退休除退休金，還可領「兩金」50萬，懷疑？真實案例，測算來了，看結果便知。
文/小強財藝
退休時能夠一次性領取50萬養老金，是再讓人高興不過的事情了。
這裡說的兩金就是企業年金和住房公積金。
企業年金，是指根據《企業年金試行辦法》（原勞動和社會保障部令第20號）的規定，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。根據原勞動部20號令，企業繳費不得超過上年度工資總額的十二分之一（8.33%），企業及職工繳費總額不得超過上年度工資總額的六分之一。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。按照住房公積金管理規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。
與平常大家繳納的基本養老保險和醫療保險實行個人帳戶和統籌帳戶不同的是，企業年金和住房公積金是個人帳戶的完全積累制，簡單說就是個人繳納部分和企業繳納部分都進入了個人帳戶。
企業年金是個人在辦理退休時，一次性將個人帳戶的錢退還。
住房公積金如果在退休前個人沒有動用，個人帳戶的錢也是在退休時一次性退還給個人的。
以上「兩金」加起來可不是一個小數目，很多人可以在退休時，一次性領取「兩金」多達50萬元，如果你退休前的工資待遇比較高，甚至超過50萬元，領取100萬元也不是沒有可能。
對此，有些不明白的人可能會懷疑，這是真的嗎？退休時不就是按月領取退休金，咋能一次性領取這麼多錢呢？
大家這樣想也是可以理解的，畢竟有這「兩金」待遇的企業不是很多，且基本上都是國有企業，這其中，央企員工又是這「兩金」的主力軍。
根據人力資源和社會保障部公布的2019年社會保障事業統計公報，全國參加企業年金的企業只有9.6萬，繳納企業年金的職工只有區區2548萬人。
另根據2019年國家發布的住房公積金報告，繳納住房公積金的單位有322.4萬個，繳納住房公積金的職工有1.49億人。
從這些數據可以看出，如果你單位有這「兩金」待遇，特別是企業年金待遇，那真的好讓人羨慕，這可是今後養老的「攢錢罐」。
張先生就是一家央企的普通員工，我們現在就來算算，僅僅是2020年一年，張先生這「兩金」帳戶可以進帳多少錢？為簡化計算，假如全年按照一個工資基數進行計算（按照規定，每年7月份都要調整社保繳費基數）。
一、企業年金
張先生的2020年上半年的企業年金的工資計算基數是8550元，個人繳納部分為4%，單位繳納部分為8%，這個繳納比例沒有超過國家規定的標準。
當然有些企業規定，必須在單位服務一定的年限才有資格索取單位繳納部分的企業年金，或者按比例索取，張先生所在單位就規定，必須服務10年以上，單位繳納部分才會100%返還給職工。
個人月度繳費部分
8550*4%=342元
企業月度繳納部分（不同企業規定具體的計算方法不同，比如有些企業規定，按照單位工資總額提取，然後按照工齡及崗位標準進行二次分配）
8550*8%=684元
2020全年的企業年金為（342+684）*12=12312元
二、住房公積金
張先生所在企業規定，個人繳納部分為工資的8%，單位繳納部分為12%。
個人繳納住房公積金
計算：8550*8%=684元
單位繳納住房公積金部分
計算：8550*12%=1026元
2020全年的住房公積金為
（684+1026）*12=20520元
三、「兩金」合併計算
這樣就可以計算出2020年全年，進入張先生個人帳戶的「兩金」金額為32832元。
雖然個人繳費部分是從個人工資總額中扣除的，但是單位繳費部分可是單位送給員工的一份大禮，對於很多人來說，差不多相當於一份工資了。要知道，現在全國的平均工資水平也就是3000元左右，1千多元左右的工資的工作還是很多的。
如果張先生在單位上班20年，退休時就可以一次性領取「兩金」超過60萬元。
所以，對於那些表面上工資不高，但是有「兩金」的人來說，千萬不要輕易辭職，不要看私企工資高，在國企、央企4000元的工資水平不亞於私企萬元工資待遇，私企的福利待遇是沒法和國企相提並論的。