金聖歎曾說：「別一部書，看過一遍即休，獨有《水滸傳》，只是百看不厭。」
五百年來，《水滸傳》一直是爆款小說，龐大的粉絲群體全面覆蓋各個年齡段和社會階層。
它講述了梁山集團在兩代CEO晁蓋和宋江的領導下，眾高管和職業經理人艱苦創業，把企業做大做強，最後被朝廷收購、然而創始人卻幾乎被團滅的故事。
江湖職場，熱血仗義與複雜險惡並存；
職場江湖，人際關係百回千轉。
有人起點高能力強，但是一手好牌打得稀爛；
有人出身卑微，卻抓住機遇，憑藉智慧和努力成功逆襲。
下面多位梁山職業經理人現身說法，告訴我們四條職場潛規則。
會說話是一種基本素養
不會說話的人，弄巧成拙，引人誤會；會說話的人，如同春風化雨，讓人心曠神怡。
《水滸傳》中，有兩個人走的人設路線相似，都是貼「仗義疏財、樂善好施」的標籤，一個是小旋風柴進，一個是及時雨宋江。
柴進是後周皇族後裔，家底厚，腰板直。家裡供奉著一塊宋太祖御賜的丹書鐵券，相當於免死金牌，只要他自己別犯上作亂，基本上可以橫著走。
因此，有護身符鎮宅，柴進經常收容一些被通緝的社會失足人員，養起來做人才儲備，比如武松就曾在柴家莊上借住了一年多。
柴進總跟自己企業的工作人員說：「酒店裡如有流配來的犯人，可叫他投我莊上來，我自資助他。」
心是好心，話卻不是什麼好話，姿態高傲，聽起來極不舒服。沒有哪個犯了事的「綠林好漢」願意聽到別人稱呼自己為「犯人」。
這些人，頭可斷、血可流，面子不能丟。強烈的自尊心不允許他們做出搖尾乞憐，低三下四尋求「資助」的事。
柴進這話如果換成宋江來說，話風可就大不一樣了：「如果有落難的英雄好漢，可叫他來前來結拜兄弟，我自請他喝酒吃飯」，「結拜後」再尋求適當的時機送錢送物資，不收？不收就是不認我這個兄弟。
就身家而言，柴進是可以躋身區域富豪榜的知名企業家，而宋江只是一個縣城的編制外員工，靠縣令發放的津貼和其他灰色收入過活，但是這兩人在慈善的名聲上居然相差無幾，不得不說宋江的會說話、會做人大大提高了這方面的投資回報率。
不會說話的人，有時容易惹禍上身；會說話的人，能夠恰到好處地化解危機。
青面獸楊志第一次路過梁山時，被林衝攔截，二人旗鼓相當，一陣廝殺。當時梁山的負責人是王倫，強行請他山上喝酒，想邀他入夥。
楊志出身名門，只想找個安穩的工作，封妻蔭子，打心眼裡瞧不起這群人，可身陷匪窩，雙拳難敵四手，只好編了個謊說：
重蒙眾頭領如此帶攜，只是洒家有個親眷，在東京居住。前者官事連累了他，不曾酬謝得他，今日欲要投那裡走一遭，望眾頭領還了洒家行李。如不肯還，楊志空手也去了。
這段話說得有情有義又十分得體：江湖中人，情義比天大，我有恩未報，你們好意思阻攔麼。我那行李裡面也就幾件舊衣服幾兩碎銀子，你們實在瞧得上拿去就是了，不然，還是還我吧。
果然，楊志被一番款待後，放下了山。被請上梁山還能順利脫身的人，縱觀全書，也就楊志一人。
一個會說話的人，會顧及他人感受，不會只圖嘴上痛快，他們既不會讓別人尷尬，也能守住自己的底線；讓別人舒服，也讓自己舒服。
人緣好與能力強同樣重要
梁山集團的職業經理人裡面，人緣好的不少，能力強的更是一抓一大把，但是能將這二者完美結合的，卻只有二十五歲的職場新人燕青。
燕青，又叫燕小乙，從小父母雙亡，被玉麒麟盧俊義收養，是盧俊義的心腹家僕。他在《水滸傳》第六十一回才出場，但卻是作者最偏愛的一個角色，堪稱書中最完美的男人：
顏值高，武藝強，腦子精明，還有文藝特長：精通琴棋書畫，吹拉彈唱，甚至多地方言，典型的一專多能複合型人才，既是偶像派，又是實力派，連京城名妓李師師都對他青睞有加。
燕青隨主人盧俊義加入梁山集團後，一開始的地位是極其尷尬的。盧俊義和宋江存在內部競爭關係，屈居第二。在評名次的時候，燕青僅排名第三十六位，連各方面才能都不如他的李逵都排到了第二十二位。
