小林今年35歲，本該陽光燦爛的年紀，可是他很痛苦，為什麼？因為，他自我覺得他自己是一個內心情感很豐富的人，可是面對陌生人，面對長輩，面對異性，面對領導，他總是心理很多話要說，卻說不出來。正所謂：茶壺裡煮餃子-有貨卻倒不出來。
多少人，有著這樣的困惑：
看上了一個自己喜歡的異性，可是一坐到一起，內心好像有很多話要說，可是，卻始終不知道什麼；跟長輩坐在一起吃飯，看著他們聊得歡，想插嘴講幾句，可是到嘴的話，硬是講不出來，最終還是咽下去了；跟領導單獨相處，除了被動應對領導的問題之外，自己卻始終找不到合適的話題跟領導聊天，導致場面尷尬冷場；面對陌生客戶，始終想打開客戶的心扉，拉近與客戶的距離，可是，無論自己怎麼絞盡腦汁，始終找不到越客戶溝通的鑰匙。
不管怎樣，如果你有以上的困惑，那今天的文章就非常適合你看。
練好這三方面的話題，掌握這九個尋找話題的方法，讓你在任何場合都可以與任何人輕鬆聊天
人這輩子，總會遇到形形色色的人。總的來說，在溝通的過程，從溝通難度來講，可以按以下的分類來排序：家人好友＜同事領導＜陌生客戶＜長輩尊者。也就是說，對大部分人來說，跟家人好友的溝通聊天是最輕鬆自然的，然後到同事領導，緊接著是陌生客戶，最後是長輩尊者。
當然，每個人的需求不一樣，比如，有些人跟陌生異性有很多話題可以聊，但是，卻很害怕跟長輩尊者聊天。所以，具體到個人，排名會有所差異。我相信，任何人，跟家人好友的溝通都是沒有問題的，所以，今天，針對領導、陌生客戶、長輩尊者這三種類型的人，看看如何做好與他們的溝通，從而幫助你成為一個能說會道的人。
一、與領導溝通的話題
跟領導溝通，最重要的就是工作匯報和工作相關問題的討論，但是如果每天都是談工作，那未免就顯得單調了一點。而且，這會使你們之間的關係，僅僅停留在領導和下屬的關係上。如果你想要獲得上級的認可，你還必須要多跟領導談一些生活上的事情。因此，領導溝通的話題，可以圍繞以下三個方面來展開：
1、工作問題的探討
這種類型的話題，對你和領導的溝通來說，永遠不會過時。那該如何尋找這方面的話題呢？可以有以下的幾種方式：
①你在工作遇到的難題。比如，你是做銷售的，那你可以跟領導探討一下你在開發新客戶的時候，你遇到的一個比較難的客戶，你遇到了哪些挑戰，你可以描述給領導聽，請領導提出建議等。或者你是做財務的，在員工報銷的時候，你覺得很多員工對報銷流程不熟悉，那你可以向領導提出來，說說你的解決辦法。
與領導溝通，多探討工作上的難題，可以加深他對你的好印象，會讓他覺得你是個上進的人。但是請記住，不要抱怨問題，而是要解決問題。
②你在工作中的想法。不管是什麼工作，只要你用心，肯定會對工作產生一些想法的。比如，以前公司有一個清潔阿姨，她工作很認真。但她跟別的清潔阿姨有一點不同就是善於發現問題。比如，有同事經常帶早餐在座位上吃，她覺得這有損公司形象，她就找領導，建議領導可以給員工提供一個專門吃飯的地方。後來，領導採取了她的意見。反正她是有想法就跟領導談，導致領導也很喜歡她。
2、根據不同的領導，找不同的話題
要更好地跟領導聊天，那你就必須做到一點：根據不同的領導，找不同的話題。可以按照以下技巧來進行：
①根據不同的性別來找話題
一般來說，男性領導會對學習、提升自我、運動等感興趣。所以，剛開始的時候，如果你不熟悉你的領導，你可以從這幾方面入手。但是熟悉了之後，你可以針對領導的具體興趣來找話題了。
女性領導一般對家庭生活、孩子教育、美容等感興趣。因此，毫無例外，只要你談到這幾方面的話題，他們都會很有興趣跟你聊。
②根據年齡來找話題
不同的年齡，興趣會有所不同：
30-40歲的領導，一般對參加集體活動，加入某個圈子感興趣。比如，你加入了某個學習論壇，那你可以跟他分享一下，他會很開心。
41-50歲的領導，一般會對身體健康、家庭生活、養生健體等感興趣，你多跟他探討一下這些方面的話題，他會很樂意。
51-60歲的領導，他對會一些能夠實現他價值的東西感興趣。跟這種領導在一起的時候，你就要學會多問問題，滿足他豐富的經驗需求。
二、與陌生客戶溝通的話題
對一些人來說，跟陌生客戶聊天，會比較困難。現在做銷售，更多的是人際銷售，因為現在跟以前相比，現在客戶的選擇更多。即使你的產品再好，也會有跟你的產品一樣好的替代品。所以，現在的銷售，不是客戶信不信任你的產品的問題，而是客戶信不信任你這個人的問題。如何取得客戶的信任呢？最好的辦法就是通過聊天了。通過聊天，讓客戶了解你的產品，了解你的這個人，他自然而然就信任你了。很多人，跟客戶第一次見面，就推銷產品，這樣的銷售成功率會很低。那跟陌生客戶如何溝通，才能達到最好的目的呢？可以從以下幾方面去尋找話題：
1、根據客戶的需求找話題
在跟陌生客戶第一次聊天的時候，你首先要找到客戶的需求。因為對於一個陌生人來說，他只會關心自己的利益。那什麼是客戶的需求呢？
