紅門添「新藍」
揚帆新徵程
為切實做好新消防員下隊教育管理工作，天台縣消防救援大隊認真落實支隊指示精神，在新消防員下隊後，第一時間開展 「七個一」活動，幫助新消防員儘快熟悉隊站生活，切實讓新消防員感受到天台消防大家庭的溫暖，努力營造和諧融洽、團結友愛、正規有序的隊內氛圍。
開展一次思想分析
為全面掌握新消防員的思想狀態，把準思想脈搏，大隊對兩名新消防員的社會經歷、思想觀念、價值取向、個性特點、心理狀況、家庭情況、生活習慣等基本情況，進行深入細緻的摸排，跟進做好一人一事的思想轉化。引導新消防員要儘快熟悉新環境、適應新生活。
開展一次集體授課
政治指導員李斌以「做一名優秀的消防員」為主題，教育引導新同志珍惜職業榮譽、愛崗敬業、遵紀守法，精心組織講好「進站第一課」。通過學習教育，不僅促進新同志思想態度上的團結，而且為進一步啟發和激勵新消防員投身消防事業奠定了堅實的思想基礎。
開展一次參觀教學
為引導新同志牢固樹立獻身消防的使命感、責任感，中隊指導員帶領新消防員參觀榮譽室，以中隊正規化建設成果為主題，詳細介紹了建隊以來的光榮歷史和取得榮譽努力，並一一講述每面錦旗、獎牌和證書背後的奮鬥故事，讓新同志充分感受到中隊濃厚的文化氛圍，並為成為榮譽集體的一員感到自豪。
開展一次討論辨析
為讓新消防員堅定職業自信，大隊組織新消防員圍繞「為什麼當消防員」「為誰當消防員」「怎樣當好消防員」等主題開展座談討論，讓新入職消防員明晰職責任務，堅定使命擔當，為全身心投入消防工作找準職能定位，釐清努力方向。
開展一次心理疏導
為有效解除思想困惑，大隊在前期思想分析的基礎上，對症下藥、有的放矢進行心理疏導。期間，大、中隊主官、分別與新消防員開展 「一對一」談心,並根據新消防員個人情況開展了有針對性教育疏導，幫助他們解心結、減壓力，提高新消防員自我疏導、調節和減壓的能力。
開展一次集中幫扶
大隊制定新消防員訓練計劃，通過幹部、班長骨幹兩級傳幫帶，切實幫助解決新消防員出現的實際困難，做到情感上貼近新消防員、工作上帶動新消防員、生活上關心新消防員，用真摯的戰友情、同志愛積極構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關係。
開展一次隊站開放
為使家屬能更深入、更直觀的了解消防員的職能任務、工作性質以及教育訓練情況，了解新消防員近期的成長蛻變，同時增強家屬對消防工作的理解和支持，大隊邀請新消防員家屬來隊參觀。家屬們先後參觀了宿舍、健身房、車庫等庫室，親身體驗了消防員的生活、學習和訓練環境。