2020年完美收官，上證綜指、滬深300全年上漲13.87%、27.21%。憑藉20餘年資本市場投研積累，公募基金髮揮專業投資優勢，繼2019年之後再獲大豐收，「炒股不如買基金」逐漸深入人心。銀河證券數據顯示，標準股票型基金和混合偏股型基金2020年平均收益率高達54.99%、59.57%，101隻產品收益率實現翻倍（不同份額分開統計），顯著戰勝市場。其中投研綜合實力全面領先的頭部基金公司續寫佳績、大放異彩，銀行系旗艦工銀瑞信基金，旗下湧現13隻翻倍基，數量最多。
2020年：13隻基金收益翻倍，5隻基金排名同類冠軍
銀河證券數據顯示，2020年工銀瑞信旗下共有64隻基金回報率位居同類前1/3。公司主動權益類有41隻（含QDII、FOF基金）位居同類前1/3分位，且20隻名列同類TOP10，工銀中小盤成長、工銀戰略新興產業C、工銀新趨勢靈活配置A/C以及工銀養老2035等5隻基金更是排名同類第一；18隻主動固定收益基金居同類前1/3，3隻基金名列同類TOP10。
在全市場主動權益翻倍基金中，工銀瑞信獨佔13席，成為數量最多的基金公司。其中工銀中小盤成長、工銀主題策略、工銀高端製造、工銀生態環境、工銀新趨勢、工銀戰略新興產業和工銀信息產業7隻基金收益率均超過120%，工銀中小盤成長以134.73%的收益率，位居全市場主動權益基金第5名。從跑贏業績比較基準的超額收益來看，2020年僅14隻主動權益基金超額收益率破100%，工銀瑞信一家獨佔6隻，依然成為最大贏家。
根據海通證券《基金公司2020年度權益及固定收益類資產業績排行榜》，工銀瑞信旗下權益基金以74.47%的平均收益率、52.99%的平均超額收益率，雙雙位居權益大中型基金公司首位，旗下固定收益基金平均業績也位居大型基金公司第2名。
成立15年：權益與固收齊頭並進，53隻基金收益翻倍
拉長評價周期，更凸顯工銀瑞信基金長跑優勢。近兩年43隻主動權益基金業績翻倍，近三年翻倍基24隻，數量居行業第一。海通證券最新發布的《基金公司權益及固定收益類資產業績排行榜》顯示，工銀瑞信權益基金收益率最近三年、兩年、一年，在同業百餘家基金公司中均排名前十；其中最近三年權益基金收益率為98.9%，位列全市場基金公司7/110，並在權益類中型公司中獲得亞軍；更以77.96%的超額收益，居行業6/110，並獲得權益類大中型公司第2名。
根據銀河證券近三年業績榜單，工銀新金融、工銀戰略轉型分別憑藉150.89%、146.51%入圍標準股票型基金前十，工銀美麗城鎮、工銀研究精選亦入圍前20強；偏股混合基金榜單中，工銀中小盤成長高居同類355隻產品亞軍，工銀戰略新興產業A也位居同類前5。而五年期業績榜單上，工銀戰略轉型主題以204.96%的收益率位列標準股票型基金第3，工銀新金融以164.55%位居第7，王筱苓的工銀新藍籌和王君正的工銀美麗城鎮也以150%的收益分列第10和第11。另據晨星中國五年期基金榜單，袁芳所管理工銀文體產業股票以30.22%的年化回報高居榜首，並且在回報前十的基金中回撤最低，最大回撤僅為-20.43%，收益能力與控制回撤能力兩項指標雙雙高居榜首。
作為王牌固收公司，根據海通證券排行榜，工銀瑞信固定收益類基金收益率最近三年、兩年、一年均排名同業前1/6，且近三年以20.71%的收益率位列百餘家基金公司前十；值得注意的是，在固定收益類大型公司中，工銀瑞信最近三年、兩年和一年，均斬獲亞軍。
