繼中國平安、伊利股份、雅戈爾等公司之後，A股市場再添大手筆回購股票案例。
京東方A於8月28日晚間公告，擬斥資不超過20億元，回購公司2.5億股至3.5億股股份，回購股份將全部用於實施公司股權激勵計劃。當晚，京東方A同時推出一份涉及近3000名員工的股權激勵方案，包括期權激勵與限制性股票激勵，股票來源即是二級市場回購股份。這家千億元市值的面板巨頭釋放的信號非常明確，公司上下對自身發展前景信心十足。
「腰包」充裕回購股份底氣足
據公告，自董事會審議通過回購股份方案之日起3個月內，京東方A擬以不超過7元/股的價格，回購公司2.5億股至3.5億股股份，佔公司總股本約0.72%至1.01%，涉及回購總額不超過20億元。
京東方A表示，安排此次回購計劃，是基於對公司未來發展前景的信心和對公司價值的高度認可，並結合公司經營情況、業務發展前景、財務狀況以及未來盈利能力等，擬以自有資金回購部分社會公眾股份，用於實施公司股權激勵計劃。
京東方A如期完成上述承諾的概率幾何？就回購最直觀的限制條件——價格來看，京東方A最新收盤價(8月28日)為5.43元/股，遠遠低於回購價格上限。而富足的「家底」則為此次回購提供了有力的財務保障。據披露，截至6月末，京東方A總資產約為3507.34億元，淨資產約為1016.73億元，貨幣資金約566.65億元。
股權激勵方案誠意足
為了深度「綁定」關鍵核心人員，京東方A還拋出了一份覆蓋2974名員工的股權激勵方案。從激勵對象來看，京東方A本次重點激勵關鍵崗位上素質能力強、市場稀缺性高、流動性較大且對公司未來業績達成起關鍵作用的人才。
其中，參與本次股票期權激勵的激勵對象為公司的經理、高級技術骨幹，首次授予人員不超過2023人，佔本次激勵計劃總人數的68.02%；預留授予人員不超過110人，佔本次激勵計劃總人數的3.70%。本次股票期權的行權價格為5.43元/股，與最新收盤價持平。
相較之下，限制性股票的「含金量」更高，授予價格為2.72元/股，為最新股價的一半。但限制性股票的激勵範圍更小，不超過841人，佔本次激勵計劃總人數的28.28%。其中董事會聘任的高級管理人員11人，公司內部科學家、副總裁不超過82人，高級技術專家、總監不超過173人，技術專家、中層管理人員不超過575人。
業績穩健面板龍頭韌性強
京東方A有充足資金大手筆回購，源自良好的業績表現作為支撐。
今年上半年，在行業市場規模總體萎縮的大環境下，京東方A營收持續穩定增長，實現營收608.67億元，同比增長10.59%。京東方A稱，今年以來，其堅持物聯網轉型方向，在創新應用業務、傳感器、智慧物聯和智慧醫工等多個領域獲得較快發展，物聯網轉型戰略穩步推進。
就傳統主業來看，已成長為全球半導體顯示巨頭的京東方A，今年上半年的顯示器件整體出貨量繼續保持全球第一，出貨量同比增長超15%，LCD智慧型手機液晶顯示屏、平板電腦顯示屏、筆記本電腦顯示屏、顯示器顯示屏、電視顯示屏等五大主流應用領域出貨量仍保持全球第一；創新應用產品銷量同比增長超60%，銷售面積實現同比翻倍增長，電子標牌、穿戴、電子標籤等產品市佔率全球第一。
京東方A產品的新應用拓展同樣表現不俗。據京東方A今年6月披露的投資者關係活動記錄顯示，其在Mini LED和Micro LED技術上持續投入，處於業界領先地位，公司的玻璃基Mini LCD背光和直顯產品將於今年下半年量產。
京東方A在智慧物聯業務上也收穫頗豐。上半年，公司智造服務事業群產品結構不斷優化，智造服務TV整機中國區銷量同比增長超70%，65英寸以上大尺寸產品全球銷量同比增長超50%；電子標籤銷量同比增長超70%。
在智慧醫工方向，京東方A取得多項新進展。如移動健康首款生物晶片自研產品量產出貨；智慧急救、智慧康養社區、智慧公衛體檢、呼吸慢病管理等四類解決方案籤約落地；移動健康APP新增會員及月活人數大幅提升，平均月活近10萬。
（文章來源：上海證券報）
(責任編輯：DF380)