從奧運冠軍產後破世界紀錄看女性職業生涯
時間:2020-11-17 15:37 來源:川北在線 責任編輯:青青
川北在線核心提示:近日,奧運會競走冠軍劉虹堅持產後復出,僅用1年的時間便打破了50公裡競走的世界紀錄,成為中國田徑領域 產後奪得世界冠軍的女運動員。 此新聞一出,輿論一陣譁然。不可否認,生育對女性職業生涯的影響是巨大的。而且,不僅是生育後的女性重返職場難,在職場上,似
近日,奧運會競走冠軍劉虹堅持產後復出,僅用1年的時間便打破了50公裡競走的世界紀錄,成為中國田徑領域 產後奪得世界冠軍的女運動員。
此新聞一出,輿論一陣譁然。不可否認,生育對女性職業生涯的影響是巨大的。而且,不僅是生育後的女性重返職場難,在職場上,似乎只要你是個女人,那就是弱者。一企業HR談及,未婚女性意味著以後會結婚生子休產假;生完一胎的女性意味著隨時會生二胎休假;已經生倆娃的女性相對可靠,但公司不會提供重要的、升職空間大的崗位,因為她們已經很難將大部分精力投入到工作中了。
現在的社會瞬息萬變,稍微不留神隊就很容易與時代脫節,更何況是耽擱幾個月時間的產假。一面是養育子女,一面是職場打拼,在平衡家庭和事業的選擇中,女性時常陷入「生育」或「升職」的兩難窘境。
在傳統觀念裡,照顧孩子就該由女性負責,然而現實的問題卻是,女性的 生育年齡和 經濟生產年齡往往都會重合,魚和熊掌二者不可得兼,一旦媽媽們選擇「家庭」就很難兼顧「工作」。
有數據調查表明,當職場男女比例為1:1時,女性進入高層領導級別的佔比低於25%。也就是說,女性想要在職場上取得成功,往往需要付出比男性更多的努力。產後復出的女性難返職場,最本質的原因不在於生孩子所欠下的時間債。而是在此之前,她沒有認真地為自己的人生做好規劃。在生育之前就理清自己的角色轉換和職場定位是每個職場媽媽都該思考的課題,清楚生育後的下一步自己該幹什麼、職業生涯又該如何繼續?做足以上準備,重返職場後才可能更加從容地恢復到 狀態,繼續朝著自己熱愛的方向穩步前行。一位 的職場女性,上得廳堂,下得廚房,當得了好媽媽,也能獨立自強。
「年齡和擁有家庭、孩子都不能阻礙繼續追求我們的熱愛,外界的聲音總會存在,聽姐姐的話,選擇你想要的。」劉虹在個人微博裡這樣鼓勵大家。胡祥雲
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