最近，《艾倫秀》這個節目風波不斷。
先是艾倫本人被人指責刻薄、充滿歧視，被眾多人指責人設崩塌；
然後，是疫情期間薪資風波，諸多員工指責工作環境令人窒息；
而後，又有人曝出，節目高層常年性騷擾女性員工。
諸多事情堆在一起，《艾倫秀》也面臨著極大的壓力。
據《每日郵報》報導，艾倫本人已經提交辭呈，不願再繼續主持節目。而如果此事為真，那麼這個以艾倫為靈魂的節目，恐怕也無法再繼續下去。
從2003年到現在，整整17年間，《艾倫秀》一直憑藉著獨特的幽默感、溫暖的舉動、別出心裁的節目設置，收穫無數觀眾喜愛。
在這個節目中，艾倫帶給全世界無數人歡笑快樂，採訪過歐美娛樂圈諸多大咖。
甚至現在，也有很多粉絲無法接受這個現實：
「你詼諧風趣、誠懇善良，你一直在節目裡告訴我們要善待彼此，Be kind to one another，但你自己，怎麼會是這樣的人？」
「《艾倫秀》曾經帶給我那麼多的美好的回憶，讓我快樂、讓我感動，讓我在人生低谷也能獲得力量……而現在，你卻告訴我，在鏡頭背後，卻發生著這樣難以令人接受的事情？」
艾倫的負面新聞，起始於今年3月份，喜劇演員Kevin T. Porter的一條推特。
「現在這個時候，我們都需要一些美好。你知道的，就像艾倫狄珍妮絲一直提倡的那樣。
雖然她本人，是全世界最刻薄的人之一，這一點眾所周知。
大家留言說說艾倫的刻薄事兒，多一條回復我就捐出2美元給慈善機構。」
在這條推特下面，有300多條吐槽，從她把收到的禮物轉手給其他人，到投訴服務員指甲沒卸乾淨讓服務員差點被解僱，再到去高端場所消費卻不給小費……
他們的訴說中，艾倫本人，根本就不是那個暖心、溫柔的主持人，而是一個與她營造形象完全相反的刻薄者！
如果說這些萍水相逢的陌生人的吐槽，也可能是其他人假冒、瞎編來故意陷害她。
那麼，一些曾經合作者的吐槽，就不得不讓人懷疑起來。
脫口秀喜劇演員Josh Levesque吐槽：
「我有一個朋友曾經是《艾倫秀》的製片助理。當時羅素·布蘭德進入員工休息區，與工作人員聊天閒逛時，艾倫走過來，生氣地對他說：你不必與這些人互動！
——這就是為什麼客人在後臺擁有自己的區域。」
曾經參加過《艾倫秀》的嘉賓Nikkie de Jager也爆料：
在她參加節目時，艾倫在鏡頭前似乎表現得很友好，但實際上她根本不願意和她打招呼、不願意和她握手——節目結束就像是變了一個人。
本來所有參加節目的嘉賓都應該有私人洗手間，而她不僅沒有，甚至還被拒絕進入最近的洗手間，因為她是跨性別者。
電視編劇Benjamin Siemon在推特上公開吐槽：
「她的鼻子非常敏感。所以所有人在進她辦公室和她說話前都必須先嚼一塊口香糖。
如果哪天她覺得你身上有異味，你就必須立刻回家洗澡。」
「有個新員工入職時被告知：她每天都會選一個人去「超討厭」。這不是你的錯，你就忍一天，反正她第二天就會選另一個人超討厭了。
他們當時不信，但後面發生的事情證明這是真的。」
這樣壓抑的工作環境，成為了《艾倫秀》的第二個罪狀。
澳洲電臺《今日秀》的一位高管說——在他們與艾倫合作時，他被告知不允許直視她，也不可以和她說話。
另一位電視主持人Neil Breen也吐槽了相同的內容：只有艾倫自己帶來的工作人員，才可以與她互動。而其他人，都感覺如履薄冰。
但艾倫自己的工作員工，也對她十分不滿。
在今年4月，因為疫情緣故，《艾倫秀》也改為居家錄製。
在這種時刻，大家本應該一起共克時艱，然而艾倫卻直接大手一揮，讓所有員工被迫放無薪假。
《艾倫秀》的30多名員工聯合投訴，他們的薪水毫無預警地被砍到了原來的40%。
此外，將近一個多月的時間，他們都沒有收到節目組任何的通知，沒有收到任何有關工作時間、工資、心理和身體健康狀況的書面信息溝通，也沒有收到薪水。
直到，他們在網絡上發現了播出的家庭版《艾倫秀》：艾倫拋棄了所有人，自己另聘了外包技術員工錄製。
但與此同時，其他的脫口秀節目卻顯得要「善良」得多。
不少脫口秀節目都做出了不減薪的決定，《吉米雞毛秀》的主持人吉米甚至決定用自己的錢補貼員工。
