點擊上方藍字可關注阿何
微博搜索阿何有話說也能找到我哦
文|王耳朵 源|王耳朵先生（ID：huangezishiba）
最可怕的，不是潛規則，而是你的脾氣超過了你的本事，是你的委屈，掩蓋了你的格局。
—— 阿何
01
堂弟做銷售，前幾天，他跟了很久的一單合作黃了。
為了拿到這張訂單，幾個月來，他努力和對方的部門經理套近乎。周末時，去對方家裡扛米扛油。經理生日時，他送上大蛋糕。甚至，他和經理上幼兒園的小兒子，都打成了一片。
沒料想，對方總部突然撤銷了華南銷售中心，堂弟再無回天之力。
堂弟去跟CEO匯報，原以為會得到安慰，卻又被劈頭蓋臉一頓痛罵。罵他白白浪費了時間，錯過了銷售旺季。
凌晨1點，堂弟給我打電話。20多歲的壯小夥子，竟然語帶哽咽。他委屈的問，我沒有功勞，也有苦勞吧？
我答，公司裡只看業績，不看苦勞，這是職場的潛規則。
在學校時，你無比相信，努力就會被看到。但在職場，過程無足輕重，結果才最重要。誰都要慢慢接受這樣的潛規則，沒什麼好哭的。
02
另一種很常見的職場潛規則，叫：美女通吃。
學妹985高校畢業後，去了一家銀行工作。
她很快發現，自己整天在櫃檯上辦業務，每個月毫無差錯，客戶的評價都是非常滿意，領導卻幾乎不表揚他。
和她同時進銀行的，是幾個二本學校的女生，只因顏值突出，行長總是對她們噓寒問暖。不到8個月，一個女生就被提升為了部門副職。
有次，聚會喝多了，學妹放聲大哭：為什麼我累死累活，不及別人嫣然一笑？
沒有人回答她。其實，也沒什麼好說的。男權社會裡，美貌本身就是一種資源與資本。漂亮的女生，註定要在職場上吃香。這也許不公平，卻是鮮活的現實。
幾年後，學妹見識多了職場風雲，她自然會懂這樣的道理。那時，她不會再哭。
03
不少時候，職場都容不得特別有個性的人。
以前，我也不懂這樣的潛規則。
大學畢業後的第一份工作，是在家比較大的企業。雖然公司沒有加班的規定，但下班6點後，辦公室的同事，沒有一個準時離開，他們都會自覺加班一兩個小時。有人還會帶著便當，在辦公室吃完晚餐，再加班。
只有我不。忙完手頭的工作，每天我都準時走人。我覺得，收工了，就應該去享受生活。
半個月後，我平安無事。一個月後，領導開始給我增加了工作任務。每天我必須忙到8點，才能離開辦公室。
我開始懂了，新人是一定要加班的，不管你當天的工作完成了沒有，因為這是一種態度。
那個時候，我覺得分外憋屈。現在回過頭來看，真的覺得沒有什麼。正是因為那些加班的日子，我開始學會了合群。如果連合群的潛規則都接受不了，你還混什麼職場啊？
04
不是每個人，都懂得「潛規則」這個詞。
為什麼，你總會覺得職場潛規則眾多？不過是因為，你把職場想像成了一個公平的地方，你覺得投入，就必然會有產出。
其實，怎麼可能。
你以為自己造就了平臺，但離開了平臺，你啥也不是。
還有，不要以為四海之內皆你媽。要讓上級哄著做事的人，請你回到媽媽身邊去，長大了再來面對這個世界。
你接受了職場的不公平，你接受了自己的不太重要，你不再哭了，你就會慢慢牛逼了。
05
沒有一份工作，是不委屈的。沒有一份工作，是沒有潛規則的。所以，在職場上，請少一些玻璃心。
面對職場潛規則，你更需要做的，是兩件事，一是打拼，二是跨越。
最可怕的，不是潛規則，而是你的脾氣超過了你的本事，是你的委屈，掩蓋了你的格局。
在職場，每個人都會有第一次被潛規則，並且，以後會越來越多，你哭什麼哭。你對待職場潛規則的態度，會奠定你未來的樣子。
挺住，就是一切。
作者簡介：王耳朵先生，青年作家，知名媒體前首席記者，關注於職場和個人成長，多篇文章全網閱讀量超過千萬。微信公眾號：王耳朵先生（lD：huangezishiba）。
歡迎在下方留言評論
別忘了分享點讚支持阿何哦
阿何，清華大學理工男，職場充電寶&唯庫創始人，感性理性兼備的寫作者，國內知名個人成長研究者，個人公眾號：阿何有話說（ID：aheshiwo）
長按下圖識別二維碼關注阿何