齊魯晚報·齊魯壹點 記者 劉雨涵
職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季播出，與第一季相比，8位素人實習生的學歷水平雖然有所提升，但是在工作能力方面卻明顯不如上一季的素人嘉賓，不過這也暴露出來更多的現實層面問題。
這一季《令人心動的offer》主打95後職場新人類的主題，節目中的實習生會有過錯、冒失、傲慢，不過這也正是年輕人該有的樣子，青春就是在碰撞中成長起來的。
《令人心動的offer》第二季延續了同樣的模式，8位法學院學生在四位律所律師的帶教考核下，經歷為期一個月的實習生活，爭奪兩個最終轉正offer的故事。這次的實習律所選在了中國頂尖的君合律師事務所，就連「北大還行」的撒貝寧都說，這家律所是他畢業時的夢想單位。
8位實習生的學歷也都是金光閃閃，王驍有著斯坦福的求學經歷，詹秋怡是中國政法大學本科畢業，還到加州伯克利大學交流學習過一年，而跨專業考上華東政法大學法律碩士的丁輝，都被內卷到了鄙視鏈的底端。
不過從校園的烏託邦走進律所職場，這些天子驕子們明顯就變成了毛躁的未完成品，還十分有待打磨。就像節目觀察嘉賓徐靈菱律師所說的，學生的社交能力和職場實戰經驗完全是兩回事。
在第三期節目中，8位實習生被分成4組兩兩搭檔，與其他律所律師進行談判。撒貝寧說，「辯論主要看智力，而談判更多看的是智慧。」
而學校和學歷最頂尖的王驍，就成了徒有智力而缺乏智慧的典型。在他和劉煜成梳理案件的過程中，王驍兩次打斷隊友的說話，一直企圖佔據主導位置。而在正式談判時，王驍又將對方當事人直接人身攻擊為「第三者」，把道德判斷加入到法律談判中，讓談判陷入僵局。
而當對方律師表述時，王驍則一直不停地搖頭，並說「我同意您講話的權利，但是我不同意您講話的內容」。這讓對方律師發出了一句三分譏笑、三分涼薄、四分漫不經心的「呵」。
這還不是最離譜的，當雙方產生歧義時，王驍說出了「可能我們上的不是一個法學院」，直接把對方律師給被氣笑了。網友們說，「這是斯坦福被黑得最慘的一次」。
在私下交往中，王驍也是一位「凡爾賽文學」大師，壓抑不住自己天然的優越感。 他動不動就在聊天混雜英文單詞，開口則是「我在Stanford的同學」云云。
午餐時間，王驍只和自己的帶教老師聊天互動，而對於自己的隊友則視若空氣。徐靈菱律師在觀察室中提醒道，「剛入職場的時候，新人會覺得這種向上社交才是有效的，而其實平行社交永遠要比向上社交重要。
」而撒貝寧則「內涵」得更絕，「向上社交是有風險的，領導確實會因此關注到你，但是如果發現你沒能力，就等於把自己暴露了。」
不過在經歷過談判的失利之後，王驍也對於自己的表現有所反思，他主動和隊友劉煜成示好說，「我們有合作的關係，也有競爭的關係，我們先把這些關係放下打好配合」。不知這位眼睛長在頭頂上的學霸能否在後期的節目中有所改觀。
與高智商、高學歷而目空無人的王驍相比，丁輝成了另一個極端的代表——本科二本學校，跨專業考上法學碩士，年近三十的高齡實習生——處處有著社畜打工人的卑微。
《令人心動的offer》第一季中最有觀眾緣實習生是職場小白李晨，何炅說，因為「我們每個人都曾經是李晨」。而這一季中，丁輝獲得了最多的同情票，因為「大多數人都是丁輝」。
丁輝的能力確實有些不足，上一期時他就犯了把公司名字寫錯的低級錯誤，排名墊底。在最新一期的裝修設計版權糾紛案件中，他向對方提出的「假設你們有錯誤」直接讓對方急了，後來他反思自己說這話「不是找抽麼」。
節目的最後一幕更加催淚，忙碌一天回到出租屋的丁輝沒有意識到當天是自己的生日，後知後覺的他才發現門口的箱子原來是女友送給自己的生日蛋糕，他默默擦著眼淚給女友撥通電話表示感謝。
徐靈菱律師說，在丁輝的身上已經有了「歲月磨礪的隱忍」，「他收到蛋糕明明很高興，卻要很努力去隱藏自己的情緒。」而觀察室嘉賓楊天真說的更扎心，「時間對有些人來講是朋友，對有些人來講是敵人。」
確實，當今的社會中湧動著一股「媚青」的文化心理，會有很多聲音告訴大家——「這個社會是年輕人的天下」，好像處處都是「後浪」當道。前幾年90後還被捧上了天，現在在一群95後實習生中，91年的丁輝已經成為「前浪」，引發了「過了三十歲之後就真的沒有機會了嗎」的討論。
而95後辭職的霸道宣言則是，「老闆惹我不高興了，我要把老闆開除」。
不過《令人心動的offer》則像一面鏡子，照出了年輕人身上的許多不足，這不僅是一場職場課，更是一場情商課和人生課。