讓拼搏擲地有聲|奔跑吧,納法「夢之隊」!

2020

奔跑吧

通說：喜歡一個人，始於顏值，陷於才華。

推而廣之，萬物、萬事皆然。

在納法，有一個顏值才華雙在線的「奇葩」團隊，美名冠曰「夢之隊」。人數不多，只有14人，分布在法院機關和四個法庭，算是遍及雲溪大地了。出道半年，成天鬧騰，上班高峰時刻，辦公室猶如「蜂巢」，電話此起彼伏，嚶嚶嗡嗡說個不停，進進出出眼花繚亂。

本院最近有個排舞叫《奔跑吧》，在全市法院系統運動會上得了個第三名，正好，為續團隊「起跑」前集，小編冒昧借用一下，就以「奔跑」為題，跑馬觀花地捋捋「夢之隊」這半年的情況。

「夢之隊」半年工作摘要

GONG ZUO ZHAI YAO

首先，邀請函是4月20日發出滴~

奔跑，以夢想和未來的名義邀請

夢想有夢想的力量

未來有未來的嚮往

最美四月天的邀請

來

我們一起奔跑吧

2020年4月20日， 納溪法院發布《速裁團隊建設規範（試行）》，在立案庭（訴訟服務中心）設立法官助理速裁團隊，負責民商事案件速裁快審工作。由此，14名成員組成的民事法官助理團隊成立。對這支以「精英助理+未來法官」為嚮往、「奔跑」為主題的團隊，我們名之「夢之隊」。

院長是個實在人，一句「法官助理強則法院強」讓小編有幻聽的感覺，以為在說「少年強則中國強」。看看周圍小夥伴受感動的樣子，小編表示：以下記錄的各位大咖前輩在「民事法官助理團隊運行機制座談會」上的講話絕對「忠實於原說」。

奔跑，源自尊重、支持和期冀

法官助理強則法院強

這是期望

更是情懷

盼

奔跑 向夢想出發

（院長 吳江）

法官助理強則法院強

法官助理的職能定位、年齡結構在法院的重要性不容忽視，凸顯法官助理工作非常重要，法官助理強則法院強，對法院的可持續強大特別重要。單列法官助理團隊，對大家的工作無疑是進一步加擔子。在年初就有考慮，但擱置四月才實施，當時我顧慮的是待遇問題，這個擔心現在看來是多餘的，我沒有看到大家有絲毫牴觸情緒，團隊氛圍特別好。在運行模式的設置上，我們選擇適用了「1對1」模式，出發點是促進法官助理的成長。從半年的運行情況來看，法官助理團隊消化了70%以上的案件，民事質效在全市名列前茅。這條路，我們要走下去。下一步，我們將以更有利於法官助理的成長為準則，進一步完善、優化運行模式。

做「強」法官助理

法官助理綜合素養能力方面，我重點提四點：一是強法律素養。作為「基本功」「看家本領」，形成精準做事情的習慣。二是強社會經驗。民事案件是可以多種方式解決，選擇哪種方式更適合，更合理，需要我們學習，在案子處理中摸索。三是強協調能力。在和書記員、法官之間的充分配合溝通上，主要是方式問題，最好的方式是有依有據，把自己的想法理性、充分地表達出來，千萬不要帶情緒。四是強其他素能。法官助理是年輕化佔很大比重的群體，除了案子，希望積極參與很多其他工作，這對提升自身素能是非常有益的。

（副院長 王娜）

做「優」法官助理

單列法官助理團隊是在切實解決司法改革中人才的培養和篩選問題。對於優化法官助理的人才培養機制，我有三點建議：一是強化成長意識。工作當中要對運行機制認識到是對人才的培養，主動加碼、積極作為，促進自我成長。二是強化學習意識。在辦案過程中，要和法官溝通銜接，學習法官的辦案技能、社會經驗。三是強化宣傳意識。多動手寫作，從而促進思考和積澱。

（專職審委會委員 邱彪）

做「大」法官助理

我院的民事法官助理試點在全市走在前，相關課題研究也列為市級立項課題。在課題調研方面，我建議「三步走」：一是加強調查研究。通過調查、比對等方法對本院及其他兄弟基層法院的法官助理工作廣泛調查，從而增強課題的普適性。二是注重鞏固完善。具體運行過程中，對好的經驗要及時鞏固，對存在的問題逐步修訂、完善。三是進行提煉總結。形成可複製模式以期推廣。

