茂名網訊 為推動全警實戰大練兵活動深入開展，市公安局黨委創新工作思路，推出「訓練月曆周曆」，清單式梳理出周、月、年必做訓練「功課」，並以「訓練月曆周曆」為軸，把它作為訓練「提詞器」、「體檢表」，縱深推進警務實戰訓練全要素：教官、教材、教學設施、考核管理均衡發展。
深調研精確訓練內容
訓練月曆周曆布置的訓練內容細化到每天。因此，完整、全面，與中心工作緊密結合的訓練內容安排是訓練周曆、月曆能否落地的關鍵。
市公安局按照實戰中需要什麼，就學什麼、練什麼的思路，開展了一系列訓練需求調研。今年3月，市局成立警務實戰訓練需求調研組，多次前往高州、信宜等地走訪調研。通過走訪基層所隊、召開座談會和發放調查問卷等形式，深入了解掌握各警種、各崗位民警的教育訓練現狀和練兵需求。
根據省廳部署，適時開展警務訓練裝備、訓練基地等專題調研，充分運用「廣東公安雲學院」的數據統計、分析功能，分析近年來各警種部門參訓率、參訓時長、參訓科目等。大量豐富的訓練數據，為訓練周曆月曆的內容制訂奠定了基礎，最終確定了訓練月曆指導警種專業訓練，訓練周曆指導派出所日常訓練的整體思路，明確了各警種部門每周、每月的訓練內容。
廣播種培育教學主力
訓練月曆周曆劃定的訓練內容要靠訓練骨幹去推動。市公安局實戰訓練教官多年來一直存在人少、教學水平參差不齊的問題。
為此，市公安局堅持「強訓先強教」理念，把教官視作全面推動訓練月曆周曆落實的「火種」，力圖通過充分發揮教官隊伍的骨幹示範和幫教裂變作用，推動形成全警大練兵的「燎原之勢」。
市局於4月和5月連續舉辦全市公安機關警務實戰教官培訓班和全市公安機關基層所隊小教員輪訓班，並於11月開辦警務實戰教官比武集訓營。今年的教官培訓實現了三個最：一是訓練時長最長。三次教官培訓總時長超過2個月，是近年來教官專項培訓時長最長的一年，並且根據訓練需要，評聘了一批「市級教官」，適時安排縣市區的「市級教官」到市局警校跟班學習，積累了教學經驗。二是課程安排最豐富。除根據訓練月曆周曆的訓練內容安排了設卡盤查、嫌疑人查控、查緝戰術、搜身帶離、攻防上拷、武器警械使用六大主體課程外，還邀請專家教授為教官講授課件製作、授課技巧方面的課程，大大提高了教官教學水平。三是教學管理最嚴密。嚴選教官，通過預報名、訓前測試等方法，篩選身體素質好，有一定警務技能基礎、執法實踐經驗和組織教學能力的民警參加培訓。
市局政治處成立督導小組加強訓練督導，通過突擊檢查、與參訓學員交流談心等方式，對授課教官的基本素養、訓練內容、訓練方法和訓練效果進行檢查督導，督促教官在施訓過程中不斷改良教學內容、積極改進教學方法，確保訓練效果。通過嚴格有序的教官專項培訓，今年評聘「市級教官」34名，培養基層所隊小教員153名，基本實現了「一所一隊一教官」，他們已成為推動訓練月曆周曆落地的主力軍。
編教材規範教學內容
為確保訓練月曆周曆既定訓練內容在教學過程中不走樣、不跑偏，實現統一規範，市公安局著力編制《茂名市公安機關派出所每周一訓練警務技能教案》。
市公安局迅速成立工作專班，從市局政治處、治安、法制、特警、警校等部門抽調業務骨幹和實戰教官成立教案編寫專班，專門負責教材編制工作。精心打磨，認真研究每門課程的教學目標、內容、要求、教官分工、教學重點難點、教學方法、教時安排、場地器材等，確保了教案兼顧實戰實用性和執法規範化要求。
為使教案內容清晰化、便捷化，還結合教案的6大主體課程，製作了15門「微課程」，並上傳「雲學院」，方便基層民警利用碎片化時間，隨時隨地進行網上學習。
重考核實現踏石留印
訓練月曆周曆把訓練任務清單式列出來，從「時間、內容、要求」三個維度，給各單位提供了明確、清晰的工作指引。同時也使月曆周曆具備了訓練「體檢表」、「指揮棒」的功能。
今年，市公安局以訓練月曆周曆劃定訓練內容為主要考評內容，持續開展「訓後抽考」。各級黨委班子高度重視，市局成立抽考領導小組開展抽考10餘次。各縣級公安機關也參照市局做法成立了領導機構及工作組。目前，全市公安機關已開展20多批次「訓後抽考」，均由市縣公安機關局領導親自帶隊進行。
同時，訓後抽考實行「三隨機」。通過「三隨機」，打消了基層單位僥倖心理，確保能真實檢驗基層單位實際練兵效果，有效傳導了練兵壓力和動力，形成了一把手親自過問、政工主任親自抓，形成了層層重視訓練、人人參與練兵的良好氛圍。在「訓後抽考」工作的推動下，市局和各地持續在經費、場地、器材、裝備等方面加大投入，配備專職人員保障，切實提升實戰練兵工作保障能力和水平。
茂名日報社全媒體記者 許巨滔
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