真正厲害的人,在工作上往往有十大特質,必為人中龍鳳,大富大貴

真正厲害的人，在工作上往往有以下十大特質，必為人中龍鳳，大富大貴；在職場，真正能「出人頭地」的人，往往也具備這十大特質，你具備幾種？

一、心中有成長目標

在職場，有一個很殘酷的事實，絕大部分人都不滿意自己的現狀，但又不知道該怎樣改變，問題就出在他們在工作上沒有一個十分明確的成長目標，無法讓目標引導自己前進。

二、樂於幫助同事

誰都會在遇到困難，幫人即幫己，人是一種感情動物，只要是真心幫助同事，就一定能贏得同事尊重和喜歡，也會贏得老闆認可和器重，因為你在幫助同事的過程中，不僅能展現自己的能力，也能展現自己的團隊精神。

三、敢於嘗試、創新

應聘工作比較多或從事人力資源的人，應該都會注意到一個現象，那就是幾乎所有的跨國公司和成規模的國內企業，在招聘時，都會將「勇於創新」作為重要標準。一個人，在工作上樂於提出新的想法和創意，不管最終是否能得到採納和實施，都能讓人高看一眼。

四、善於與同事合作

老闆絕對喜歡善於合作的人，喜歡的程度要超過能力出眾卻喜歡單打獨鬥的人。善於與同事合作，在合作中追求更好的團隊成績，追求團隊的成功，事實上，也是追求個人成功的最好途徑。

五、能夠適應競爭環境

物競天擇，適者生存。在職場，競爭和淘汰是殘酷，但又是必需的，作為員工必須先去適應，然後才是從中脫穎而出。如果環境稍微不好，就怨天尤人，或消極怠工，或不思進取，那麼，在工作上就肯定不會有好的表現。

六、將服從放在第一位

比爾·蓋茨曾說：人生是不公平的，習慣去接受它吧。這句話尤其適合職場，老闆對員工，享有著眾多權力；員工對老闆，除了辭職，幾乎沒有別的牽制的籌碼。所以，作為員工，首先要學會服從，在服從中提升自身價值，成為公司和老闆離不開的人才。

七、能完成100％就不做99％

老闆都是精明的，他們都希望員工做到最好。而工作態度就是一面鏡子，認真對待工作的員工，遲早會出人頭地。千萬不要以為自己的努力會被老闆忽視，當你認真工作時，你的老闆一定會看在眼裡。

八、能發現和挖掘工作意義

你能賦予工作多大的價值，你的事業在未來往往就能達到怎樣的水平。深入發現工作的意義，就是在深入發掘自身的價值。而你的價值，正是讓你出人頭地、飛黃騰達的原動力。

九、能主動增加工作價值

發多少薪水，由老闆所掌握；能給工作本身附加多少價值，則掌握在員工手裡。有句話說得好，沒有最好，只有更好，工作的內容是有限的，但對工作價值的探索卻是無限的，在工作時精益求精，保持深度工作的態度，久而久之，你就會成為職場中少數的領先者。

十、時刻為公司著想

時刻為公司著想，把公司的事當成自己的事，為公司帶來利益，這其實就等於為自己帶來利益，增加了自己在公司裡的價值。記住，處處為公司著想的員工，公司也會為你著想。

總之，一個人，在工作上具備以上十大特質，是最受老闆和公司器重的，也是最容易在職場出人頭地的。請你對照自身，看看自己做到了幾條？如果還有所欠缺，那麼，就請從現在開始，努力彌補吧。

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