2018年，當Amiti Uttarwar得知比特幣沒有女性開發者時，她大吃一驚。離開卡耐基梅隆大學不久，Uttarwar曾在多家初創公司擔任軟體工程師，後來在加密貨幣交易所 Coinbase獲得了一份工作。但她的目光放在了一個更大的目標上：成為為數不多的維護和改進比特幣代碼的開發人員之一。
她的決心在今年早些時候得到了回報，她成為第一個已知（有一些匿名開發者性別未知）的Bitcoin core女性開發人員，並獲得了來自加密貨幣交易平臺BitMEX和OKCoin的15萬美元開發資金。
Uttarwar的熱忱和雄心將她推向了終極目標：負責開發一種市值達3000億美元的加密貨幣。她的技術能力顯而易見，但真正鼓舞人心的是她的誠實、她的口才，以及她推動多元化的潛力：
「我意識2014年，她獲得了卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon)信息系統專業的理學學士學位，之後在多家網際網路初創公司工作，後來在Coinbase獲得了她夢寐以求的軟體工程工作。到這是一個我可以帶來影響力的領域。我做技術工作，我是貢獻者，這是非常重要的。但我也意識到，我現在能夠起到的作用是，吸引更多更多元化的貢獻者。」
比特幣之旅
Uttarwar的父母來自印度西部的馬哈拉施特拉邦，她的父親是一名科技創業者，因此他們住在舊金山灣區和矽谷。
（Amiti Uttarwar）
她在創新的環境中長大，很快就表現出對拼圖、遊戲和編程的喜愛。
2014年，她獲得了卡內基梅隆大學信息系統專業的學位，之後在多家網際網路初創公司工作，後來在Coinbase獲得了她夢寐以求的軟體工程工作。
在那裡，她對比特幣越來越著迷。2019年，經過Coinbase的同意，她開始在著名的比特幣開發中心Chaincode Labs駐紮。
「我想挑戰自己，也想產生一些影響。我內心的理想主義者想要創造一個更美好的未來。無論今生還是來世，我們都將擁有一種全球數字貨幣，比特幣就是我想看到的那樣，因為它具有包容性。不管它是否『成功』，我知道我們從比特幣中學到的教訓將會影響全球貨幣。」
Uttarwar找到了她的使命，雖然她不得不放棄一份好工作，接受減薪，但她已經沒有退路了。在加入Chaincode後，她迅速確定了自己不僅是一流的開發者，而且是優秀的傳播者和推動力量。
起初，她的工作——在過去一年的大部分時間裡——是由香港密碼錢包和銀行公司Xapo贊助的。接下來是BitMex/OKCoin捐贈。目前，她是僅有的21位獲得資助的全職比特幣開發者之一。她估計目前有30-40名開發者（大部分是受資助的）為比特幣代碼做貢獻。（還有更多的開發者專注於Lightning Labs、Blockstream、Square等初創公司的開源比特幣項目）。
（誰在資助比特幣開發？來源：BitMex Research）
改善比特幣隱私
Uttarwar的開發重點是比特幣的點對點層。「基本上就是你如何選擇連接哪些節點以及你如何傳遞他們給你的信息，」她解釋道。
到目前為止，她提出的工作分為兩個方面：第一個是關於提高隱私——例如，降低未經確認的交易信息重播的速度和頻率。
Kraken的Dan Held說：
「Bitcoin core開發很難，真的非常難。儘管環境惡劣，Amiti仍以前所未有的樂觀態度推動比特幣成為金融體系的基礎。」
但是開發並不是Uttarwar所做的全部。她和其他開發者（包括她的導師之一，澳大利亞比特幣核心開發者AJ Townes）是Coinbase密碼社區基金顧問委員會的成員。上個月，Coinbase宣布了為兩個比特幣開發者提供資助的計劃。
而且，她越來越多地參與外聯工作，並指導人們。她說：「我正試圖幫助他們在技術上取得進步，幫助他們前進或者獲得他們需要的資源。」她的一個「徒弟」即將從加州大學伯克利分校畢業，Uttarwar幫助她獲得了在Bitcoin core開發的資金，因此很快就會有兩位女性比特幣開發者得到充分的資金支持。
