他們認為，圖書管理員是一份與世無爭的職業，與書打交道，每天安靜地徜徉書海中，尤其是在「內卷」激烈的當下，圖書館管理員成了不少人憧憬的工作。
臨近中午，在北京通州區圖書館大門前，幾名工作人員正在為排隊進入圖書館的讀者測量體溫。一名志願者告訴界面職場，目前進入圖書館除了要出示北京健康寶外，還要提前在微信公眾號上預約，而他每天的工作則是指引讀者進行籤到。據悉，該名志願者的工作是臨時性的，而圖書館「查閱健康寶」的崗位也正在招聘中。
李梅梅是北京通州區圖書館的一名圖書管理員，和正在招聘的「查閱健康寶」崗位不同的是，李梅梅所在的崗位需要通過事業編制考試。據了解，在通州區圖書館，目前的工作崗位主要分為兩種，一是編內崗，二是外包崗，即合同工，面試通過即可上崗。
和當下許多憧憬圖書館工作的人一樣，李梅梅也是因為喜歡看書而選擇從事圖書管理員。但據李梅梅透露，成為圖書管理員之後，能隨時隨地看書的願望並沒有實現：「上班時間，圖書館規定不允許看書的，哪怕做完手頭的工作也不允許。」
與書打交道不累，但與人打交道累
當前，在「996」和「007」的工作模式下，不少職場人都感到了身心疲倦。2021年初，「拼多多女孩猝死事件」、「拒絕996被申通辭退事件」等的發生，也讓「加班焦慮」、「健康焦慮」再一次被大眾所提及。
在微博上有這樣一個熱門話題：「如果不考慮收入最想從事的工作是什麼」，許多人都選擇了圖書管理員。他們認為，圖書管理員是一份與世無爭的職業，與書打交道，每天安靜地徜徉書海中，尤其是在「內卷」激烈的當下，圖書館管理員成了不少人憧憬的工作。
但在李梅梅看來，圖書管理員的工作並非如人們所想的那樣「整理整理書籍」而已。李梅梅直言，圖書管理員除了與書打交道之外，更多的要與人打交道，她認為，那些原本想逃離人群的人，只是不知道圖書管理員也是一份「經常被人打擾」的工作。
據李梅梅介紹，圖書館有多個部門，包括採編部、地方文獻、中心機房、流通部等，部門不同，崗位也不同，其負責的內容更不同，尤其是流通部，在日常工作中會接觸到各種各樣的讀者，與人打交道多過與書打交道。
北京通州區圖書館；陳曉珍攝
雖然許多人都羨慕圖書管理員這個工作，但並不是人人都可以成為圖書管理員。據界面職場了解，一些圖書館在招聘時，對於應聘人員的學歷、專業都會有一定的要求，尤其是一些公共圖書館的編內崗位大多要求研究生及以上學歷，甚至有些崗位，競爭激烈度堪比公務員考試。
李梅梅所在的崗位又名「上書員」，其職責較為複雜，除了日常的上書，報修、圖書的剔舊、剔復之外，也包括排架正確率的統計、圖書定位的統計等。與此同時，李梅梅也透露，圖書管理員的工作並沒有所謂的「雙休」，周末最多只能休息一天，尤其是節假日，經常需要倒休，甚至春節也要在圖書館上班。而這一切對於李梅梅而言，已習以為常。
但令李梅梅感到疲倦的並不是繁瑣的工作，而是與人打交道。在李梅梅看來：「與書打交道不累，但與人打交道累。」
在大多數人的印象中，圖書館是一個安靜且可以讓人短暫放鬆的地方，甚至有些人在忙碌的工作之餘會選擇來到圖書館進行學習和充電，但不乏一些讀者因為壓力大而帶著憤怒和暴躁的情緒來到圖書館。
北京通州區圖書館；陳曉珍攝
「好多圖書都被剪了，也是不太明白，當前人們都有手機啊，拍下來，回去列印就好了，但他們就會把需要的撕掉。撕掉之後，就只能剔除了，公共單位花的也是國家的錢，看到之後就挺生氣的。」李梅梅說。
據李梅梅透露，這樣的情況並不是少數，一些讀者除了撕掉書，也會在書籍上亂塗寫。由於遇到的情況多了，李梅梅說起時仍有些憤怒。
此外，圖書館也會不時舉辦圖書活動，包括新書推薦、讀者會等，而李梅梅所在崗位的職責本就包括了解答讀者諮詢，幫助讀者能更有效率查找圖書等，期間，李梅梅遇到不少情緒暴躁的讀者。對此，李梅梅認為，圖書管理員的工作並不是人們想像中的「輕鬆自在」、「與書為伴」，反而是一份經常需要與「人」打交道的工作。
