職場案例：
近日有位研究生，陳先生分享了他的求職經歷，在找工作的時候兩份工作讓他不知該如何選擇，因為選擇差別有些大，而且工資方面更是有一定的出入，一份是華為客戶經理的工作，年薪30萬左右，另外一份是高校的輔導員，在學校裡也能夠拿到15萬的年薪，這位陳先生也是坦言自己根本就沒有做過輔導員，也不知道這份工作是不是有一定的天花板。
如果考慮進入華為工作，可能能夠拿到較高的薪資，但是工作時間或者是工作壓力相對來說可能比較大一些，所以也是發布在論壇中，希望網友們能夠給她答疑解惑。
不少網友認為：其實按照陳先生的資歷，如果能夠進入華為工作，如果有一定的承受能力，自然就應該選擇進入大公司發展，因為在大公司裡才能夠獲得更高的職位和收入，不要怕得罪人，因為你在公司裡把重心放在工作中，領導和同事也會對你大加讚賞。
當然也有網友建議這位陳先生可以考慮進入高校當輔導員，畢竟一年有15萬的年薪，況且還有寒假暑假，平常工作壓力並不會像在華為那樣太大，只要能夠在學校裡處理好人際關係，這樣就能夠在行業中進入更高層次的圈子，而且也會有一定的社會地位。
筆者認為：
如今有很多高學歷的年輕人，在進入社會以後非常善於交際，所以他們會進入銷售行業，希望能夠在銷售行業裡和每個客戶都處理好關係，這樣就可以獲得很好的客戶資源和人脈關係對於他們以後的前途是非常有利的，情商高的年輕人能夠非常公正地跟領導或者客戶處理關係，但是也有一些年輕人性格比較內斂，他們在和客戶協商業務的時候，根本就沒有辦法得到客戶的贊同。
那麼出於這種情況，筆者也是建議大家，可以考慮進入高校當輔導員，當然在大學裡當輔導員也是需要提升自己各方面的能力，尤其是口才能力，因為你需要通過良好的交際能力來說服同學和單位裡的領導以及同事。
大家別看有些年輕人或者從業者高學歷，但是情商卻很一般，他們在處理關係的時候總是會導致氣氛特別尷尬，那麼作為剛進入公司不久的從業者，一定要學會處理好這方面的問題，因為如果你總是對於工作中的關係不聞不問，總是在意自己的工作進度和難度，最後你會發現即便是完成任務，公司的領導也會對你不是很在乎你。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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