為提高基層工會幹部素質，讓新入職工會社會工作專業人才更好的融入基層工會工作的新環境中，12月10日東昌府區總工會組織開展了新入職工會社會工作專業人才培訓會。
培訓會上，東昌府區總工會副主席張朋同志以「新時代下工會工作面臨的形勢與任務」為中心，圍繞工會工作的原則和方法，活動形式，工會會員幹部的管理等方面進行了詳細講解，同時穿插了大量的實例，使新同志增強了業務知識，拓寬了工作視野。
會議指出，為充實基層工會幹部隊伍、加強基層工會建設，創新基層工會工作方法，工會新入職工會社會工作專業人才要腳踏實地，與鄉鎮基層工會做好工作對接。學習和運用好鄉鎮工會服務農民工會員「十送工作法」，為新時期的鄉鎮工會工作增加新動力，增添新活力。
培訓會後，東昌府區總工會副主席張朋同志對新入職的工會社會化工作人才提出了幾點希望和工作要求。一是要認真學習工會相關法律、法規和業務知識，儘快進入工作角色；二是要加強政治理論知識、工會業務知識的學習，堅定不移講政治，聽黨話、跟黨走，切實做到黨建帶工建；三是要加強新知識、新技能學習，提高科學人文素養。努力建設一支忠於黨的工運事業、密切聯繫職工群眾、銳意進取、甘於奉獻的高素質基層工會隊伍。
【來源：聊城工會】
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