平凡的榮耀，職場劇竟然不談戀愛，是大膽還是傻？

最近東方衛視在播的一部職場劇《平凡的榮耀》不走尋常路，不按套路出牌，不談戀愛讓人大跌眼鏡。

此劇由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，魏大勳特別出演，龐瀚辰、張子賢、霍政諺主演。

一、純粹講職場

職場規則1：千萬不能得罪領導。劇中脾氣暴躁、不圓滑，在公司有能力卻因得罪大領導而屢屢得不到提升的吳恪之，就連他的徒弟都比他爬得快，這個由趙又廷飾演的小中層經理，日常慣常使用怒吼發洩理想被現實冷落的無力，嘴炮功夫了得，隨時向任何一個下屬開炮。

背鍋、心酸、犀利、暴躁，手邊文件飛，嘴上見人懟，在職場一刻不得閒，幹活不少，好處卻撈不到，辛苦做成的項目卻成了別人的功勞，自己被扔到垃圾四組。

職場規則2：不要輕易看不起他人。孫弈秋（白敬亭飾）只有高中學歷，才進公司什麼都不會。他的領導吳恪之鄙視他，看不起他，凡是項目相關的工作都不讓他碰，把他掛著，還每天罵他讓他滾。

實習生們也瞧不起他，即使有和他走得比較近的，還以為他有背景，想利用他。待發現原來他無學歷無背景無經驗純屬於三無人員時，就開始疏遠他，看他的眼光也都帶著異樣。

實習生們出去吃飯時都是三五成群，獨獨把孫弈秋視為陌路。

但孫弈秋卻並沒有因此而放棄，默默努力，等到模擬投決會，不僅讓他的能言善辯的搭檔郝帥刮目相看，讓其他實習生慚愧，也在領導面前證明了自己。

成功通過了公司的考核，成為公司最後留下的四個實習生之一！

職場規則3：努力不一定成功，但不努力肯定不會成功。因為孫弈秋是空降進公司的，所以他上司吳恪之就百般看不上他，當他請求吳恪之給自己機會時，吳恪之問孫弈秋的賣點是什麼？孫弈秋說是夠努力，但吳恪之說，在公司誰不努力呢？誰不是一層層通過辛苦篩選歷經各層競爭爬上來的。

連楊冪都知道，每個人都很辛苦！要想有所收穫，肯定要付出努力，哪有無緣無故掉餡餅的事。

但也不能小看努力。就像孫弈秋說的，他之所以以前不成功，是因為還不夠努力，事實證明，孫弈秋通過自己的努力還有超級耐抗的厚臉皮，終於讓所有人對他刮目相看，這種努力得連自尊都不要的勁頭，也深深感染了吳恪之，讓吳恪之放下高傲的個人自尊，向曲總低頭。

好的職場同事是可以互相學習、互相促進的。

作為一部專司職場的電視劇，《平凡的榮耀》還在不斷更新著我們的職場觀念和規則，講職場，它是相當用心的。

二、不乏親情

雖然熱衷講職場，但身處職場的是人，是人就離不開人情。劇中孫弈秋和媽媽的親情就很讓人動容。

孫弈秋和媽媽相依為命，雖然孫弈秋圍棋之路失敗，但他並沒有因此而死賴在家裡萎靡消沉靠媽媽養活，因為沒上過大學無法進入正規公司上班，但他仍然努力賺錢，超市收銀員、外賣員等都做過。

真心心疼愛護媽媽。媽媽給他介紹工作，雖然全公司的人都不給他好臉色，還受盡領導的辱罵，但回到家他不但不埋怨媽媽，還強忍著跟媽媽說大公司挺不錯。

媽媽也了解他，為了讓他留下，特意花了大價錢給兒子買了一套西裝，並指出不希望兒子當逃兵，穿了西裝就要努力留下來。了解到媽媽媽的用心良苦，孫弈秋就忍下所有，更加努力。

每天會跟媽媽做早飯，下班早不加班的時候還會到媽媽工作的酒店幫她鋪床做活。

雖然沒有爸爸，但孫弈秋活得有擔當、有責任、溫暖又貼心，與媽媽互相照顧，其樂融融。

所以，孫弈秋能在公司中最終留下來，與他在愛的環境下長大練就的沉穩、冷靜的大心臟也密不可分。

三、也不缺兄弟情

公司最終留下的四個實習生：孫弈秋、郝帥、蘭芊翊、高思聰。他們平時互相打氣、互相鼓勵，經常開小會的模樣像極了才入職場的我們。

郝帥和孫弈秋雖然開始互相看不慣，但經歷過那場最終考核，兩人成為了很好的兄弟，孫弈秋從郝帥身上也學會了很多東西，他羨慕他的豐富經歷、專業素養和一流口才，郝帥也不吝賜教，經常提點孫弈秋，兩人都能留下，與互相的成就脫不了關係。

