困難有的，辦法也會有的
劉亞茹作為曲江大明宮保護辦行政管理部督辦專員，遺址區發展的重點、難點，都盡在她那一沓厚厚的督辦表裡，拆解複雜問題、精細量化管理是她的看家本領。
沒時間做飯，劉亞茹就提前準備食材，把調料拌好，讓孩子吃的時候熱一下。
買不到藥，劉亞茹就在百度地圖上搜藥店，開車一個一個去找，她說：「曲江找不到，我就去高新找，高新沒有，我就去城裡面找，藥肯定能買到，就是看時間長短。。」
和愛人都在抗疫一線，他們就把回家時間岔開1個小時，進門前先用酒精把全身處理一遍，把衣服放到洗衣機後，趕緊洗個澡，儘量避免交叉感染。
問她怎麼克服筋膜炎和腰椎間盤突出時，她想了一會兒說：「沒辦法，只能忍。」
沒人知道她是怎麼陪著物業工作人員，提著消毒水走了一圈又一圈；沒人知道她用了多久才把幾十斤的物資一趟一趟拿回辦公室；更沒人知道她一戶戶測體溫、填信息、講政策後，為什麼要錘錘腰。
「我想給快高考的兒子做個榜樣，希望他遇到困難時，無所畏懼，勇敢地追逐自己夢想。」劉亞茹這麼說，也這麼做了。
曲江新區駐社區第6小組剛成立時，需要推選一名組長，大家面面相覷，都知道組長需要統籌協調各類事情、工作量繁雜，現場陷入寂靜，劉亞茹第一個開口：「我來做吧。」
她駐點負責的是曲江玫瑰園小區，當得知物業因人手不夠，小區氛圍營造、業主排查、身份核驗等工作均達不到規範時，她對物業經理說：「不用把我當上級單位，我是來和大家一起做疫情聯防聯控工作的，人不夠咱們一起上。」
「師傅，麻煩讓我看一下您的出入證和身份證」，「大姐，你在消毒液裡倒了幾瓶『84』呀？」「各位組員集合一下，隔離又有新的政策了」。從門衛到小區，再到會議室，劉亞茹步履不停，事無巨細。
連續26天、624個小時，劉亞茹和她的手機一樣沒有「關機」過，每次的微信鈴聲都讓她心裡緊一下，生怕小區出什麼意外。
在家庭中，她教育孩子用良好的品德立身做人，在工作上，她愛崗敬業身體力行、全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用讓黨徽在群眾需要的地方綻放光芒。(當地供稿 曲江新區)