公務員面試中經常會設置一定場景讓你處理人際關係，這類題目非常考驗考生的情商，回答起來也比較困難，中公教育在此結合一道題目進行講解。
題目
小張剛進單位，工作積極性高，但是工作一段時間後受到同事的議論，同事們也都疏遠小張。如果你是小張你會怎麼辦？
一、怎麼看
良好的人際關係是我們工作的重要基礎，作為一名新人，搞好和前輩和同事的關係是我們進入職場所必備的一項技能，只有融入團體 才能提高經驗和技能 ，更好地為單位服務。因此我會在不影響工作的前提下，積極的調整狀態，努力化解誤會，重建良好的同事關係。
二、怎麼辦
1.首先我會擺正心態，繼續堅持積極的工作態度，不會因為同事的原因影響工作，將領導交給我的工作認真的完成，爭取早日解決和同事的問題。
2.其次，進行自我反思，作為新人，同事們對我產生誤解，我會考慮到以下幾方面的原因，是否因為我與同事之間缺乏深入的交流和溝通，互相不了解，還是因為平時的說話方法和方式有問題，導致同事的誤解產生了疏遠感。
3.再次，我會在日常多與同事加強交流增進同事之間的感情和了解，並逐步的轉變自己的處事風格，以更加謙虛低調的態度來與同事相處，在做好自己本職工作的同時，儘量多幫助其他同事，多學習他的優點來彌補自己的不足，逐步改變同事對我的看法。
最後，在以後的工作中，我會更加重視同事關係的處理，團結好同事共同為單位各項工作的開展貢獻自己的力量，同時，我也會一如既往地發揮好之前的優勢，積極認真地完成每一項工作，獲得同事的認可。