為什麼那些才華什麼都沒做，但是那些不懂大話、吹風下雨、事業成功的人呢？
為什麼很多清華大學的名校，甚至是高材生，在一個只有小學生學歷的老闆的領導下，不願意情不願做別人的螺絲釘？
要回答這個問題，我們不妨先去看《天道》這部電視劇。肖亞文追丁元英的場景或許能給你一些啟發！
肖亞說：
原來，我在天津租了房子，但我突然覺得不對勁。事實上，我的發現私人基金已經關閉。確切地說，它已經進入了清算過程，這意味著它將被拆分，也就是說，它將被解散，也就是各奔東西。我在丁總當了一年助理，說幸運沒關係，幸運也沒關係。總之，我沒見過這樣的人，或者他根本不是一個人……
你不能破壞這條線。你必須有一個什麼事來保存它。在這座古城裡做點什麼地主之誼是很自然的。你不是僱員。這或多或少是一種人際關係。我做完這項工作就追不上他了，但你和我在朋友，你照顧他。人際關係記錄在我的帳戶裡。照顧他就是幫我！
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在當今社會，人們走進涼茶是很正常的！公司解散後，大家各奔東西沒有問題。如果你還有人情味，在元旦給你以前的老闆發一個祝福，即使你不忘老東家和恩情的修煉！
但是肖亞文有一個非常大的願景。那就是獵頭思考：知道誰有用，這個人將扮演什麼樣的角色！
獵頭在英文中稱為Headhunting。在國外，它是一種非常流行的人才招聘方式。就香港和臺灣而言，它被翻譯成「獵頭」。因此，大陸引進後，我們也叫獵頭，意思是「網羅高級人才」。經過二戰，美國作為主要的勝利者之一，不僅有大量的搜羅戰敗國「硬體」機器和武器，而且不遺餘力地向搜羅戰敗國「軟體」先進技術，特別是那些掌握了先進技術的精英
這種過程稱為「獵頭」。因為頭腦是智慧，知識就在那裡，招聘人才的目的就是獲取頭腦中的知識和最新、最前沿的技術信息。獵頭是指尋找人才的人或機構，是幫助優秀企業找到所需要的人才。另一個術語是高級人才。
為什麼很多公司會找獵頭花幾萬，甚至幾十萬，幾百萬來尋找人才？他們傻嗎？以前，我不想明白。直到後來，我才明白…。原來，他們從獵頭公司挖來的人有兩件事：
首先，這個人知道什麼是有效的，什麼是無效的！
第二，更重要的是，這個人知道如何做這些有效的事情！
其實，最貴的人才都是免費的，因為挖掘後付給你的創造的價值遠遠高於你支付的幾十萬、幾百萬！肖亞文其實也是因為看到丁元英擁有無限的天賦和潛能，所以付出很多錢並不罕見。我退還天津預付租金和德國機票費！
這個點錢，放進丁元英那個時代，小兩萬已經是一大筆錢了！為了跟上丁元英並與之保持聯繫，我們不得不說肖亞文有陽光並且非常有魄力！
這不僅是為了錢，也是為了人的感情。讓他的好朋友芮小丹照顧他花了很多心思。肖亞文獵頭！正因為如此，事件格律詩給了肖亞文一個翻身的機會！從苦逼工人到律師領導，一把手！
《天道》從一開始就告訴我們，肖亞文這樣的白骨精勞動人民，為了翻身，除了自己的辛勤勞動，還需要有高層的指導！而老年人的指導就是要有自己的獵頭思維去識別老年人！有了這個獵頭思維，你就有了一個高人一等的指引，就不會陷入平庸的困境！
這個世界滿是才華窮人。為什麼？他們學識淵博，才華橫溢，也就是平庸，很多人很窮……
肖亞文作為一名普通工人，他一出現就展示了他獵頭非凡的思維！人與人之間的區別就在於這種思維方式！而這種思維方式，看不見，摸不著，你有那種模式、意識、高度，你就會有超凡的行為舉止！