昨天有同學在後臺問小編：「我大四上學期期末掛了一科，平均績點不到3.0，現在不能順利拿到畢業證，找不到工作怎麼辦？」
記得小編上大學那會兒很流行一句話叫做：「不掛科的大學，不是完整的大學」又有多少人相信了這句話！（暴露年齡系列）說實話，把這句話掛在嘴邊的人真的很不責任。殊不知他輕飄飄的一句話，別人信以為真，會造成多大的影響。
這個同學現在沒有畢業證，找工作確實不容易，但是已經錯了就不能挽回了。當然，在大學生活中，還有一些很重要的事情會影響大家今後找工作，一起看看吧~
有些用人單位看重在校成績，大家要注意了
在校期間，部分專業的課程安排非常緊湊，基本上沒有太多時間去實習，因此也沒有什麼工作經驗，在這種情況下，HR通常會更加看中你的專業成績。成績體現出你的學習能力、自控能力以及對對待學習的態度。
大學生的性質是學生，本職工作是學習，如果一個在學生時期連本職工作都做不好的人，HR要怎麼相信在工作中會有很好的表現呢？
當然。除了看績點，HR還會關注你在校期間獲得的獎勵。例如：國家級獎學金、優秀畢業生、專業賽事獎項等等。
在大學裡沒有一技之長，今後也很難找工作
有的學生高考一過就完全鬆懈了，進入大學後，起初可能還努努力，期盼一下未來，但是漸漸的沒有動力，不想學習，得過且過，期末成績低空飛過，只求不掛科，渾渾噩噩混日子，虛度四年光陰只是為了那一紙文憑。
畢業面試的時候沒有一技之長，用人單位在面試時經常都會讓介紹擅長什麼，有什麼特長，但是這類學生卻支支吾吾說不出，這類學生單位是不會收的。
沒有責任心的，也很難找到工作
不負責任是一種惡習。然而，很多人已經染上了這樣的惡習，卻並不自知。這才是最可怕的。很多剛畢業的學生在實習在出現問題時總是習慣性地說：「這不是我的事，不要來找我」「這不是我的事，找我也沒有用」「這怎麼能怪我呢？」或許這些問題「不是你的事」，但真正一旦涉及到公司的利益，影響到公司的前途，就會變成「你的事」了。
高度的責任心，體現在日常工作中的各種細微之處，比如當日事當日畢，比如不找藉口，比如以團體利益為重，比如在企業需要的時候挺身而出。責任心強的人，工作時領導在與不在一個樣；不論報酬高和低，都會主動地去幹；不管是不是自己的職責，都不能把事落在空裡。
有情商太低的同學趁著現在趕緊「修煉」一下
人世間，有一種人，是非常不受待見的，誰遇見了，誰都想躲著點走。這一種人，既沒有本事，又沒有一張會說話的嘴巴。找到好工作，薪資翻倍的職場情商課 職場中最難的往往不是工作，而是重在如何溝通。
相比於資歷、能力，情商在職場中的重要性越來越受到重視。一個情商高的員工，能夠快速理解上級的意圖，可以輕易獲得上下遊部門的配合。與人相處，情商真的非常重要。
有一些人，情商是很低的，做出的那些事情，讓人感到反感，說出的話，讓人嫌棄。如果他再有點能力，那麼交代給他的工作任務就不需要領導再操心了，保證能夠完成得很好。即使能力不足，也因其較好的人緣而能夠及時獲得幫助。
這些錯誤如果你也有，那麼就趕緊改正吧~趁著現在還沒畢業，趕緊讓自己變得更好吧~