本報成都訊 (通訊員 孫槐勝)近年來，為聚焦發揮專家人才引領作用，成都市金牛區大力實施「俊彥閃耀行動計劃」，廣泛開展「俊彥說」「俊彥show」「俊彥享」等「俊彥」系列活動，助推全區經濟社會高質量發展。
堅持活動創新提升人才參與度。按照「年年有亮點、月月有重點、場場有精點」的目標，多形式、多渠道、多層次開展「俊彥說」活動，讓專家人才大膽發聲、建言獻策，為政府和企業送上「金點子」。截至目前，全區42個部門街道、8個人才工作站協同舉辦專家人才座談會、諮詢調研等「俊彥說」活動147場覆蓋900餘人次，為推動全區經濟社會發展提供智力支持。
堅持平臺思維提升人才貢獻度。構建「俊彥show」平臺，按照「一月一主題」的形式，舉辦人才訪談、人才講座、人才論壇等活動，通過經驗分享、思維碰撞、智慧交融，激發專家人才創新活力；實施「俊彥輩出」計劃，開展專家人才「1 X」結對培養活動，鼓勵每名專家人才聯繫培養1-3名本行業本領域青年人才，為金牛培養輸送更多拔尖的創新人才；開展「俊彥公益」行動，引導專家人才參與扶貧攻堅、賑災救助、社區建設等活動，提高專家人才投身公益的參與度和貢獻率。
堅持需求導向提升產才匹配度。堅持以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈提升產業鏈，創建「俊彥享」人才高質活躍社群，製作「俊彥需求簿」「俊彥資源共享簿」；啟動金牛「俊彥伯樂」計劃，對推薦高層次人才或頂尖團隊來金牛創新創業併入選市以上人才計劃的單位及社會組織給予1名個人5萬元、1個團隊10萬元的「引才伯樂獎」，全力提升產才融合「乘數效應」、互促共生「磁吸效應」。