年收入1000萬日元，這是日本大部分普通上班族可想不可得的收入。
據日本國稅廳發表的「令和2年民間給與實態統計調查」數據顯示，日本有5244.6萬名上班族，但年收入在900-1000萬日元之間的，僅僅95.2萬人。也即是約1.8%的上班族拿著如此高薪。不過，有高達3.4%的人工資達到了1000萬日元以上1500萬日元以下。
從男女別來看，在3076.7萬名男性上班族中，只有86.3萬人年薪超過了900萬日元；而女性2167.9萬人，只有8.9萬人達到了上述高薪；工資在1000萬日元至1500萬日元之間的男性上班族有158.9萬人；女性有16.4萬人。
如果把年收入在900萬日元以上就算高薪階層的話，那麼全日本共有270.5萬人達到了這個收入水平，佔全體上班族的5.2%。並且高收入的男性佔絕大多數。
問題來了，一般小公司的員工年收入能有這麼多嗎？答案是有，但極少。員工的平均年收入在900萬日元至1500萬日元之間的企業，幾乎都是大企業，比如員工人數就超過了5000人，或者企業資本金就超過了10億日元。
高收入集中在哪些行業？
據統計，日本高收入階層主要集中在以下行業：
① 電氣、煤氣、熱供給、水道等行業（27.5%）
② 金融業、保險業（15.2%）
③ 情報通信業（9.8%）
④ 學術研究、專門·技術服務業、教育、學習支援業（9.2%）
⑤ 製造業（6.4%）
看來近30%的高收入者，都在老百姓日常生活相關的水、電、煤扽企業上班。畢竟不管經濟如何不景氣，老百姓水費、電費、煤氣費都不能少。
學歷越高收入越高？
據厚生勞動省公布的「令和2年工資構造基本統計調查表」顯示，55歲上下的男性員工，如果是大學院畢業（碩士以上文憑）的話，平均月工資是71萬日元；而高中畢業生的月工資卻只有35萬日元左右。這收入就差別太大了。另外，公司領導層，即使是課長級別工資都比普通員工高不少。如果是部長級了的話，年收入一般比同齡的普通職工多2倍左右。
人們常說，日本是一個貧富差距不大的國家，但從上述列舉的事實來看，有部分階層的工資，是大部分上班族望塵莫及的。畢竟，日本的上班族去年平均年收入僅為434萬日元呢。
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