期限進一步拉長來看，截至2020年底，成立15年來工銀瑞信旗下已有53隻基金累計復權淨值增長率超過100%，涵蓋主動股票、混合、債券、QDII等，其中主動型基金達50隻，旗下首隻基金——工銀核心價值A總回報已達1229.69%，是全市場為數不多的10倍以上回報基金，成立逾15年年化回報達到18.36%。此外，工銀瑞信旗下有37隻基金成立以來年化收益達20%以上，19隻固定收益類產品實現7%以上的年化收益，權益與固收產品均為投資者帶來持久溫暖的回報。
老將新帥閃耀，長跑明星雲集
得益於逾15年的長期投研體系優化和人才隊伍建設，工銀瑞信旗下產品和基金經理呈現出群星閃耀的局面，且長跑健將雲集，以眾星之合力，打造出遠程作戰能力強大的超級資管航母。公司投研團隊整體呈現出四大特點：投研經驗豐富，長短期業績閃亮，內部培養為主，團隊穩定性高。
權益投資方面，2020年工銀瑞信旗下湧現的13隻主動權益「翻倍基」，正是由公司投研團隊中的7位明星基金經理所管理。由黃安樂管理的工銀中小盤成長、工銀主題策略、工銀高端製造全年淨值增長率分別高達134.73%、129.57%和128.81%，作為從業經驗超17年的投資老將，黃安樂加入工銀瑞信已逾10年，現任公司權益投資總監。另一位投研老將何肖頡證券從業經驗更是超過22年，加入工銀瑞信也超過12年，現任權益投資部聯席總監，他所單獨管理的工銀新趨勢A全年淨值增長率為121.31%。單文、杜洋、鄢耀從業經驗也均達10年以上，杜洋、鄢耀加入工銀瑞信時間均在10年以上，單文也達6年，由單文、杜洋、鄢耀分別單獨管理的工銀信息產業、工銀戰略轉型主題、工銀新金融全年淨值增長率分別為120.57%、107%和103.97%。
2020年由何肖頡、閆思倩共同管理的工銀生態環境淨值增長率為122.51%，由杜洋、夏雨共同管理的工銀新興產業淨值增長率為120.78%，由杜洋、閆思倩共同管理的工銀新能源汽車淨值增長率為102.87%。可見，工銀瑞信投研團隊的單獨作戰能力和聯合作戰能力均十分出彩，良好的投研文化可見一斑。
固定收益投資方面，工銀瑞信王牌固收團隊陣容相當豪華，不僅有業內大咖杜海濤、歐陽凱、何秀紅，還有冉冉升起的新秀魏欣、張洋等。領軍人物杜海濤現任工銀瑞信副總經理，是摘得獲金牛獎最多的基金經理之一，獲得也是「金牛獎15周年傑出基金經理」殊榮的獲得者；固定收益投資總監歐陽凱，也是7獲金牛獎的固收+頂流明星基金經理，其管理的工銀雙利債券曾2次獲評晨星年度債券型基金，該基金自成立以來已實現收益116.78%，規模超200億元，為全市場最大的二級債基。
股債雙優的背後，是工銀瑞信對投研體系的持續深耕細作。公司成立以來持續提升投研「軟硬」實力，不僅形成了重合規、重穩健、重長期的投資觀，還在組合管理、投資策略等專業能力上不斷精進，實現了投研管理機制的持續優化。同時，公司秉承「以人為本」的人才理念，不斷完善激勵機制，並為人才提供充分發展空間，投研核心隊伍保持穩定，為持續穩定的業績奠定了良好的基礎。
截至2020年底，全市場基金經理數量超過50位的基金公司僅有11家，其中基金經理平均任職年限超過5年的僅工銀瑞信。據了解，工銀瑞信內部培養的基金經理佔投資團隊總人數的比例超過50%，投資人員平均司齡5年以上，均顯著高於行業平均水平。而離職率卻顯著低於行業整體水平，同樣在上述11家基金經理較多的基金公司中，最近5年、3年和1年基金經理團隊穩定性係數，工銀瑞信均為最優，而基金經理變動率最低，公司投研核心離職率僅6%。