來源丨解放軍報微信
江西省廬山市以優惠政策鼓勵大學生回鄉入伍
當兵兩年可應聘事業編
中國國防報訊 餘思達、特約記者郭維虎報導：5月29日，江西省廬山市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市徵兵辦公室和市退役軍人事務局四部門聯合印發《關於廬山市事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確要求：廬山市在每年的事業單位公開招聘人員中，根據本市當年事業單位招聘計劃數和當年現有退役大學畢業生士兵情況，拿出一定數量崗位，定向招聘退役大學畢業生士兵。
廬山市域內無高校，如何讓廬山籍大學生回鄉入伍，一直是該市徵兵工作著力破解的難題。栽下梧桐樹，才能引得鳳還巢。廬山市人武部領導介紹說，5月中旬廬山市「兩會」期間，市領導、相關部門領導在學習討論中形成共識：在退役安置方面出臺優惠政策，拓寬大學生退伍兵就業渠道，促進廬山籍大學生回鄉入伍。
在市委、市政府主要領導的強力推動下，該市四部門迅速制定《實施意見》，按照「德才兼備，以德為先」和「公開、平等、競爭、擇優」原則，定向招聘符合崗位條件的退役大學畢業生士兵，為從源頭上提高廬山市兵員徵集質量、改善徵集大學生新兵文化層次結構創造有利條件。
定向招錄對象應同時滿足以下條件：經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業生（含單獨招生、保送生），且已經取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；畢業後從廬山市應徵入伍服役期滿並退出現役。
人員範圍包括4類：以普通高校畢業生身份徵集入伍的義務兵；從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；從普通高中畢業生中直接招收，依託地方高校定向培養的士官；2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從廬山市應徵入伍的義務兵。
《實施意見》同時要求：定向招聘崗位以管理崗為主，學歷層次為大專及以上，年齡35周歲及以下，不設置專業要求。退役大學畢業生士兵在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在廬山市各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得再次報考定向招聘崗位。全市相關單位定向招聘落實情況，將作為黨管武裝考評、雙擁、徵兵和退役安置等工作評先表彰的重要依據。
短 評
為徵集優質兵員架橋
■餘 泳
5月26日，習主席在出席十三屆全國人大三次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議時強調，要堅決實現國防和軍隊建設2020年目標任務，堅決完成黨和人民賦予的各項任務。國防和軍隊建設，根本要依靠人才隊伍，關鍵點在於優質兵員的徵集和輸送。自2020年起，義務兵徵集實行一年兩次徵兵兩次退役，對高素質兵員徵集提出新的要求，徵兵時間調整對大學生退役復學和就業創業都將產生影響，出臺專門政策予以調整規範勢在必行。江西省廬山市出臺的事業單位招聘政策，不僅招聘對象範圍廣，而且對招聘計劃上報、檔案人事關係轉移、資格審核等事項也作了明確分工，既激勵入伍，又服務退伍，他們的做法值得點讚。
本文刊於6月5日中國國防報01版
監 制 | 戴 強
編 審 | 張丙才 李慶金
責 編 | 王軍華 陳前線
刊 期 | 3310期