鄭偉建博士/文
一些朋友諮詢鄭博士，說自己與人相處不那麼好，甚至經常遭遇小人，問如何能改變局面。其實，與人相處，既有個性問題，也有藝術問題；既有你的命理問題，也有後天的心態問題。總之，與主管和客觀都有關係，需要整體分析和解決。
首先，別人為什麼願意跟你相處？有人如是說：
第一：你有德。對人真誠，為人厚道，心地善良，有規矩，有方圓，有禮貌，有愛心，別人與你相處感到溫暖、放心。
第二：你有用。你能帶給人家實用價值。
第三：你有料。跟你相處能打開眼界，放大格局。
第四：你有量。你能傾聽別人的想法並發表有價值的見解。
第五：你有容。能充分認可別人的價值、欣賞別人的特色。
第六：你有趣。能帶給人家愉快的心情，和你在一起不悶。請牢記以上幾點，做到讓更多人願意與你為友。若有下一點，你會吸住更多人才的。
第七：你有心。懂得用情用心交朋友、人脈必然成金脈，正面能量無限。遇事，知道的不必全說，看到的不可全信，聽到的就地消化。篩選過濾沉澱，久而久之，氣場自成！能量強大！必成大事！
其次，如果發現別人不願意與你相處，那麼，鄭博士建議你對照以下情況，看看是否自己有問題：
1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。
3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。
4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）
6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣小子輩。
8.少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9.不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
12.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
13.不要向同事借錢，如果借了，那麼一定要準時還。
14.不要借錢給同事，如果不得不借，那麼就當送給他好了。
15.不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。
16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
17.避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
18.經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。
19.說實話會讓你倒大黴。
20.對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
21.經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修課。（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
23.新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
24.有一顆平常心。沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
25.儘量不要發生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。（如果你或者對方已婚，――恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。
27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
28.好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以寬。
30.如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
鄭偉建博士點評：
1、從命理學角度看，與人相處好不好，一定與你自身命理煞氣有關。煞氣重，則相處難，反之亦然。
2、相處不好，犯小人，還與你所居住的環境和辦公室環境有關，即是說如果風水不好，那麼可能相處也不容易。朋友、同事、夫妻均如此。
3、如果發現自己很努力，心態也不錯，但是仍然相處不好犯小人，那麼，鄭博士建議你要分析調理。記住鄭博士的話：調理是硬道理，風水就在我們身邊。
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