①根據客戶的痛點找話題
比如，你是賣睡眠產品的，客戶找你，那他客戶最大的痛點，就是睡眠不好。當然你可以直接問客戶：你有什麼問題想我幫助你解決的呢？當客戶提出來後，你就可以針對他的痛點，進行深入的探討。
②根據客戶的欲望找話題
現在的人，買任何一件產品，他可能都不是單純地使用某種產品而已，而是滿足他的某種欲望。舉個例子：一個女孩子，去買一件衣服，她並不是想買這件衣服的布料而已，而是希望通過買這件衣服來讓她變美。
優秀的銷售員，要通過聊天，掌握客戶的需求，才能做到精準銷售。
2、以獲得客戶信任為目的找話題
前面說了，你要賣東西給客戶，首先要獲得客戶的信任。那你在跟陌生客戶聊天前，你就要始終記住你的溝通目的：獲得客戶的信任。你可以按照以下技巧去找話題：
①引起客戶注意的話題
什麼話題會引起客戶注意呢？人都是趨利性的，所以他有利的話題他就感興趣。所以，在跟客戶見面之前，你一定要準確把握客戶的興趣點和關注點。比如，大部分的人，對物美價廉的產品感興趣，那你在跟客戶聊天的時候，就可以說：我們現在有一款產品，比市價低30%，但是功能卻比市面上的產品還要先進，這樣的產品，要了解一下嗎？
通過這樣的問題，可以瞬間把客戶的注意力吸引過來。
②能讓客戶放下防備的話題
第一次見客戶，因為客戶對你不熟悉，他從心理就會認為你是過來給你賣東西的。所以，他對你的防備心理很強。在這種情況下，你想成功和客戶成交的概率不大。所以，建議你見到客戶之後，你要學會跟客戶聊一些能讓他放下防備的話題。什麼樣的話題能讓客戶放下心理防備呢？可以根據以下技巧去做：
技巧一：讓客戶感覺你跟他是志同道合的人
客戶對你有防備心理，是因為他覺得你跟他是站在對立面的，你在讓他買東西。此時，你要學會找到話題，讓他知道你跟他是志同道合的人。比如，當你走進客戶的辦公室，你看見客戶牆上掛著一幅書法畫，這時，你可以跟他聊聊書法，順便向他透露出你對書法也很感興趣。這樣他內心會有這種感受：原來我們有共同的愛好。他就會對你放下心理防備，更願意和你交流。當然，前提是你真的對書法有研究。
技巧二：讓客戶感覺你很重視他
不管怎樣，沒有人會不喜歡一個重視自己的人。如何顯示出對客戶的尊重呢？你可以跟客戶這樣說：我們公司對您很重視，所以這次我們也給您帶了一份精心準備的禮物。然後圍繞這個禮物的來歷跟客戶聊。客戶接到你的禮物之後，他心理會想：哦，原來是為我專門製作的！這時，他會開始放下對你的防備。
緊接著，在接下來的聊天裡，你依然要保持對他足夠的重視。比如，你可以拿出小本子，對客戶所說的一些話記錄下來。
這樣不僅可以讓客戶接受你，還可以讓你們的聊天更加順利！
三、與長輩尊者聊天的話題
無論是在工作還是生活中，我們可能會跟一些長輩、別的公司領導、政府部門領導等一起吃飯、做事，在這個過程中，如果你不善於跟他們聊天，那你可能就會很尷尬。其實，跟長輩尊者聊天，之所以會給你這麼大的壓力，主要有兩個原因：
第一，你怕講錯話
因為在你的心理，長輩尊者對你來說位置很高，你怕講錯話，會讓他們不開心或者責備你。真實的情況下，長輩尊者並不會不開心，前提是你不要講一些傷害了他們的話。
第二，不知道講什麼
這是大部分人存在的問題。一般來說，長輩尊者跟你是有時代的代溝的。這種原因的形成，主要是因為你不了解他們，也不知道說哪些話題。
要解決以上兩個問題，下次你跟長輩尊者聊天吃飯的時候，可以講以下幾種話題：
1、請教的話題
作為長輩尊者，不管他的成就是大是小，他的人生閱歷都比你豐富。因此，你要抱著虛心向他學習的心態去跟他們聊天。
比如，如果你跟一個做投資的長輩張總一起吃飯，那你可以向他請教：張總，您在這個領域工作那麼多年，也是這個領域的專家，可以跟我們分享一下如何投資理財產品嗎？
大部分人都有好為人師的情結，你這樣請教他，他一般都會樂於回答你，跟你聊天。
2、讚美的話題
面對長輩尊者，一定要學會讚美他。如何讚美呢？可以讚美他心態好、身體好、精神好等。
舉個例子，你想讚美張總：張總，我覺得您每天的心態都非常好，臉上總是掛著笑容，有什麼秘訣可以跟我們分享一下嗎？
通過一個簡單的問話，就可以打開他的話題。
3、好奇的話題
每個人都會有自己不為人知的事情。而有些長者，則非常喜歡別人向他提問一些與他的身份相符的問題。
舉個例子，你可以這樣問張總：張總，像您這麼事業有成，平時您在家會做飯嗎？
他聽了這個問題，肯定會哈哈大笑起來。接下來，你們就聊開了。當然，這個問題，要在你們相對聊得比較開心的情況下提出來會更好！
美國著名演講訓練大師卡耐基說：如果你要使別人喜歡你，如果你想他人對你產生興趣，你注意的一點是：談論別人感興趣的事情。
其實，不管你尋找什麼話題跟別人溝通，最重要的一點就是能激發別人的興趣。而以上九個尋找話題的方法，一定可以幫助你精確找到對方的興趣點，讓你能夠做到和對方侃侃而談！