【攻略】年會表演什麼節目不油膩?

　　元旦都過了，眼看著就到春節了，公司年會也進入倒計時了吧？年會表演節目準備的怎麼樣？HR或行政小姐姐是不是為下面這些問題「愁白了頭」：

節目預算不多。

員工沒時間排練節目或積極性差。

節目要夠新意，同時還要體現主旋律，讓老闆滿意。

　　今天，年會老司機就給大家開幾個藥方，專治年會策劃沒時間、沒精力、沒創意。

 

第一招：改改改

 

　　創意是舊元素的新組合。

　　職場人士雖然不是日理萬機，但真正能抽出來用於年會排練的時間非常少。而從0開始創作節目，不僅需要訓練有素的才藝技能，也需要大量的創意工作，顯然不具備性價比。想要快速策劃出彩的年會節目，要靠99%的借鑑和1%的改編。 

 

/ 01 /

要想年會氣氛好

熱舞改編少不了

 

　　熱門流行節目的改編，是每年年會的必備節目。比如去年很火的《感覺身體被掏空》。

《感覺身體被掏空》

　　而需要更少精力投入的熱門舞曲，更是年會上經久不衰的保留節目。從《小蘋果》到《PPAP》，從《咋了爸爸》到《SEVE》（「撒烏雞」配合鬼步舞），有愈演愈烈之勢。

　　原因很簡單：熱門舞曲具備高傳播度和低門檻，讓沒什麼舞蹈基礎的員工，在短時間內上手，跳個熱鬧，趕趟而實惠，成了「快速出彩好上手」的不二之選。

　　小編覺得去年火得一塌糊塗的《Panama（C哩C哩）》、《抖肩舞》將成為年會熱門量大尬舞新寵。

三裡屯的Panama快閃

能治療肩周炎頸椎病的抖肩舞

　　注意，熱門舞這種形式雖然簡單，但也容易弄巧成拙，尤其是舞者協調性很差的情況下，場面會顯得十分尷尬。所以這類節目一般建議放在最後，而且儘可能讓臺下所有人一同參與。

 

/ 02 /

綜藝每年都火爆

今年RAP搞一搞

 

　　每年最火的綜藝節目和表演形式，因為廣泛的傳播度和強烈代入感，會大概率被改編為年會節目。

　　今年最火的綜藝節目當屬《中國有嘻哈》，其中一些RAP歌曲傳唱度不低，適合改編，幾位評委、學員的穿著和說話習慣也很有風格。

　　不如今年就把你公司的故事編成原創歌詞，唱一段公司style。RAP歌詞並不難寫，歌詞可以結合公司的業務、故事和成績，用好一個《押韻表》就能搞定。

 

/ 03 /

創意節目很出彩

就看會改不會改

 

　　如果簡易熱門舞不能滿足你的胃口，就花些時間編排更有創意的舞蹈。

　　簡單廉價的道具，清奇的思路，利用人的視覺錯覺，可以形成嘆為觀止的舞臺效果。比如表演《小人舞》。就是幾個人藉助道具，表演小人進行跳舞。男生可以買小天鵝服裝的舞臺道具，會比較有趣（萬能的某寶都有道具，別說買不到）。

　　你平時關注的各大綜藝節目、微博熱門視頻，都是攫取舞蹈創意的來源。我們給大家找到了「變變變」的經典作品回顧合集，其中的鞍馬表演還被陳小春和應採兒復刻過。

 / 04 /

只有豁不出去的臉皮

沒有爆不了棚的人氣

 

　　如果上面的創意還覺得不夠勁爆，就挑些猛料。比如男生反串表演很火的羅志祥的《朱碧石舞蹈》，很適合一幫兄弟們去表演，效果會很棒！

　　女生的話，可以跳一些帥氣的舞蹈。比如社會搖；或者裝扮雪姨等有特色的人物。如果妹紙們會仿妝就更好了，來個仿妝走秀（小丑女等有特色的人物）

 

/ 05 /

最好的互動遊戲

都在綜藝節目裡

　　年會前，負責策劃的同志務必充分學習各大電視臺，尤其像湖南衛視幾檔比較強勢的現場節目，不僅適合現場操作，也有良好的視覺效果。

　　你也可以根據公司情況做具體改造，比如一個簡單的看動作猜名詞，就可以改造成看模仿猜老闆什麼的。當然這麼玩的前提是，公司員工的智商和情商都比較高的情況下。

 