而作為美國電視界收入最高的明星，身價23億、一直宣傳要「Be Kind」的艾倫，卻不管不顧、沒有溝通直接降薪？
很多平時就對工作有諸多不滿的員工，在這一次集中爆發後，也順勢抖露出很多的「黑料」。
一些已經離職的員工，爆料出了自己是怎麼被解僱的：
「她一直在公開場合宣傳要關注精神和心理疾病。但我因為自殺傾向休了病假，然後就被解僱了。」
「我的公司醫保沒有包含全部醫療費，所以我去募捐網站上尋求幫助。就因為這個，我被叫到辦公室大罵了一頓，並被要求撤銷募捐。」
「我因為出了車禍請了三周病假，並且申請了兩次「喪假」，參加家庭成員的葬禮，而被開除。」
而還有黑人員工，開始爆料他們在工作環境遭遇的不公。
一位黑人女性爆料，在她被錄用的當天，《艾倫秀》的製片人當著她和另一位黑人員工的面說道：「希望其他員工不要因為你們都留著黑人髒辮而把你們弄混。」
此外，她還曾被上司說過：「對不起，我只知道這裡的白人員工的名字。」
在她忍無可忍地在一次種族歧視裡直接指出對方是歧視時，其他同事沒有一個人站出來為她辯護，而是都尷尬地笑起來。
而後，她在背地裡，就開始被叫做「歧視警察」，不再被人重視，其他同事也都開始疏遠她。
但所有指控中，最嚴重的一個指控，則是針對多位節目高層常年性騷擾下屬。
根據Buzzfeed對36位員工的採訪爆料，《艾倫秀》的聯合製作人Norman曾經以帶同事出席活動、聽演唱會、贈送禮物為藉口，要求女同事為他提供性服務。
執行製作人Ed Glavin曾經肆無忌憚地對同事伸出鹹豬手，進行不當接觸。
Glavin會故意觸摸同事的腰部，甚至在眾目睽睽之下也不會收回手。
但是，他火爆的脾氣臭名昭著、每天都在發火，甚至建立在節目組內建立起了一種恐嚇文化。
即使被不舒服地觸摸，員工也不敢反抗，以防止惹怒他、被解僱。
相比之下——在控制室裡被他故意摟住，簡直是一天之中為數不多的「友好時刻」。
而《艾倫秀》主編劇Kevin Leman曾經被前僱員目睹摸索、親吻自己的助理男同事，並且還試圖伸手去抓對方的下體。
他們指出，Leman曾經對男同事發表過性暗示言論，並且還詢問他是「1還是0」。
「他會在十多個人面前這麼做，其他人還會笑著說：『他還是老樣子，這才是他嘛』。
但如果是一個正常的上司，是不會對那些無權提出投訴的低職位年輕員工這麼做的。」
為什麼會出現這樣的「有毒的工作環境」？
一些前員工指出——因為如果有人反抗，就會直接被炒魷魚！
「他們認為，能為《艾倫秀》工作是你的榮幸。如果你不能忍受這樣的工作環境，就直接滾，反正有無數人排隊等著你的位置！」
雖然這樣的工作環境，並不完全是艾倫本人的行為所致。
但是，她仍然是所有指責的中心，被認為對這些職場霸凌視而不見：
「節目高層令人作嘔，但她也不無辜。
惡臭氣息瀰漫，是因為源頭有一條腐爛的魚。」
在一次次公開爆料下，華納也不得不開啟了針對艾倫秀節目組的調查。
他們聘請了第三方調查小組，就該節目的工作經歷，採訪現任與前任員工。
現在，調查結果仍未公布，但艾倫本人，已經給所有的員工發了一封道歉信。
「大家好，我是艾倫。
在節目的第一天，我們初次見面時，我就告訴所有人。《艾倫秀》將會是一個幸福的地方，每個人都是平等的，大家都會被尊重。
顯然，令我失望的是，事實並非如此。
為此，我真的很抱歉。
了解我的人都知道，這與我相信的、我希望的都大相逕庭。
沒有你們的貢獻，我無法獲得成功。
節目以我為名，所以節目組發生的一切，都應該由我負責……」
而節目高層，也已經為有毒的工作環境發表了道歉。
「20年，3000集，1000多名員工。
我們一直致力於創造一個開放，安全和包容的工作環境。
很遺憾我們沒能做到，這不是我們的本來目標，責任完全在我們身上。」
現在，隨著一次次醜聞的發酵，或許，《艾倫秀》也將從此停止。
一位匿名內部人員也透露，艾倫本人，也已經提出了離開的要求。
「覺得自己無法再繼續了，能解脫的最好辦法就是離開這個節目。」
這個曾經被全世界喜歡的節目，如果最終，真的以這樣的方式收場……
也是，一聲嘆息。