高思聰是學霸，四人小組裡他最冷靜自信，自律自強，但卻不會目中無人，會適時提醒其他三個小夥伴，幫助他們。

蘭芊翊作為唯一的女生，卻從不示弱，靠實力說話，在遇到選擇時會堅持己見，不輕易妥協。

四人目前還處於互幫互助的狀態，不知道後期成為競爭關係後如何相處。

還有吳恪之和林宇明的兄弟情也很有看點。他倆就屬於周瑜打黃蓋——一個願打一個願挨，雖然是上下司關係，但林宇明死心塌地追隨吳總，即使被吳總罵得狗血噴頭也在所不惜，吳總也會為了他放下自尊跟領導低頭。

尤其是在對待孫弈秋上，這「虎爸貓媽」組合也是絕配了！

四、還有原生家庭

如果孫弈秋的原生家庭是正能量，那郝帥的家庭就是負面例子。

別看郝帥在孫弈秋、公司其他同事面前一副吊兒郎當、看穿一切、專業、口才很溜的樣子，但其實不過是用外面的花架子來掩蓋內心的自卑。

郝帥父親從小就採用打擊教育，經常罵他是廢物，導致郝帥每到關鍵時刻就受爸爸的話影響，踢足球臨到門口不敢射門，大學上到最後畢業證都沒拿到，在公司考核會上臨上場緊張得話都說不出來。。。。。。

不過，幸好最後他克服了心裡的恐懼，戰勝了父親的打擊，成功留在公司。

前幾天，網絡上一個的話題登上熱搜，醫生剛對一個抑鬱症患者小孩說：這孩子真用功。他母親馬上就接句：用功，假用功。瞬間就摧毀了醫生好不容易幫孩子建立起來的自信，讓醫生非常崩潰。

文中分析說，為什麼家長不明白自己的孩子會生病，因為罪魁禍首就是家長自己，家長所謂的打擊否定式教育讓孩子脆弱的心靈不堪重負，才生病了。

很多網友也紛紛表示，最討厭父母說的一句話就是：孩子心理承受力太低才會生病，平時多管教多說幾句，遇事就不會那麼脆弱了。

抑鬱症現已成為僅次於癌症的人類第二大殺手，全球預計有3.5億人患病。

而不好的原生家庭關係是導致孩子得抑鬱症的主要原因之一。

所以，其實改變孩子的人生很簡單，只需要改變我們的態度和語氣就行。

把「什麼都不能跟人家比，誰都像你一樣沒用啊」改成「沒有誰能跟你一樣啊，不用什麼都跟人家比」。

把「這題你不是練好幾遍，笨得喔」改成「你不笨，是這題得練好幾遍喔」。

五、就是沒有愛情

現在公司暫只有三位女性：蘭芊翊、餘雯麗、潘總。

餘總有自己的家庭，潘總走東方不敗路線，唯一可能有情感任務的就剩小蘭了。

但小蘭也是一個女中豪傑，為了證明男人能幹的事情女人也能做，再重的箱子都是自己搬上公司，不麻煩別人。

獨立大方、聰明伶俐，就是有點小固執，堅持己見得罪領導，目前還屬於在公司苦苦奮鬥掙扎層面，應該沒工夫談戀愛，暫時也沒有看出哪個公司上司或者霸道總裁有看上她的意思，雖然吳總總是對她青睞有加，那也僅限於工作，處于欣賞員工的層次，何況吳總已婚，而且他的工作狂魔的人設估計也不允許他命犯桃花。

至於她和孫弈秋、高思聰那點意思也僅停留在同是一批留下來的實習生惺惺相惜而已，小蘭理智的頭腦和人設也不會走傻白甜靠男人上升的套路。

所以，這部劇註定是一部沒有狗血愛情的誠心誠意講職場的電視劇，就這點恐怕要勸退大批想看談情說愛或霸道總裁愛上我的觀眾。

不過，這才是真正的職場，現實中哪有那麼多職場愛情、風花雪夜，很多職場都明文規定不能同公司談戀愛，而霸道總裁也大多已經拖家帶口、有兒有女，或者還有霸道總裁早已嚴重禿頂或大腹便便，電視劇中的帥氣霸道總裁恰好愛上我都是童話騙人的。

而《平凡的榮耀》也正如孫弈秋悟出的那樣，其實大多數職場人都是平凡的，為了生計、家庭孩子而努力奔波，加班被人放鴿子給臉色都司空見慣，可正是這些無數平凡人的努力，社會才在不斷的進步、高速運轉，不是每個人都天生不凡。

但每個人其實都有一雙翅膀，關鍵時刻會發光，努力的光、善良的光、不屈不撓積極上進的光。。。。。。