（審委會委員 林萬泉）

做「實」法官助理

對法官助理的身份和履職要有信心，心態平和，態度端正。法官助理成長過程中，要紮實加強六項技能的訓練：一是指導書記員，熟悉案件審理的事務流程；二是組織證據交換，整理、歸納案件事實、爭議焦點；三是組織庭前調解，在法律規定的範圍內提升調解技能；四是參與庭審，進一步熟悉梳理案情並學習法官的庭審駕馭；五是列席合議庭評議，充分聽取合議庭意見；六是寫作裁判文書，精品裁判文書是關涉司法公信的「基本功」,我之前在法官講壇講的《民事裁判文書的語言、邏輯和理由》，供大家參考。

接下來，和小編一起，去收割種了半年茬的「莊稼」~順便你會發現，除了包括唯一男神在內的死活不願出鏡的「四長老」之外，「夢之隊」十大「女神」全部驚豔在線~

奔跑，讓拼搏擲地有聲

時光飛翔

季節倏忽輪換

迷人風景接踵而至

聽

奔跑 讓拼搏擲地有聲

（審管辦負責人 莫薇）

「夢之隊」的運作機制：將法官助理作為獨立辦案力量，強調法官助理「三獨立」，即團隊獨立、辦案獨立、考核獨立，變以往「立案庭-業務庭」的繁簡分流模式為「法官助理-法官」的繁簡分流模式，一方面切實發揮法官助理在審判工作中化解矛盾糾紛的作用，提升法官助理獨立辦案的能力，打造一支高標準、高要求的「精英助理」團隊，另一方面通過「3+」考核模式（「3+」考核模式，即審判管理辦公室的質效考核+政治部素能考核+法官民主測評），挑選出優秀的「未來法官」。2020年7月30日，市法學會、市社科聯《2020年市級法學研究課題立項公示》下發，我院以「夢之隊」的運作作為研究範本的「基層法院法官助理培養機制研究」課題獲得立項，是14項立項課題中唯一入選的基層法院課題。

法官助理辦案充實了辦案力量，分流了絕大部分簡案，縮短了案件辦理的平均時間，使法官能抽身重點辦理疑難複雜案件，促進了案件的快速審理，提高了司法效率。截止至10月31日，全院民商案件調撤率81.99%，其中法官助理團隊調撤率76.40%，消化了絕大部分的調解、撤訴案件。我院案件平均審理天數、2019年未結積案化解率、新收案件結案率在全市均名列前茅。

團隊力量：在民事審判「主業」方面，效果槓槓滴~~

2020.1.23

付出一定會有最溫暖的回應在等候

組團參賽：走在前 做表率 爭做排頭兵

演講比賽：臺上除了頒獎的，都是「夢之隊」的~

排舞《奔跑吧》，「夢之隊」成員六名，佔1/3女強。

吳導，恭喜成功晉級，期待下部「重頭戲」。

李倩：從《青天頌》到《奔跑吧》，一路飛舞，一路風華。

郭瑞：最佳音頻後期製作+《家有娉婷 江山安寧》「苦情」女主：眼淚水說來就來，說好的「仙氣飄飄」咹~

技能競賽、演講、微黨課、情景劇、排舞、調研，一不小心宣傳就上最高法官微的吳曉華同學，請問你有什麼不會的？拿出來咱倆PK一下~

高琴：案子做得好，寫作「段子手」~

《家有娉婷 江山安寧》中的肖甜甜：「江寧家事」當家小編之一，其編輯作品閱讀量讓本小編難以望其項背。

代順紅：給你一份離婚訴訟指南。

這樣鮮活的、靈動的、有力量的團隊，GET到你了嗎？

青山不改

擷一束芳華 繁花似錦

奔跑吧·夢之隊

星辰大海

唯以夢為馬 未來可期

— END —

稿件：阮 蓉

原標題：《讓拼搏擲地有聲|奔跑吧，納法「夢之隊」！》

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