比特幣中的多元化力量
軟體工程的世界是同質化的；在美國，只有五分之一的軟體工程師是女性。但是研究表明，廣泛的經驗和觀點能夠激發創造力，並且在軟體開發中是無價的。對於一種促進包容性的加密貨幣來說，這可能是至關重要的。
Uttarwar說：
「我不認為比特幣文化有什麼大錯。我認為這是一個非常鼓舞人心的，以正確言論為導向的，任人唯賢的文化。但是其中存在一個脫節，它是由一群人主導的。」
這是她決心要改變的。
「我希望看到越來越多的女性，不僅僅是女性，還有來自不同背景的人參與進來。也許一些更女性化的特質——允許脆弱，給懷疑和同情多一點空間——會讓這個社區更強大。」
比特幣需要更多來自不同背景、不同財富水平的人，「因為文化對我們的決策有很大影響。金錢深深根植於生活的方方面面，」她解釋說。比特幣發展決策對某些文化的影響可能會被誤解。她說，她最近了解到，在杜拜，Bitcoiners實際上並不渴望更多的隱私，因為黑錢與統治精英們有關；相比之下，一種可追溯的數字貨幣將提供問責機制。她說：「我覺得很震驚，和普遍的觀點太不一樣了。」
她承認，在某些文化中，參與比特幣交易是一種禁忌，因為在這些文化中，學習比特幣所需的時間是一種奢侈，人們負擔不起。她說：「在世界上許多地方，要想成為全職貢獻者，必須支付高昂的初始費用。」
她最近在推特上寫道，「為比特幣做出貢獻，最困難的不是技術，而是情感。」
她解釋說，比特幣的發展與傳統職業的發展範圍不同，其特點是線性發展。這意味著開發者需要足智多謀；他們必須找到自己的資金來源，而這是一個反饋非常少的環境。
她說：「這是一個依賴於情緒調節的職業選擇，需要保持研究比特幣代碼所需的關注和信心，而很多人都在為此而掙扎。」有些人對緩慢而穩定的進度或對他們工作的負面反饋感到不滿。
「你需要管理好自己對成功和進步的看法，以及你所獲得或提供的價值。這是一件非常困難的事情。歸根到底就是調整自己，創造一種持續的方式來集中精力，做出有意義的貢獻。」
比特幣：包容是它的天性
談到比特幣的普及，Uttarwar認為至關重要的是撒一張大的網：「有大量的科普需要做，教人們如何管理他們的資金，以及他們需要如何打開它們的鑰匙，」她說。
「對我來說，比特幣的迷人之處在於它的包容性。在數字時代，我們看到的所有貨幣都是獨一無二的。它們是建立在信任的概念上的，而信任是由一小群人定義和控制的。專屬的系統如果能起作用是很好的，但是當它不起作用的時候，你就需要另一種選擇。而比特幣，我認為，是一個非常強大的替代品。」
但她同時也持懷疑態：更公平的財富分配也許不可避免。「如果那些通過我們現有的金融系統致富的人把他們的財富轉移到比特幣上，那我們就什麼也改變不了。」
她說，讓比特幣作為一種可行的替代數字貨幣存在，比大規模普及更重要。為了闡明她的觀點，她列舉了一些案例，包括一名無法獲得銀行帳戶的美國性工作者，一名無法獲得他們資金的白俄羅斯自由戰士，以及一名在法律上無法控制自己財富的伊朗婦女。她說，還有很多更平凡的例子。
她對正在進行的開發工作感到興奮，比如Taproot，上個月已經被應用到比特幣代碼中，它將最終給世界上最頂級的加密貨幣提供智能合約功能，就像以太坊一樣——解鎖更先進的金融合約，提高可用性。
「我們正在建立基礎設施，以便在接下來的5到10年裡完成這些工作。看起來要花點時間。但這些都是建立基礎的巨大飛躍。它將釋放我們從不同加密貨幣中看到的所有東西——這些東西可以用區塊鏈作為基礎層來解鎖。這些在比特幣上更可行。這個過程可能是痛苦而緩慢的——就像矽谷的大部分人已經離開了，因為比特幣現在很無聊——但是我們真的在慢慢建立一個超級堅固的基礎。」
對於Uttarwar來說，可持續性和多樣性才是比特幣的意義。