圖書管理員薪資並不具備競爭力，支撐選擇的還是基於「喜歡」
「掙多少錢倒是無所謂，關鍵是最想從這個工作中得到什麼。」徐傑坦然地分享了從事圖書管理員的初衷。
徐傑上大學時的專業是計算機，而當時報考該專業則是為了未來能找到一份高薪的工作。徐傑畢業後，曾在一家網絡公司從事開發工作。雖然薪資待遇還不錯，但加班也是常有的事，尤其是項目多的時候，經常加班到凌晨。
除了厭倦經常性的加班外，徐傑也不喜歡當時的工作氛圍，他直言：「每天對著電腦，壓力無人訴說。」甚至徐傑透露，「那時一回到家，電腦、手機基本都懶得打開。」在堅持了一年之後，徐傑選擇了辭職。
徐傑離職後成了北京一家書店的圖書管理員。徐傑說，從程式設計師轉變為圖書管理員，更多是基於一份喜歡。徐傑上高中時就喜歡看懸疑類小說，書於他而言有著不一樣的意義。
「每天主要是整理書籍，當有出版社的書來了之後，就要去取書，辦完入庫之後進行上架，後面就可以巡場了。」徐傑認為，書店的工作氛圍較為輕鬆，由於書店的書籍主要按照出版社來分類，相比圖書館，上架、擺放也相對簡單些。
徐傑的工作除了圖書上架之外，也要負責讀者的諮詢，尤其當讀者要查找圖書時，徐傑要快速地幫助讀者找到圖書的位置。雖然當前的書店一般都有電腦輔助讀者查閱，但徐傑向界面職場透露，一些讀者在翻閱書籍之後，可能會錯位擺放，在此情況下，僅憑電腦上的信息很難找到需要的圖書。
為了能在日常的工作中更好地回答讀者的諮詢，徐傑私下看了不少書，包括詩歌、短篇小說等。在談及許多人也想從事圖書管理員工作時，徐傑認為，圖書管理員的薪資並不高，如果不是特別喜歡，就很難長久地堅持下去。
據界面職場查閱，當前一些招聘平臺在發布圖書管理員的招聘信息時，每月薪資多在4000-6000元之間。而通州區圖書館的工作人員告訴界面職場，圖書館編外的圖書管理員月薪資也多在3000-4000元之間。那麼，對於一些既需要生存又需要生活的人來說，這樣的薪資待遇並不具有競爭力。
某公共圖書館招聘圖書管理員啟事；圖片來源：網絡截圖
人工智慧時代，圖書管理員未來或將淘汰？
此前，BBC 基於劍橋大學研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數據體系分析了 365 種職業在未來的「被淘汰概率」，其中圖書管理員被淘汰的概率為51.9%。
以往，讀者在圖書館借閱或者歸還圖書時大多經過前臺服務人員，而今，借還的流程更多是通過自助機。同時隨著人工智慧的發展，越來越多的圖書館引入機器人，幫助圖書管理員更有效率地對圖書進行盤點。
據媒體報導，南京大學、武漢大學、中國農業大學等多所高校的圖書館都曾引入機器人，報導稱，這些機器人可以穿梭於一排排書架間，在查閱書籍、盤點書籍上都更有效率，甚至能快速的識別書架上錯放的書籍。
盤點圖書機器人；圖片來源：南京大學官方微博截圖
因此，網上有觀點認為，隨著人工智慧的發展，未來，圖書管理員這個職業或將面臨淘汰。但從實際來看，人工智慧的發展，如機器人的引入，確實讓圖書管理員原本的複雜繁瑣的工作量有所減少。在此情況下，一些從業多年的圖書管理員則會用「清閒」來形容這份工作，並將其工作稱為「假性退休」。
此外，隨著網際網路的發展，人們的工作、生活方式，以及獲取信息的渠道都與以往有所不同，對於圖書管理員而言，無論是基於圖書館還是立足借閱者，其工作內容也會發生新的變化。李梅梅在接受界面職場採訪時也表示，當前圖書管理員的工作範圍更廣，包括線上解答讀者諮詢、幫助讀者進行線上訂閱等。
學者譚美玲曾這樣描述「相較於傳統圖書管理方法，以網際網路為載體、IT技術為基礎，辦公軟體為出發點的『網際網路+圖書管理』模式，需圖書管理員優化職業規劃，轉變職業發展理念，積極學習科學、先進、智能的圖書管理方法。」
這也意味著，數位化時代，圖書管理員的角色將迎來新的轉變。