市場競爭日趨激烈!大浪淘沙之下,中小微企業如何才能快速、健康的發展?8月27日下午,世紀智仁集團為期三天的《中國合伙人全維模式·總裁班》第三期課程在杭州圓滿落幕。這是世紀智仁在「變革2020」主題下,結合當下中小企業發展困境推出的核心產品,數百位企業家到場參加了本次課程。
據悉,經過前兩期課程的復盤和總結之後,本期課程再次進行了升級和改造。主要圍繞合伙人模式,從文化系統、股權規則、財稅系統、新媒體工具、領袖智慧、盈利系統六大模塊內容展開講解。助力到場的企業家們進行全面升級與發展。
25日上午,由世紀智仁集團董事長左智仁先生,為到場的企業家們講述了合伙人的概念、特徵及重要性,闡述了合伙人全維模式的四大維度。後半節還拋出了「文化到底是虛的還是實的」、「是企業做大了才需要文化,還是有了文化才能做大?」、「文化到底有什麼用」等一連串的問題,來陳述了合伙人模式下,文化支撐在企業中的具體落地。緊接著下午第一節,左智仁老師還給企業家們,展開講解了合伙人之道的兩大支撐中的物質支撐。現場的企業家掌聲不斷。
在課程的第二天,集團聯合創始人張智銘先生,以實戰企業家的切身實踐,全方位講解合伙人模式。將自己創業的餐飲企業為例,與大家分享「如何吸引合伙人?」、「如何留住合伙人」、「留住合伙人的目的是什麼」等一系列話題。他指出:「一切和都是為分而來。只有分的清楚,才能合得愉快。」最後他還在課程第三天的下午講述了合伙人實戰落地的三大命脈,合伙人落地的注意事項。在場的企業家們紛紛表示非常受用。
世紀智仁CEO李煜川先生,在第二天下午帶動了整個會場的氣氛。他從盈利困局、收入誤區入手,指出了戰略的重要性。展開講解了合伙人模式下的盈利之道。他認為:「合伙人的核心本質就是,把看的著的錢分給別人,從而賺更多看不著的錢,把自己的成功,建立在幫助更多人成功的基礎上,這就是所謂的成人達己」。
在第三天的上午,智仁老師繼續講解了合伙人的領袖之道。而後由世紀智仁卓越導師徐靂老師,為我們帶來了合伙人時代下的股權頂層戰略系統:合伙人股權規則設計、合伙人協議內容、股權的分類、股東的類型等一系列十分受用的乾貨。