張歆藝哭訴產後復工被輕視。網友：個人原因吧趙麗穎楊冪沒影響啊

近日，二姐張歆藝上節目稱產後復工被輕視，說到情動處更是梨花帶雨。

節目渲染、外加確實有這種經歷的人很容易感同生受。然而，似乎也有些不一樣的聲音。不少網友表示，張歆藝個人狀態問題並不是產後的鍋，同樣是產後，人楊冪劉詩詩趙麗穎AB怎麼沒這煩惱呢↓↓

產後狀態神勇的趙麗穎

確實，有些姐生完像沒生似的，細胳膊細腿、腰間肚子無一兩贅肉，臉……那就更不用說了，完全沒有斑、氣色紅潤有光澤，感覺像懷了個假孕。典型例子有，AB，大冪冪，趙麗穎……

產後出院的AB

平心而論，網友講的也是事實，張歆藝看起來臉確實腫腫的，有部分「毒舌」網友甚至直言不諱那不是女星的臉是發麵饅頭。

客觀的講，一味的拿張歆藝跟AB、楊冪比確實有點不公平，畢竟大家生產的年紀完全不同。AB實歲不到27產下小海綿，楊冪實歲不到28產下小糯米，二姐張歆藝生下兒子時已經37歲了。讓37歲的人母擁有27歲的狀態，講真，有點強人所難。

大冪冪小編真的服氣

但是否產後女性重回工作崗位就一定遭遇輕視和區別對待？答案是，嗯，小編覺得應該是「是」吧。正所謂花無百日紅，演藝圈更新迭代如此之快，生孩子對一眾女星來說確實是很大的挑戰，張歆藝有此感慨，也未必是賣慘。

然而，演藝圈綜合來說已經算是性別壁壘比較不明顯的行業了，如果演藝圈都尚且如此，那麼別的行當產後回歸職場女性的路，只會更曲折。什麼是現實↓↓

@Laila_黎黎：我產後被很嚴重的輕視。體現在領導對我的態度、體現在我的績效大打折扣，但是我為了證明我一樣有工作能力，每個月工作內容只多不少。但即便是這樣，領導也看不到我為了把工作做好付出的努力和時間，上班不聊天、也不午休。

@Laila_黎黎：（下）他只看到我每天晚上沒有在公司加班，只看到那些男人為了晚回家坐在辦公室「加班」（聊天、打遊戲），每天把1個小時的工作掰成4個小時去做。為了找我的問題，不遺餘力的抓住每一個能數落我的機會，對別人的問題一笑而過。我為了證明自己，需要比其他人付出多一倍的努力，只為了不被瞧不起。

小編不知道上面這位集美具體是啥工種，但是小編相信她講的都是真的。張歆藝的情況是她可能本生狀態不夠好，或者給自己壓力太大，亦或者如老公袁弘所說她可能把「被輕視」的情緒放大了，但是，不可否認的是，女性產後重回職場所遭遇的困難和輕視甚至區別對待都是普遍情況。

有非常多女性感慨，初回歸職場的各種掙扎，會有很多「新發現」：原來的位子被人頂了；感覺自己脫節了不適應了；要同時兼顧工作和家庭太難了。

每每這種時候，小編都覺得身為一個新手媽媽真的好難啊！但是，難歸難，生活還是要繼續，小編該開解的還是要開解↓↓

如果家裡有人幫忙照顧寶寶，自己的壓力也小，回歸之前建議提前打好基礎，適應能力強的三個月內基本都能適應；

如果小家庭需要寶媽承擔大部分帶寶寶、照顧家的責任，那麼精力與體力至少會被分掉一大半，這種情況下回歸職場至少半年都會覺得力不從心，這個階段會很長也很難；

如果除了照顧寶寶照顧家外，老公還不省心，或者還有很多其他瑣事，亦或產後身體恢復不佳，那小編真的不建議從事壓力大的工作（諸如廣告策劃、科研等要求創意無限活力無限或者需要非常強的專注力的工作），保命要緊。

總之，一般情況下最遲半年也都能應對自如了，人的潛力是無限的，只要克服初回職場時的不自信和不適應，一切困難都會過去。

另外，小編還要說的一點是：即使在家待產或者坐月子休產假期間，也要保持一些必要的與外界關聯的習慣，比如多追追時下熱點新聞，比如多關注下時下熱門的產業動態，哪怕是社會新聞，娛樂新聞都好，一定要有意識的多關注。

這樣不至於和社會脫節的太厲害，也有利於自己心態的平穩和調整；另外一點也是為後面的回歸職場做準備，及時熟悉你所在行業及單位的發展和規劃，這樣也可以更快更好的進入工作狀態。