燕青心機靈巧，了身達命。不恃才傲物，不顯山露水，把自己的鋒芒收斂到塵埃裡。他用真誠打動眾人，靠能力贏得尊重。成為了梁山集團裡最受歡迎的員工之一。
宋江的心腹李逵，是反對盧俊義最激烈的人，但他卻十分喜歡燕青，整天跟在後面「小乙哥」長、「小乙哥」短地叫。
燕青也是因為李逵的關係才得以獲得跟宋江出差東京的機會，並藉此展露自己各方面的才華，逐步成為宋江信任的業務骨幹，最終成為朝廷招安併購項目的主要負責人。
柴進、戴宗是梁山上的資深職業經理人，與燕青交情尚淺，但是卻十分信任他。燕青去落實招安項目，戴宗主動要求一起去協助工作；徵戰方臘時，柴進計劃到方臘身邊當臥底，申請借調燕青過來與他組隊搭檔，別人都不放心。
好人緣並不是有多少人認識你，而是有多少人認可你；不是你被多少人吹捧，而是有多少人在背後稱讚你。能力強的人在好人緣的幫助下才會越走越高。
真正的涵養，是包容與你三觀不同的人
人的一生中會遇到各種形形色色的人，一沙一世界，每個人都是一個自成一體的宇宙，世界上並沒有三觀完全相同的兩個人。總會有人跟你三觀不合，可能是你的鄰居、朋友、同事甚至是親人。
「三觀不同，不必強融」，固然率性又灑脫。可逃無可逃，避無可避的時候，三觀不同，也要追求其樂融融。
梁山集團最特立獨行的是排名第四的入雲龍公孫勝，一個很有個性的道人，會呼風喚雨，可以說，從始至終，他幾乎跟其他所有人的三觀都不同：
公孫勝在得知梁中書搜刮百姓十萬貫金銀珠寶要給嶽父蔡京賀壽時，義憤填膺，主動找到晁蓋商討聯合劫取「生辰綱」。公孫勝行動的目的是劫取不義之財後歸還貧苦百姓，自己分文不取。而晁蓋、吳用等人行動的目是為了實現個人的一夜暴富。
成立梁山集團後，公孫勝幹這份事業的初衷是心懷道義，對黑暗的局面不滿，要替天行道；而其他同事的職業理想卻是五花八門。
梁山集團的進人門檻很低，低到幾乎就沒有標準。因此員工的人員結構複雜，上至官吏、大企業家，下至販夫走卒甚至小偷，三教九流什麼人都有。大部分梁山好漢的生活趣味是大口吃肉、大碗喝酒。而公孫勝的興趣愛好則相對冷門，是修道。
像公孫勝這樣一位身懷絕技又淡泊名利的世外高人，按理說跟梁山集團的整體畫風完全格格不入，早就應該被排擠出局，但是他卻歷經晁蓋、宋江兩代頭領，一直處於核心決策層，在關鍵時刻發揮巨大作用。
因為公孫勝是一個真正有氣度有涵養，活通透了的人。
自己淡泊名利，卻並不輕視其他人追求物質享樂。
在發展目標有衝突時，顧全大局，以贍養老母、潛心修道為由，自然而然地離開，給大家留一份體面；
當舊友前單位遭遇危機需要幫助時，重情重義，挺身而出。
有人說，世界因不同而精彩，只有具備足夠的胸懷，能跟不同觀點、不同立場的人交談、共處，才可能享受到這份精彩。
思維和眼界決定人生結局
梁山英雄大多悽慘謝幕。
當初聚義的108名好漢，在徵討方臘結束後，活下來的只有27人。
那些以為回朝復命後，功名富貴盡在眼前的人，等待他們的，只不過是另一場災難的開始：宋江、李逵共飲一杯毒酒；盧俊義被毒所傷，溺水而亡；吳用、花榮自縊身亡。
而及時看清未來形勢，抵擋住了最後的誘惑，及時抽身的那些人，才算獲得了最終的圓滿。這裡面，李俊的結局是最為人稱道的。
混江龍李俊原本是揚子江上撐船的艄公，早年仰慕宋江，多次救他性命。後來加入梁山，隨宋江南徵北戰多年，開了眼界見了世面，積累了豐富的實戰經驗和人脈資源。
平定方臘後，李俊稱病沒有隨宋江回朝領賞，而是集結了幾個創業夥伴，打造船隻，出海闖蕩去了，最終成為暹羅國主。
李俊是水滸英雄裡最具有成長性思維的人，把每一次經歷當成一次進化。當最初的偶像宋江至死都被禁錮在乞求朝廷招安封賞的慣性思維裡的時候，李俊已經揚帆起航，去開拓屬於自己的國際市場了。
少不讀水滸，因為如果沒有人生閱歷的沉澱，就讀不透江湖俠義背後的眾生百態。
從職場角度讀水滸，亦是常讀常新。