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時間已經是五月中旬，期待已久的四月新番也已經如火如荼的開播一個多月了，不知道大家有沒有找到自己心儀的動畫呢？
雖然這一季的動畫從整體上來看，無論是數量還是討論度，相比較於前幾季來說都有點寒磣，但是超高的質量和越來越多的精品動畫的出現，還是讓深愛著動畫的我們無比幸福和欣慰。
無論是骨頭社攜手著名音樂製作公司flying dog聯袂打造的超強音樂劇——《CAROLE & TUESDAY》，還是鬼才監督幾原邦彥時隔多年的原創歸來之作——《皿三昧》，亦或是我們這個時代的王者、「那大爺終究是你大爺」的——《進擊的巨人3》下半部分，都為這個美麗的春天增添了一抹別樣的光彩。
但在這一片欣欣向榮當中，總有那麼點不和諧的因素煞了風景，和各位想的一樣，我說的就是如今人人喊打的——《一拳超人2》。
《一拳超人》是個人非常喜愛的一部作品，無論是最初的原版漫畫，還是村田的重製版漫畫，抑或是酷炫牛逼吊炸天的第一季動畫版，我都反反覆覆的觀摩了不知道多少遍。所以對於第二季動畫，我一直都是異常的期待。
雖然作品官方在2016年9月25日就放出了動畫第二季製作決定的消息，但是其他的消息卻一拖再拖。
到了2017年，作品官方再次發聲，表示第二季的動畫將不再由第一季的製作方Madhouse負責，改由業界臭名昭著的改編大廠J.C.STAFF負責，一時間唱衰的聲音瀰漫整個粉絲圈。
緊接著，時間來到2018年，一拖再拖的第二季放送日期，外加從暑期開始的一系列JC動畫崩壞事件，一次又一次的衝擊著一拳粉絲們的心理防線。
最終，在今年年初的瞎眼PV放出後，積壓已久的憤怒被瞬間點燃，一時間整個宅圈都在聲討JC社，人人聞JC色變，節操社也變成了人人喊打的對象。
時至今日，第二季的動畫已經播出了幾集，雖然動畫整體質量意料之中的遠遠不如第一季，但是整體上還是保持著還能看的程度，在崩壞的邊緣反覆橫跳，作為一個一拳粉來說，還是能夠勉強接受的。
而整個事件的另一個風暴中心，如今人人喊打的節操社，卻因製作崩掉大量高人氣作品，而被各家粉絲永遠的拉進了黑名單，似乎永世不得翻身。
作為一家成立20多年，製作過多部知名作品，打造了一個又一個著名動畫系列的老牌動畫製作公司，是如何一步步的發展成如今這般人人喊打的境地呢？這到底是人性的泯滅，還是道德的淪喪？
歡迎來到本期《走進JC》，通過深入分析節操社這家公司的發展路線和經營策略的角度，來解析動畫崩壞背後的真相。
J.C.STAFF，全稱JapanCreative Staff，雖然公司的名稱裡有創造、創新之意，但是公司自成立之初，就定下了整體的發展策略和基調，那就是大力發展基礎製作部門，比如作畫部門，攝影部門，上色部門等，以及將工作的重心重點放在改編作品上，對更加費時費力且投資風險較大的原創動畫，不怎麼上心。
節操社的快速發展也證明了這樣一條發展策略是正確的——紮實的基礎製作部門資源，外加不幹涉核心主創人員的創作，低於業界平均的製作費用，以及略高於業界平均水準的製作質量，這些核心競爭力保障了節操社永遠不愁沒有單子接，從公司剛剛成立的OVA時代，到新世紀開始、並持續至今的深夜檔TV動畫時代，都是如此。
而擁有這些核心競爭力的節操社，也因此成為了一家上限和下限都奇高無比的動畫製作公司，一句「拿多少錢，辦多少事」，可能是對於節操社來說最為精準的評價。
