前段時間,何炅因為在節目《拜託了,冰箱》中力挺歐陽娜娜演技的事情道歉。在節目中,歐陽娜娜因為沒有出色的表現,導致長時間被外界認為&34;。
何老師認為歐陽娜娜的演技是值得認可的,有的時候可能是節目剪輯或者安排的原因,導致節目呈現的效果和本人不符合。
節目播出後,議論紛紛,何老師馬上在自己的微博發出了道歉信,表示自己沒有資格去點評表演,以後會謹言慎行,請大家監督。
多年來,何老師一直以詼諧幽默,高情商,高智商、謹言慎行得到大家的喜愛,本以為這次事件會要何老師人設崩塌,但我們卻從這封道歉信中看到了何老師的另一個閃光點:那就是不推卸責任,勇於承擔。
一個不肯主動承擔責任的人,是不會真正得到鍛鍊和成長的,更不會獲得成功。
2002年的時候,公司成立銷售部,全公司招聘人才,不分崗位、工種,只要有這個意願的都可以參加競爭上崗,想到自己沒有人脈、沒有系統學習過專業營銷知識、又沒有別人八面玲瓏、見風使舵的本領,還要承擔巨大的業績壓力,糾結了很久後,我最終放棄了這個機會。
錄取結束後,我才知道,原來公司領導還是很認可我的日常工作的,也認為在銷售方面我有可取之處,對我抱有很大期待,但他們沒有想到的是,我會臨陣退縮。
幾年以後,那些成功進入銷售部的同事們,早已把銷售工作做得風聲水起,收入也是水漲船高,而我卻依然在原來的崗位上默默耕耘。
表面看起來是腳踏實地,其實是自己堵住了自己通往高處的階梯。
你憑什麼這麼不自信、不努力、不想承擔責任,又什麼都想要?
曾看到這樣一個故事:亨利是一家大公司的員工,他和現任董事長是一起進入公司的,但人家不怕吃苦,敢於擔責任,敢於冒險,因而步步高升。
其實亨利也有很多次升職機會,例如:在公司待了5年後,有一次,公司希望他去另一家分公司做總經理,但是他因為沒有勇氣承擔責任而拒絕了。後來大家發現,每當這種絕好的機會來臨,他都找一些藉口把它們錯過。
因為他的怯懦,他的同事甚至自己的兒子都瞧不起他,直到退休,他也沒有真正的面對生活,始終害怕挺身而出,承擔責任,最終,在碌碌無為中走完了自己的一生。
因為害怕失敗,對自己沒有信心,導致做事畏首畏尾,失去了寶貴的機會,使自己變成了懦夫。
《奇葩說》中詹青雲說過這樣一句話:
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通往成功的道路永遠都不是一帆風順的,樹立信心,勇敢的接受成長的禮物,自己才會真正的越變越強大。
有了之前的教訓,幾年後我參加了公司的管理人員競爭上崗,我精心準備,熬夜用心做PPT,把我所有的專業知識和經驗積累,傾盡所能的展現在大家面前,帶著滿滿的自信,在競爭上崗答辯的舞臺上,我覺得自己光芒萬丈。
競聘最終獲得成功,雖然只是基層管理者,但這是我突破自我防線的重要一步,也是我今後事業發展邁出的第一步。
如果之前我沒有展開反思,沒有認識到自己那次的放棄,實際是內心膽怯和不自信的表現,那我這次也將不會具備相信自己的能力,依舊會說&34;
我的朋友李建,是一名學業有成,成績優秀的年輕人,畢業後去一家大型公司應聘,結果卻沒有接到錄用通知,一路順利,無風無浪的他對自己感到很失望,甚至萌發了輕生的念頭,幸虧搶救及時,留住性命。
但之後他又接到通知,說他的成績其實是名列前茅的,只不過有位重名的人,用人單位搞錯了,誤把錄取名額給了那個人,現在公司又重新錄用了他。
本應該是好事多磨,皆大歡喜的事情,可是沒多久,他竟然被解聘了。原因是他承受不了不被錄用的小小打擊,對公司的人和事產生了懷疑,對自己也缺乏了信心,總擔心別人越俎代庖,竊取自己的勞動成果,做事情也是小心翼翼,瞻前顧後,無法勝任工作中的壓力。
太差的心理承受能力,要李建遇事缺乏冷靜,自己製造緊張氣氛和壓力,同時也對其他同事產生了負面影響,公司當然不會僱傭這樣的員工。
敢於直面內心,敢於暴露受過傷的心,才算活得透徹,你可以享受最好的,當然也要有承受最壞結果的勇氣和擔當。
困難和遺憾打不倒的,才是真英雄。
心理學中有一個詞叫&34;,是指我們平衡自己內心心理壓力的一種表現。我們每個人其實都有機會獲得成功,但是在面臨機會的時候,只有少數人敢於打破平衡,認識並克服了自己的&34;,勇於承擔責任和壓力,最終抓住了屬於自己的機會,獲得成功。
有些人總是不斷提示自己:&34;這種&34;其實就是&34;的表現,也是人拒絕成長的表現。
但我們誰都無法拒絕長大,也無法拒絕成長,更無法擔負起自己應負的責任和應盡的職責,也無法迴避自己犯下的錯誤。
就像何炅,在第一時間敢於面對自己的錯誤,捨得放下面子,才會贏得尊嚴。
就像曾經的自己,冷靜分析錯誤的原因,自信的扛起應負的責任,才能使自己的人生更精彩。
海明威說:優於別人,並不高貴,真正的高貴應該是優於過去的自己。
樹立信心,愉快的接受成長的禮物,你就會越來越強大,越來越勇敢。