工工作和生活便成為一種必要。」鄭芳陽介紹道，勾勾手擁有自己的「夠視覺」視覺設計工作室、有員工的創意動漫牆、有吉祥物窗簾、臺卡等等。「其實動漫文化就是一種創新、創意的『匠心』文化。」
作為一家胸懷天下的公司，作為國內知名的母嬰代運營服務公司，鄭芳陽堅定地說，勾勾手的企業使命便是：讓天下沒有難做的母嬰電商。
老闆感言：優秀的企業文化不是自發形成的，而是必須通過一定的條件培養和打造而成。全體員工普遍自覺遵守的行為準則是企業文化中的重要組成部分，而員工行為習慣的形成，則只能在一定的規章制度的約定和幹預下形成，並長期受公司輿論氛圍的影響。此時，通過「極致細節」深挖員工文化、辦公室文化等企業文化的方方面面，才能有助企業更好地發展。