蘇州大學因工作需要，經研究決定，採用派遣制面向社會公開招聘57名工作人員，派遣至蘇州大學工作。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數 見附件
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線相關崗位的工作。
(四)具備報考崗位要求的年齡、專業、技能等資格條件(詳見附件崗位表)。崗位表招聘條件中標註「包含2021年應屆畢業生」的應於2021年7月31日前畢業並取得相應學歷學位，其餘崗位應於2020年12月31日前畢業並取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
(五)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、報名
(一)報名時間與方式
應聘人員通過「蘇州大學人才招聘平臺」報名，報名信息填寫、資格初審，均通過線上進行。報名網址：http://rsczp.suda.edu.cn/。
報名時間：2020年12月17日-2020年12月30日
(二)繳費確認
1.本次公開招聘收取報考人員報名費每人100元。
2.報名人員需待資格審查通過後，在規定時間內完成線上繳費。繳費通知將簡訊或郵件通知相應報名人員，並在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布(http://rsc.suda.edu.cn/)，資格審查通過人員使用支付寶掃描二維碼繳納報名費用，繳費完成後，報名方為有效。
3.未按時網上註冊報名、繳費者視為報名無效。
(三)網上列印準考證
通過資格初審的應聘人員，須在指定時間到蘇州大學人才招聘平臺網站下載、列印準考證。具體下載、列印準考證時間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布(http://rsc.suda.edu.cn/)或簡訊通知應聘人員。列印中如有問題，請與蘇州大學人力資源處聯繫。聯繫電話：0512-67503045。
(四)報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名(報名與考試使用的身份證必須一致)，並如實填寫有關信息，上傳相關證明材料。
2.筆試開考比例為1:3，報名結束後達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、招聘考核程序
(一)筆試
1.筆試內容。筆試採取閉卷形式，總分為100分。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定大綱和教材。
2.筆試根據疫情情況適時組織，時間和地點將在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)進行公告或簡訊通知應聘人員。應聘人員按照公告及準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。
3.筆試具體時間和地點詳見準考證及公告。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領「蘇康碼」(報名成功後即可申領)並準備相關疫情防控證明材料(具體材料將視疫情情況另行通知)，考試當天「蘇康碼」為綠碼且經現場測量體溫低於37.3℃，並無乾咳等異常症狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數不超過1:3的比例，確定進入資格覆審人選。筆試成績佔總成績的40%。
5.筆試考試結束後，筆試成績將於3個工作日內在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。
(二)資格覆審
1.資格覆審名單及時間地點將在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)公布或簡訊通知應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加資格覆審及後續考核，否則視為放棄資格。
2.應聘人員應根據招聘單位通知，在規定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件及複印件參加資格覆審，資格覆審通過者方能參加後續心理測試、面試等考核。國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明。
3.經覆審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格覆審結果的，取消其面試資格。因放棄或覆審不合格造成缺額時，在報考同崗位的參加筆試人員中從高分到低分依次遞補考核人選。參加資格覆審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布後，保持聯繫方式暢通，以便我校通知資格覆審或遞補，聯繫不到者視為自動放棄。
(三)心理測試
主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
(四)實際操作技能測試(幼兒園及校醫院崗位增設)
實際操作技能測試主要考察應聘人員報考崗位相關的工作技能和素質。實際操作技能測試總分為100分，實際操作技能測試成績現場通知應聘人員。實際操作技能測試成績佔總成績的20%。
(五)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質。根據招聘崗位擬聘用人數，按照筆試成績從高到低的順序且通過資格覆審的人員，在1:3的範圍內確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分(低於70分不予聘用)，面試成績現場通知應聘人員。面試成績佔總成績的60%(幼兒園及校醫院崗位的面試成績佔總成績的40%)。
(六)總成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中，幼兒園及校醫院崗位最終成績=筆試×40%+實際操作技能測試×20%+面試×40%)。筆試成績、實際操作技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。
五、體檢、考察及公示
考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員(體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)。因主動放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。最終根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。
六、合同籤訂與管理
對公示無異議人員，合同籤訂與管理按照《蘇州大學派遣人員管理辦法》(蘇大人〔2019〕51號)執行。
七、招聘政策諮詢
蘇州大學人力資源處負責回答此次招聘政策諮詢。
諮詢電話：0512-67503045
聯繫人：顏老師
八、招聘工作監督
蘇州大學紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-67507327
聯繫人：江老師
蘇州市新獅人力資源有限公司
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蘇州大學派遣制人員招聘具體崗位信息及要求.xlsx
蘇州大學人力資源處
2020年12月17日
原標題：蘇州大學派遣制人員招聘公告（第三批）
原文連結：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/19685