「十三五」以來，黨中央高度重視職業教育，進一步明確了職業教育的功能和作用，構建起了現代職業教育體系，推動職業教育進入高質量發展的新階段。全國各地職業院校認真貫徹落實貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》、《國務院辦公廳關於深化產教融合的若干意見》等文件精神，持續健全辦學體制、完善育人機制，不斷提升內涵質量、增強服務能力、建設「雙師型」教師隊伍，探索和完善職業教育獨特的辦學模式和人才培養模式。職業教育是我國綜合教育改革的突破口，而企業與高校的深度合作是實施職業教育改革，推進職業教育高質量發展的重要環節。
12月14日，紅黃藍教育機構創始人、總裁史燕來，幼樂美教育創始人、董事長陳洪秋就雙方未來攜手共創幼教領域校企合作、深化推進產教融合籤署戰略協議。雙方本著「優勢互補、互利共贏」的原則，充分發揮各自資源優勢，強強聯合，共同攜手圍繞與國內職業院校開展產教融合協同育人之目的，通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續發展的戰略合作夥伴關係，聯合共創、共享學前教育行業產教融合新模式和大平臺。
雙方圍繞共創校企合作、深化推進產教融合進行分享和探討。
產教融合是國家職業教育改革的一個重要途徑，也是未來職業院校和企業深度合作的一個重要方向，紅黃藍和幼樂美對產教融合的重要性和未來發展達成高度共識，這也是雙方建立合作的基礎。
紅黃藍創始人、總裁史燕來表示，「紅黃藍擁有20多年集團化辦學和教育實踐沉澱，在紮根學前教育做深做透的基礎上，也在不斷地向師資培訓、實訓基地、人才輸出等相關領域拓展，積累了大量專業運營經驗。而幼樂美作為國內為數不多的產學研一體化幼教機構，探索和建立了一套行之有效的產教融合運營體系和平臺。雙方在深化產教融合方面達成高度共識，以信任為基礎，以優勢互補和融合為原則，攜手共創校企合作新局面，在未來的合作中探索更多可能。」
幼樂美教育創始人、董事長陳洪秋表示，「幼樂美成立之初就將校企合作作為公司的重要戰略項目，而紅黃藍在校企合作方面也具有前瞻性目光和戰略思維。雙方優勢互補，業務形態契合，強強聯合，能夠共同打造產教融合新樣板，助力校企合作全面提升和創新發展。」
紅黃藍校企合作發展部總經理、幼兒園事業群副總經理夏小瑛介紹了紅黃藍在校企合作、產教融合領域的創新探索和實踐。她表示，「在當前學前教育事業迅速發展和多元化變革的時代背景下，高校與企業在培養人才目標上保持高度一致，在課程設計上與市場人才需求能力結合，是校企建立戰略合作的基本需求。紅黃藍自2018年在行業內率先成立成長森林YOU師在線平臺，旨在把企業22年在行業中對於師資人才的深耕回饋到行業發展，把企業積澱的師資培養、課程體系、實習實訓的經驗與資源與高校有機連接與分享，推動學前教育產業行業的轉型升級，打造幼教領域校企合作、產教融合的一面旗幟，為中國學前教育發展貢獻一份力量。」
紅黃藍教育機構經過22年的教育實踐積澱，已發展成為集幼兒園業務、親子早教、託育中心、素質教育、園所服務為一體，聚力兒童成長和教育創新的全球化兒童生態品牌，是行業內為數不多的集「產、教、學、研、用」於一體的幼教機構。旗下設有獨立的教育研究院、親子園培訓學院、幼兒園培訓學院、託育培訓中心、在線齊麟學院等師資培訓實體產業。幼樂美是全國學前教育產教合作聯盟牽頭髮起單位，教育部學前教育國家級教學資源庫技術開發單位，教育部職業院校技能大賽學前教育賽項唯一技術支持單位，是國內為數不多的產學研一體化幼教機構，公司長期致力於學前教育產教融合、專業共建模式的探索與實踐。以中高職和本科院校為合作對象，以新時代卓越幼師人才培養為目標，以產教融合實訓基地共建、共研、共育為合作形式，建立了一套理念創新，行之有效的運行體系。
相信未來在雙方精誠合作之下，將會聯合全國各地的職業院校，形成系統、完善、科學的實踐教學體系，發展和創新幼師職前職後貫通培養模式，聯合共推學前教育行業的轉型升級。