金牌銷售工作一個月，曬出自己的工資，網友：我沒看錯吧
我們在職場中，很多時候都對自己的工資非常看重。對於很多人來說，職場中很多成就都是通過自己的努力和奮鬥獲得的。所以在自己的工資和業績上也是格外用心。
在我們生活中也有很多不同種類的工作，有些工作在一定程度上並不是只擁有其表面意義的事情。他們看起來並不完全是外人眼中的樣子。再加上行業之間的壁壘，其實對於生活中很多事情，還是需要他們自己去做了一份工作才感受得到事情真正的難度，和工作真正的含義。
前幾天，小編在網上看到一個網友組織發起的討論活動。就是網友想召集那些在生活中看起來很高薪的工作的人，他們一個月真正能賺多少。
在這個帖子下，有很多不同工作的人都曬出了自己的工資單。有些工資單確實看起來挺可觀的。有的人做的工作雖然比較辛苦，但是工作卻很高，也是值得的。當然還有些不是本身就意味高薪工作的人，自己的工資其實也很高。
但是在這之間，有位金牌銷售曬出自己的工資單，工資單中清清楚楚地寫道：底薪2500，績效0，扣除保險等開銷總工資還剩2050。網友紛紛在下面留言：「怎麼會，是不是弄錯了」，「我沒看錯吧，這可是金牌銷售誒"。
後來大家疑問越來越多，金牌銷售也在下面留言說到為什麼自己工資這麼低的一些原因：
一、工資不穩定
第一個就是工資不穩定。現在的銷售公司給銷售員的薪資構成都是超低底薪加上超高提成。很多時候這個超高提成中就有很多成分是通過自己在職場中爭取來的。但是因為固定底薪很低的情況下，這個提成作為不可控因素，影響範圍是非常大的。
對於很多銷售來說，有時候自己即使努力工作了一個月，但是很有可能還是竹籃打水一場空，拿不到提成其實就只是拿底薪。而且對於那些金牌銷售，即使自己有固定客源，但是也不是在一個月之內就能固定出單的。所以說，工資是很不穩定的。
二、公司環境影響
第二點就是公司和整個行業環境的影響。對於很多銷售來說，自己在這個行業中，很多時候還是要受行業的制裁和公司決策的影響。
對於銷售公司來說，可能有時候銷售公司在面對不同的行業環境或者是新興的發展方向的時候，就會對公司有一個新的導向。對於很多人來說，職場中公司的決策都會影響自己在職場中的行為和工作方式的。
對於整個行業環境來說。銷售公司無疑是非常受影響的。銷售公司特別是那些房地產，商業街等產業，因為外界環境和有些國家政策等等。其實都是在一定程度上對自己公司整體環境有影響的。
三、個人原因
第三個原因其實就是在職場中，我們自己的一個原因。作為金牌銷售，很多時候他們對自己的要求是很高的，通常在職場中他們可能因為業績不好而產生更大的心理落差。對於有他們來說，銷售業績的好壞也會影響他們自己的心理。
有時候，可能在不同的時間段也會產生不一樣的心理影響，這些都是要通過自己的調節，所以說銷售還是很有心理壓力的。
總結：其實銷售也好，其他工作也罷，很多時候哦都是需要我們這這之間付出自己的努力的。要想獲得高薪，唯有堅持和提高才是最重要的。