只要給足了製作經費和製作工期，外加上合適的主創團隊，節操社就能給你製作出諸如《少女革命》、《蜂蜜與四葉草》、《龍與虎》、《食夢者》、《某科學的超電磁炮》等等這樣的優質作品。
而如果各種條件都不滿足的話，嘿嘿，這就不怪我大節操給你瘋狂的秀一波騷操作啦！
二十多年的發展歷程，不僅讓節操社成為了業界數一數二的打工大廠，同時也禁錮了其更多的發展方向。
對於JC來說，靠著薄利多銷的經營模式發展起來的家業，可不是一句簡簡單單的「我要改變」就能成功的。
量產改編動畫的經營模式，最大的弊端就是必須有足夠多的基礎製作人手，而招募更多的製作人員並養活他們，那就必須接到更多的單子，循環往復，逐漸形成了一種惡性循環。
看到這裡，可能有人會有這樣的疑問，那就是——節操社為什麼不主動跳出這個惡性循環，適當的減少動畫的製作數量，而將更多的人力資源集中到幾部動畫中，著力打造精品動畫，像其他的那些優質公司一樣，走精品化道路呢？
你還別說，歷史上的節操社還真這麼做過。
在經歷了2012年一年製作11部作品的瘋狂之後，從2013年開始，JC開始縮小企劃數量，當年僅僅製作了5部動畫，相比於之前的一年，製作數量銳減了一半之多。
之後的2014、2015、2016年，節操社都大體保持著這樣的經營策略，保證一年只做不超過6部TV動畫，而這一時期，也是節操社的作品在口碑成面上最好的一段時間。
但遺憾的是，口碑層面上的豐收，便沒有轉化為公司實際的營收，全年的收益不增反降，而在企業經營層面上，JC卻遇到了史上最大的危機——大量的核心製作人和基礎的製作人員出現了集中性的跳槽事件。
這對於作為動畫公司的JC來說，無疑是毀滅性的打擊。動畫製作本質上來說，就是資本和人才之間的遊戲，而位於兩者之間的動畫公司，更多充當的是連結雙方的媒介。
一貫以量產著稱的JC更是如此。
精品化動畫製作的策略雖然更好的滿足了觀眾的觀看需求，但是卻餓了實際參與動畫製作的動畫人。因為製作委員會制度的存在，更好的製作動畫，並不能代表更高的收益，而數量的減少雖然讓從業人員的工作更加輕鬆，但是相對應的收入卻大幅減少。
收入的減少，加上不少閒置的工作時間，導致JC的製作人和基層製作人員開始主動跳槽，去尋找更高的薪資和更廣闊的發展空間。不到三年的時間裡，節操社出走了半數核心製作人和大量基層原畫，重創了節操社最為核心的立足之本。
為了即使止損，挽留社內的人才，節操社又不得不重走老路，在2017年開始了最新的這一波喪心病狂的瘋狂接單，並提高員工的薪資待遇，增加了保障底薪，讓員工的收入達到業界平均水準之上。
這可以算得上是沒有節操的節操社不可多得的有節操的地方。
重回老路的節操社也很快變回了我們熟悉的那個節操社，流水線作業，平均水準的質量，時不時來個崩壞和獻祭，也因此引發了這一波輿論圍攻。
然而，不幸的是，那些天天祈禱節操社早日倒閉的兄弟們可以放一百個心，只要業界一天沒完，節操社的好日子就一天不會結束。
生存的壓力讓節操社活成了自己曾經最討厭的樣子，但開公司畢竟不是過家家，讓甲方滿意，讓社內的員工有飯吃，讓自己的作品順利上線，就是節操社作為一家公司最為本職的工作。
作為一名普通的動畫觀眾，我們可以不喜，但是還應保持一份最為基礎的尊重，同時更應該善待像京都動畫、骨頭社、PIG、MAPPA等等這樣的良心公司，用自己的鈔票來最大程度上的支持自己喜愛的良心作品，通過消費力來引導市場走向良性，才是我們作為一個普通觀眾最應該做的事情。
本文作者
編輯：動漫N次番
圖片來源於網絡
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