/ 06 /

你以為的高科技

其實真的很便宜

　　是的，你沒看過。很多看起來很貴的科技類節目，其實並不需要很多錢。

　　比如螢光舞，核心是在某寶上買好道具，選一套酷炫音樂和舞蹈動作。剩下的，只需要關燈，讓觀眾在黑暗中震顫。

　　跨屏互動，也是一種聽起來很有科技感但也很容易實現的節目，可以利用後方 LED 屏或投影儀幕布，一半錄製，一半現場，並讓兩者形成互動感，臺上演員可以和錄製好的情節對話或者配合。這幾乎適用於情景劇、舞蹈、唱歌等各種節目，既提升節目熟練度又能極大提升觀感。

　　別說你不知道該去哪裡找更多靈感資源，B站、網易雲、哪怕是微博，在娛樂節目滿天飛的時代，只靠參考，就足夠你辦一場精彩的年會。

 

第二招 拍拍拍

　　現在LED屏幕已經成為年會會場標配。視頻播放，全場暗下，觀眾沉浸其中，聲音和畫面從視頻中流出，調動觀眾的情緒，常被用於年會highlight時刻。

 

/ 07 /

領導講話太枯燥

拍個視頻搞一搞

 

　　開場視頻是主題最重要的SHOW TIME。當燈光暗下，黑暗中所有人的注意力落在大屏幕上，情緒線被輕易撩撥。

　　視頻主題通常和公司業務、年會主題相關，你可以盤點去年數據、取得的成績，或者把業務層面發生過的暖心故事拍攝出來。相對於枯燥的領導講話，一個內容豐富、剪輯有力的開場視頻，會最大程度調動觀眾的參與感。

　　總之，真誠最重要。

滴滴年會視頻截圖

　　另外一個經典的做法是，做員工採訪合集。內容可搞笑，可嚴肅，但都要和公司的業務和年會的主題相關。剪輯方式要有基本的策略，比如把大家對於同一問題的回答放在一起，顯得節奏感強，有力道。

 

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外地同事送溫暖

千裡之外存在感

　　兄弟單位、外省領導、異國同事總歸需要在年會上露個臉，那比較傳統的形式就是自己拍一段祝福語。但是這裡建議大家，讓祝福語之間產生相關性，起碼可以借鑑一下新年時候各大電視臺會請很多明星說同一句祝福，在剪輯時候會按祝福中的分詞順序，重複著讀完。也就是「祝大家……」「祝大家……」「祝大家……」「新年快樂！」「新年快樂！」「恭喜發財！」「恭喜發財！」……這個意思。

　　你當然還可以把公司員工家人的祝福拍成片子，絕對讓員工們驚喜到爆炸。

 

第三招 玩老闆

 

/ 09 /

無聊的年會逼死員工

有趣的年會玩死老闆

 

　　其實年會上活躍氣氛的最大擔當者應該是單位裡的各個BOSS。

　　不光因為這樣看起來很有趣，更重要的是，年會的一大目的無非是拉近員工與員工，員工與領導之間的情感距離，而這樣的結果很大程度上是通過「錯位感」實現的。

　　體現在：

　　讓員工說說平時老闆說的話——比如前面「大膽」的調侃式領獎感言；

　　讓老闆做做員工平時做的事——比如老闆通過詼諧的表演「取悅」員工。

　　在這一點上，很多網際網路大佬都深諳此道，看起來不惜形象的表演，卻在短短幾分鐘中，迅速拉近了和員工之間的心理距離。

 

 

第四招 比比比

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要想來年業績好

業務比賽少不了

　　為了增進年會氣氛，當然少不了互動環節。不少行業領域的業務是有規定動作的，可以針對這些動作開展現場比賽，也可以玩不正經的變形競技。

　　比如，所有行業都可以玩數錢比賽，上至老闆下至專員皆可參與，第一名甚至可以把數到的錢全額贈送。這既討個好彩頭，又比傳統的抽獎有創意。

　　或者，食品行業可以搞「大胃王」；房地產可以搞搭積木等……結合行業特徵，也方便寫主持詞，結尾立意升華。 

　　講到主題，我們還可以結合主題，設計一些highlight環節。比如有過一個年會，最後一個環節就是由公司的銷售總監把麥子狀的箭頭射向天空，以「麥」比作「賣」，寓意明年必然大賣。

　　這類和業務結合較深的環節設計，就需要大家在創意上自行摸索了。

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