為加強新時代高素質專業化年輕幹部隊伍建設，進一步謀劃年輕幹部培養選用工作方向，12月16日，淮安市盱眙縣召開全縣90後科級幹部座談會。縣委常委、組織部部長高進鋒出席會議並講話，盱眙天泉湖旅遊度假區黨工委書記、管理辦公室主任、縣委組織部常務副部長、老幹部局局長張遠涵主持會議。
會上，10名90後科級幹部圍繞「兩爭一前列」精神和「全市年輕幹部『七種能力』提升專題培訓班」培訓等感悟，結合自身成長經歷和工作實績，交流了認識體會、差距不足及工作思路，並對組織培養和幹部工作提出建議。高部長認真傾聽，並與在場年輕幹部親切交流，熱烈互動，並提出殷切希望。
高進鋒指出
年輕幹部是事業發展的接班人和生力軍，要在人生的起步期就切實樹立好「四種形象」。一是提高政治站位，塑造忠誠堅定的年輕幹部形象。要時刻把講政治、講忠誠刻在心裡、融入靈魂，在大是大非面前始終站穩立場，決不做見風使舵、處事圓滑的人。二是強化責任擔當，塑造銳意進取的年輕幹部形象。要有不怕失敗、勇立潮頭的勇氣，要有敢於爭先、永不服輸的精神，更要有敢挑重擔、敢涉險灘的闖勁，爭當發展改革的「先鋒隊」。三是深入基層一線，塑造腳踏實地的年輕幹部形象。要經常到工作一線，主動保持好與群眾的緊密聯繫，讓更多的問題自源頭上得到解決，真正做到讓人民滿意、讓公眾信服。四是強化廉潔自律，塑造清正廉潔的年輕幹部形象。要把紀律規矩當成自己的「生命線」，涵養廉潔自律、慎之又慎的品質，做到慎獨、慎微、慎始。
胡 曉
河橋鎮黨委副書記、鎮長
年輕幹部要有敢於擔當的精神、問題導向的意識和守住底線的思維，堅持在「學中幹，幹中學」，持續將年輕優勢轉化為幹事創業的勝勢。
劉保山
馬壩鎮黨政辦公室主任
作為盱眙的年輕幹部，要時刻向總理學習，時刻踐行總理的「六個楷模」精神，不斷轉化為自身強大的幹事動力，為盱眙騰飛發展注入年輕力量。
翟麗麗
盱眙縣信訪局信訪督查專員
年輕幹部要有「初生牛犢不怕虎」的銳氣和「面壁十年求破壁」的耐性，將在信訪維穩的戰線上繼續扛重擔，破難題，化解「骨頭案」。
孫 青
盱眙縣科技局副局長
年輕幹部推動工作不僅要「策馬揚鞭再奮蹄」，更要「奮蹄策馬再揚鞭」。科技部門服務企業要主動把誠意亮出來，推動科技項目申報走在全市前列。
趙穆清
穆店鎮副鎮長
作為從機關到鄉鎮工作的年輕幹部，將積極在基層這個「熔爐」中將文氣轉才氣，以才氣通地氣，努力在基層工作中練就成「抓活魚」「捕時鮮」的巧手和老手。
駱夢琦
盱眙縣紀委監委宣傳教育室主任
作為紀檢幹部，將在一線實踐中繼續提升審查調查、接待信訪、黨風廉政宣傳能力，多經「風吹浪打」，多接「燙手山芋」，不斷提升業務本領。
高 恆
江蘇都梁礦業集團有限公司監事會主席
年輕幹部要忠誠於黨，今後將在分管國企黨建、財審及融資工作上，牢牢把握國企姓「黨」這一鮮明特色，持續凝聚企業發展內動力。
韋茜茜
黃花塘鎮黨委委員、宣傳委員、統戰委員
作為宣傳統戰戰線的年輕幹部，將深入基層圍繞政策理論、文化服務、弘揚時代新風等主題開展志願宣講，提供暖心服務，著力打通宣傳、教育和服務群眾的「最後一公裡」。
朱 縉
管仲鎮黨委委員、宣傳委員、統戰委員
基層工作要貼合實際、為人民著想。管仲鎮擁有良好的螃蟹養殖、藕塘養殖、花椒種植等產業基礎，今後將加大農業特色宣傳力度，擴大管仲農業產業發展優勢。
陶 鵬
盱眙縣接待服務中心副主任
年輕幹部要有「群眾的事再小，也要當成大事來辦」的事業心和責任感，作為縣後勤接待工作者，將保持接待無小事的使命感，用心做好後勤工作。