共體時艱,再創輝煌丨勤誠總經理2019年寄語

2021-01-15 東莞前盛電子有限公司


親愛的全球勤誠夥伴:


2018年是勤誠的豐收年，業績成長創下35年來的新高，營收成長18%至65億元，著實向著百億元的目標邁進了一大步，衷心感激全體勤誠夥伴與Maggi和我一同努力得來這份甜美成果，當與夥伴們共享共榮。


然而,在歡欣豐碩的同時，也別忘了更嚴峻挑戰早已在前方設下關卡，我們必須以如履薄冰的態度面對升息、中美貿易戰、經濟成長降溫、企業盈餘成長走緩、美國聯準會(Fed) 縮表進入高峰等等VUCA年代(volatility易變性、uncertainty不確定性、complexity複雜性、ambiguity模糊性)，有太多的理由可說2019是個「災年」、「兇年」，是騷動不安的一年!因此我們更應以無懼無畏的精神擁抱危機四伏的2019，以前瞻靈敏的策略應變醞釀轉機的一年。


今年第一季受到網際網路等雲端事業在美國地區持續蓬勃的帶動，一月份的營收仍創佳績，讓我們對成長態勢保有一定的信心，但這股勢頭能維持多久,何時轉歇或轉向，誰也無法預測，我們完全沒有掉以輕心的本錢，也因此我期許全體勤誠夥伴務必齊心落實2019策略會議明訂的三大主軸一CPS、 AVW與當責，將自身調整至隨時備戰的最佳狀態。


奉行CPS精實管理，制定標準化作業流程，徹底防呆防漏，收養精蓄銳之效;導入AVM反映真實成本並杜絕浪費，讓未來的策略擬定能建立在可靠的數據基礎上，降低決策偏失風險;而全員建立當責更是決勝之鑰，扭轉推諉互責的負面思考，創造正向成長的職場環境，組織互信敏捷的A+團隊。


此外，我們對外部環境需保持察覺與認知，視「法規過度監管」、「政策的不確定性」、「是否取得關鍵技能」以及「貿易街突」等為2019年的首要威脅，並將更多關注的重心放在維護自身的商業營運表現。同時，轉而從企業內部尋求成長動能，致力「推出新產品、新技術或服務」、「生產效率提升」、「新興市場或應用領域的擴展」、「老中青人才的職能培育」等發展。


市場越是詭譎不安，就越是我們練功打底的好時機，無論您是身在哪個位置的勤誠人，請與我攜手，一步一步地將CPS、AWM與當責紮根落實，如此一來，我深信即便市場洪流再兇猛，勤誠仍會是屹立的一員，能永遠的作為勤誠夥伴及其家庭最穩健的依靠。


展望未來，新視野、新技術、新格局是勤誠人共同學習成長的動能，無所退縮，積極實現2019年的目標一營收再創新高、獲利持續成長。在此誠摯期盼全體勤誠夥伴共體時艱，與我齊心努力，讓我們延續2018的榮耀，再創2019的輝煌。


在此祝福闔家平安喜樂、恩典豐盛!



Sincerely,

Corona Chen

President


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